Ačiū

Laba diena,
Kažkaip niekur neradau atsakymo į savo klausimo, gal tiesiog blogai ieškojau... Nauja įmonė registruota 2012.12. Veikla jau buvo vykdoma, yra keli išlaidų dokumentai....Ar reikia teikti finansinę atskaitomybę, gal yra kažkokie kiti dokumentai?
Iš anksto dėkoju

Aš taip ir galvojau :( Vadinasi šią sąskaitą reikia su PVM išrašyti.
O tada kyla klausimas - o kokie gali būti įrodymai???? prieš tai šiai įmonei rašėme sąskaitas su 0 PVM, atvažiuodavo su savo transportu, paimdavo prekes ir išvažiuodavo. Kur tos prekės keliaudavo ar likdavo Lietuvoje - nežinome.

Sveiki,
Sakykite prašau: Teikiame produkciją ir paslaugas Danijos įmonei (ir mes ir Danijos įmonė PVM mokėtojai). Pagal idėja sąskaitą išrašoma be PVM. O jeigu sąskaitoje yra ne tik produktai, bet ir paslaugos. Ar nieko nesikeičia, jeigu tas produktas lieka Lietuvoje.
Ačiū

Ačiū, O kokių nors deklaracijų (pvz PVM ar PLN už 2011 metus) tikslinti tokiu atveju nieko nereikės?

Sveiki....
Susidūriau su tokia situacija, dabar nežinau ką daryti...Pastebėjau, kad 2012 metais išrašyta kreditinė sąskaita, tikslinanti sąskaita už 2011 metus (TEO paslaugos). Visi 2011 metų dokumentai jau seniausiai pateikti, nes jau 2012 metų ruošiame. Gal yra kokių buhalterinių gudrybių, kaip būtų galima ištaisyti šią klaidą?
Ačiū

Laba diena,
Sakykite prašau, jeigu darbuotojas įmonėje dirbo tik šiek tiek daugiau, nei 1 mėnesį (bandomasis laikotarpis 3 mėn.) ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti?

Ačiū

Laba diena, o kaip dėl formos pildymo jeigu subsidijuojamas darbuotojas išėjo iš darbo savo noru, ar į formą rodyti tokią sumą, kaip kompensacija už nepanaudotas atostogas?
O atostoginiai?

Ačiū labai. O, Dieve, kiek aš dar daug visko nežinau!!! Atrodo skaitai skaitai prieš miegą, tačiau praktiškai pritaikyti nieko neišeina :) Ką daryčiau be šio forumo, dar kartą didelis AČIŪ

Tai tada laikotarpį nurodyti 10.12-10.13 ir sumą įrašyti, paskaičiuotą tik už 1 d.d.?

4 val pažymėtos - kaip dirbo visą dieną. Ir dar klausimėlį turiu, o kokį laikotarpį žymėti tos pašalpos už 2 d.d. ( NP-SD formos grafoje "Pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas,
sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, apskaičiuota už:") jeigu 10.12 - tai penktadienis buvo, šeštadienį ir sekmadienį nedirbame. Laikotarpį nurodyti 10.12-10.15??? Ir apmokame už 12 ir 15 dienas?

Tai kad nieko ir nežymėjome, kaip minėjau dirba puse etato, šiek tiek padirbo ir atsiprašė iš darbo. Tai vadovas paleido ilsėtis, nieko nepažymėjus. Ačiū labai už išsamų atsakymą

Mielos kolegės, padėkite prašau "žaliam" buhalteriui :)
Darbuotojas sirgo nuo 2012.10.08-2012.10.10, išėjo į darbą 10.11, bet dėl blogos savijautos atsiprašė iš darbo anksčiau ir vėl susirgo(tabelyje nežymėta), nedarbingumo pažymėjimas išduotas 2012.10.12 iki 2012.10.23. Kaip dabar būti su pašalpa už 2 d.d. iš darbdavio lėšų??? Ar ją reikia skaičiuoti?
Taip pat kaip dėl VDU, jeigu darbuotojas dirbo pilnu etatu, o nuo 09.26 parašė prašymą dirbti puse etato. Skaičiuoti paprastai už 3 mėn.?
Būsiu labai dėkingą už išsamų atsakymą

Žinau, žianu Tik sakau, man tiek daug visokios informacijos, kad galvoje viskas susipainiojo, kur nuo ko kokius mokesčius skaičiuoti. Dabar viską užkonspektavau, dabar tikrai nepamiršiu ir nieko nesupainiosiu. Dar karteli didelis ačiū

Ir dar vienas klausimas kilo...O paskui kai pildysiu SAM pranešimą už spalio mėnesį ar reikės šį darbuotoją dar nurodyti?

