suprantu, rašiau įsakymus komandiruočių, nuobaudų ir pan.
bet ne atostogų ar priėmimo.

Žodžiu užsiimsiu popierizmu

na vat kodėl kausiau. Buvo VDI patikrinimas, ir vyr. pasakė, kad TURI BŪTI įsakymai(bet kokiu klausimu).
aš jų nerašiau... dabar liekuosi kalta

na o jei dirbtumėt viename kabinete ir info pasidalintumėte pranešdami, pasakydami - įsakymus rašytumėt?
aš informaciją perduodu įvesdama prašymo detales į programą, taip siunčiu buhalterei.

Sveiki,
Sakykit ar teberašote atostogų, priėmimo ir atleidimo įsakymus?
Pas mus direktorius vizuoja ant prašymų, o procedūros pagal įstatymus.
Tokios žinios pas mane iš seminaro

na gal gali kas atsakyti i mano klausimus

Sveiki, pagelbėsit tikiuosi :)
gal turit kokią formą, kaip patvirtinti kenksmingus faktorius pareigybėms? Kas pasirašo med. knygelėse?
Ar tik už saugą atsakingas darbuotojas, ar galėčiau ir aš(administratorė) jei kenksmingi faktoriai būtų patvirtinti mūsų įmonėje? Apskritai dabar pagalvojau, kad ne savo darbą dariau išrinkinėdama tuos faktorius pareigoms Mano pareiga turbūt būtų sužiūrėti, kam reikia praeiti med. apžiūrą. Įmonėje seniai tuo nesidomima..
Ačiū

Sveiki,
aš taip pat naujokė. Noriu kitiems metams sudaryti dokumentacijos planą(UAB), iki šiol tokio šioje įmonėje nebuvo. Kokiuose aktuose, taisyklėse galėčiau pasiskaityti kaip tą planą sudaryti?
Tiesa, norėčiau susitvarkyti tik tas bylas, kurias prižiūrėsiu pati. Į buhalteriją nenoriu kišti savo galvos ar taip galima?

Tai va dosniai norim mokėt, o pasimečiau kaip apskaičiuot :)
skaičiuojam iš DS sutarto atlyginimo? t.y. jei skaičiuoju šio mėn viršvalandžius tai 1000:168(8val.*21d.d.), ir gaunu valandinį įkainį. kai skaičiuosiu birželio mėn. viršvalandžius tai 1000:160(8val.*20d.d.).
Ar teisingai?

Dėkinga būsiu kas paaiškins

Na viršvalandžiai dėl papildomo objekto darbų. Gausim pinigų dalinsimės su darbuotojais
iš tikrųjų atlyginimai dėra dideli, tai ir už viršvalandžius ne pilnas saujas gaus

Ar tinkama 5sakymo formuluotė: "Esant padidėjusiai darbų apimčiai
s k i r i u darbuotojus, toki anoki ir sita ta, dirbti viršvalandinį darbą;
p a v e d u buhalterei apmokėti už viršvalandžius dvigubu tarifu"?
Ant įsakymo darbuotojo ir buhalterio parašai.
Viršvalandinio darbo bus maždaug savaitei. O kaip ta sąlyga, kad draudžiama jei augina vaiką iki 3 metų. Tie darbuotojai abu turi mažamečių vaikų. Ar jeigu yra jų sutikimas tai galima?

gal kas įmestų įsakymą dėl viršvalandinio darbo? Ant įsakymo prašyčiau pasirašyti darbuotojų. Užtenka tokio įteisinimo?

o ka reiskia prasyti? paskui jis saskaita isstato?

genialumas paprastume!!!!

aciu labai labai
dvi dienas galva lauziau :D

Kaip padaryti, kad spausdinamose ataskaitose, nerodytu spausdinamos dienos datos?
Ar yra tokia galimybe?

sakykit, kokia gali buti beda.
ivedu ilgalaikio turto pajamavima 2013.04.12, eksploatacijos pradzia 2013,05,02.
2013.05.31 bandau skaiciuoti nusidevejima, o man raso: nenuosekliai skaiciuojate.
Nesuprantu kodel

del ilgalaikio issiaiskinau, dabar kilo klausimas kaip su kreditinem saskaitom?

pagal aprasyma kreditine traukiu kaip pardavima. tada raso, kad kai atsiskaito tiekejas(mano atveju atskaitingas asmuo), atsiskaitymuose su kreditoriais reikia ivesti kaip skola, bet man neleidzia ivesti skolos. tai kaip reikia daryti? kaip darote jus?

mano atveju atskaitingas asmuo pirko prekes, atsiskaite banko kortele, kai grazino viena is prekiu, pinigus gavo grynais is kasos.

kaip itraukti ilgalaiki turta? kokios operacijos?

man dubliuojasi suma 1230 saskaitoje, kazka ne taip darau.

Kam nesunku parasykit, koks yra ilgalaikio turto pajamavimo sablonas. Buciau dekinga

Ne per daugiausiai ir as ismanau, bet:
1.susikuriat imone ir nukopijuojat punktus, kurie jums tiks dirbant su sia imone;
2-3. neizivaizduoju ar galima suvesti likucius 10.31 ir paskui vesti ankstesniu laikotarpiu duomenis. As kai perimiau imone, likucius rasiau 2012.12.31, o tada vedziau visus duomenis nuo 2013.01.01. Manau, viska turiu tureti programoje, nes metine reiks daryt juk man. P.S. Peremiau duomenis popieriniu variantu.
4 - skaitykit Pagalba.

Issiaiskinau
aciu

Sveiki, sukuriau programoje nauja imone, suvedineju duomenis. Liko kasos operacijos, o programa man neleidzia ivesti kasos pajamu ir islaidu orderiu raso: neivesti banko rejestrai. Iveskite "Parametrai->Atsiskaitomosios saskaitos". Bet nei ivedus, nei neivedus tu rejestru man neduoda orderiu ivest. Gal kas susiduret ir zinot, kame gali buti problema?

o stazas, tai nebutinai 6men einancius is eiles? gali buti ir per kelias darbovietes?

gydytojai aiskina, kad popierinio varianto nebera
nors man atspausdina

aciu uz atsakymus visiem

Sveiki,
jei darbuotojas per paskutinius 12men dirba tik musu imoneje nuo vasario pabaigos, tai jam neskaiciuoju uz dvi pirmas nedarbingumo dienas, kaip neturinciam pakankamai stazo? jo nedarbingumas nuo 04.26 iki 04.30.
Ir jei nesame pasirase su sodra elektroninio teikimo sutarties, galiu kazkur sodros portale matyti kazkoki to nedarbingumo dokumenta? nes darbuotojui gydymo istaiga jokio popierinio varianto nedave.

Butu aciu