Ačiū labai už iššsamius atsakymus, dabar viskas aišku :)

Taip, teisingai, atostoginiai turėjo būti išmokėti prieš 3 d.d., tačiau pas mus nebuvo sudarytas atostogų grafikas, ir darbuotojas dėl asmeninių priežasčių labai staigiai parašė prašymą leisti kasmetinių atostogų. Dabar galvojų, kad nebūtų kažkokių nesusipratimų, gal paprašyti, kad parašytų kokį sutikimą išmokėti atostoginius prieš 1 d., ar tai nešiurkštus pažeidimas?

Sveiki, pirma karta pildau 2-SD formą ir susidūriau su neaiškumais. Darbuotojas išeina savo noru.
Spalio mėnesį dirbo 2 d.d., išėjo atostogų 14 k.d. (atostoginiai išmokėti spalio 1 d.) , dar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Kaip suprantu, į 2-SD formą reikia įrašyti bendrą sumą DU už spalio mėn. ir kompensaciją už NA. O atostoginius nurodyti SAM pranešime? Ar viską dėti į 2-SD?
O kaip su mokesčiais, 9 proc. skaičiuoti tik nuo atostoginių ir DU, o nuo kompensacijos už NA tik GPM.
Iš anksto dėkoju.

Ačiū

Stažas (mėnesiais) įgytas per: 12 mėn iki teisės į pašalpą datos (2011-10-15 - 2012-10-14) - 3 mėn. 25 d.
Stažas (mėnesiais) įgytas per: 24 mėn iki teisės į pašalpą datos (2010-10-15 - 2012-10-14) - 8 mėn. 6 d.

Suprantu, kad užduodu kvailus klausimus, į kuriuos gal net nesinori atsakinėti, tačiau jeigu turėčiau kur paklausti - tai čia ir nesikreipčiau. Visada sulaukdavau kvalifikuotos pagalbos, bet šiuo klausimu aš matau, kad mano klausimo net iki galo ir neperskaitė: mano klausimas buvo toks: Darbuotojas dirba mūsų įmonėje nuo 2012 07 16. Šį mėnesį susirgo, nedarbingumo pažymėjimas nuo 10.08 iki 10.10. Norint patikrinti ar jis turi teisę į pašalpą, EDAS sistemoje per suvestines suformavau informaciją apie ligos socialinio draudimo stažą ir deja nieko nesupratau smile
Ar data kuri nurodyta eilutėje (po asmens kodo ir Vardo pavardės) "Teisės į pašalpą atsiradimo data (laikinojo nedarbingumo pradžia) - 2012-10-15 ir yra ta data, nuo kurios darbuotojas jau turi teisę į pašalpą.
Iš anksto dėkoju

O kaip sužinoti, ar yra stažas? Kaip aukščiau minėjau iš SODROS gavau informacija, tik nieko nesupratau

Laba diena
Prašau pagalbos. Darbuotojas dirba mūsų įmonėje nuo 2012 07 16. Šį mėnesį susirgo, nedarbingumo pažymėjimas nuo 10.08 iki 10.10. Norint patikrinti ar jis turi teisę į pašalpą, EDAS sistemoje per suvestines suformavau informaciją apie ligos socialinio draudimo stažą ir deja nieko nesupratau
Ar data kuri nurodyta eilutėje (po asmens kodo ir Vardo pavardės) "Teisės į pašalpą atsiradimo data (laikinojo nedarbingumo pradžia) - 2012-10-15 ir yra ta data, nuo kurios darbuotojas jau turi teisę į pašalpą. Ir jeigu taip - tai išeina, kad ir darbdavys už 2 d.d. irgi neapmoka??? Ar kaip? Dėkoju už pagalbą

P.S. darbuotojas yra II grupės invalidas.

O tai tada NPD taikyti?

Laba diena,
Darbuotojas išeina atostogų š.m. spalio 3 dieną, 14 k.d. paskaičiuoti atostoginiai yra 524,60 LTL. Susipainioja visai dėl mokesčių. Ar reikia nuo šitos sumos atskaičiuoti GPM ir Sodros 9 proc???? Ar tai geriau padaryti kitą mėnesį, kai bus išmokamas DU už spalį ir nuo bendros sumos tada viską apskaičiuoti????

Sveiki, prašau pagalbos
Ar automobilio registravimo mokestį, kuris mokamas Regitroje (automobilio pirkimo atveju) traukti į automobilio įsigijimo savikainą?
Ar galima į sąnaudas?

Laba diena,
Parduodame lengv. automobilį fiziniam asmeniui (pirkome prieš metus tapogi iš fizinio asmens) pagal PVM ist.33 str. Auto buvo naudojamas tik įmonės veikloje, neteikiant vežimo ir mokymo paslaugų, vadinasi neapmokestinam PVM.
Kokių dokumentų reikia:
1. Pirkimo pardavimo sutartis pasirašyta
2. Priėmimo perdavimo aktas yra
3. Kasos pajamų orderis yra

O ar reikia sąskaitos faktūros?

Ačiū :)

Patarkite, parašau
Mokame lengvatinį 5 proc. pelno mokestį. Sakykite prašau, ar įmokos kodas bus tas pats - 1001 ???