Snapeli, maksimali pasalpa nuo sausio men 650 lt ir ji mokama 3 men., po to dar 3 men. bet jau mazesne

Pazyma apie darbo uzmokesti reikalinga,jei zmogus buvo atleistas iki 2009 12 01. Po to pasikeite sodrai formuojamos formos apie atleidima formatas,kuriame nurodomas atleidimo straipsnis, be to sodrai jau teikiami duomenys kas menesi,tai darbo birza visa informacija gauna is sodros.
Jei nebuvo iseitiniu ismoku dekit bruksni arba kaip jau ir rase irasykite "nera".

Galima duoti i teisma, priteis skola,teismo islaidas, jusu advokato islaidas bei po vidutini darbo uzmokesti uz pradelsta laika,bet ar del to skola bus padengta, abejoju. Mano vyras yra laimejes tokia byla,bet ta skola kaip kabejo taip ir kabo...Kaupiasi tie pinigeliai,bet kaip neatsiskaite taip neatsiskaito,o ir pats darbdavys kazkur "dingo"...paliko likimo valiai imone,isteige analogiska nauja ir toliau dirba. Pasiulymas butu duoti i teisma, vis tiek jokiu islaidu nepatirsit,nebent keliones pas advokata ar patareja,kuris pades ieskini surasyti ir priduoti. Kai bus iskelta byla tartis su darbdaviu,kad jei jis atsiskaito atsiimat ieskini (musu atveju pazadejo,bet velgi viskas liko pazadais) ir aisku kreipiantis pas advokata bei antstoli su teismo sprendimo vykdymu tartis,kad su jais bus atsiskaityta isieskojus skola,o ne avansu.

Aciu

Laba diena, kaip galvojat, darbo sutartis sudaroma siandien 03.15. Kovo 20 d. yra atidirbimas uz 03.12,tai ar privalo zmogus dirbti ta diena?

Buvau vienoj buhalterines paslaugas teikiancioj firmoj pokalbyje,tai bandomuoju siule 1000,o veliau priklausomai nuo to kiek darbu nudirbsi ir prisiimsi visko,t.y. 1000 plius priedai uz papildoma darba,tik vat nesismulkino paaiskinti kas yra pagrindinis,o kas papildomas darbas ;) Bet tas buvo kone pries metus.

Man irgi taip atrodo. Einu aiskintis toliau ;)

Tai esme tame ir yra, kad viska ka deklaruodavo FR0572 A priede kaip ligos pasalpa uz dvi dienas ir nuo to isskaitydavo GPM (A7 eilute FR0572) mokedavo 1411 imokos kodu ir viskas yra suderinta su vmi musu imones konsultante. Nieko nebesuprantu

Na man irgi taip atrodo,bet kai pasiziurejau,kad zmogus taip jau daro ne pirmus metus,tai siurpu pasidare...pradejau savim abejoti...

Laba diena, pavaduoju buhaltere ligos metu ir prisiejo padaryti gyventoju pajamu mokescio pavedimus vmi. Ji daro gpm dviem kodais: 1311- gpm isskaiciuotas nuo darbo uzmokescio, 1411- gpm isskaiciuotas nuo ligos pasalpos uz 2 dienas. Man kazkodel atrodo,kad 1411 visiskai cia neturetu buti ir viskas turetu eiti i 1311 ar as klystu.

As tai rasau ta data,kada taisau. Ta prasme, sausio men. klaida taisysiu kovo men periode,tai ir bus kovo men. data su nuoroda,kad taisoma sausio men klaidos.

Menesio gale priskaicius darbo uzmokesti reiketu debetuoti gautinas sumas arba skola darbo birzai ir kredituoti darbo uzmokescio islaidas ta suma,kuria gausite is darbo birzos.
Gavus pinigelius debete pinigai, kredite subsidijos plius debete subsidijos, kredite gautinos sumos arba darbo birzos skola.

Na pries tai buves teismas mums nieko nekainavo-visas islaidas turejo padengti darbdavys,net ir musu advokato atlygi...Manau reikia pasiieskoti teisinininko ir su juo pasikonsultuoti. Tik zinau,kad jei mes inicijuosim bankrota,tai gausim susimoketi bankroto administratoriui,o atgausim greiciausiu is garantinio fondo tik realiai nesumoketa atlyginima. Tada jau manau tikrai neapsimokes arba liks labai jau mazai,nors pasidomejus administratoriu atlygiais greiciausiai nieko ;)

Aciu ;) Manyciau,kad vertos,nes jau greitu laiku priteista suma pasieks metu laiko atlyginima...Tik man keista,kad sodra deklaruojanti,kad truksta lesu ir daranti viska,kad ju kuo daugiau surinktu, nesiima iniciatyvos priversti darbdavi priskaityti darbo uzmokesti pagal teismo sprendima ir uz ji sumoketi mokescius,ypac kai ta suma jau senokai ne su trim nuliais ir vis dar auga... Idomi ta musu valstybe...

I anstolius jau kreiptasi,bet tyla ir ramybe...visas turtas nuomotas,o atsiskaitymai vykdomi grynais pinigais. I sodra paskambinus pasake,kad lyg ir turetu buti prilyginta darbo uzmokesciui bei deklaruota,bet jie patys to nedaro ir neprisiskaito pagal teismo nuosprendzius. Ta turetu padaryti darbdavys,bet jis to nedaro ir nemanau,kad darys, o sodra pati to taip neinicijuos,nes mes esam prisiteise ir mes turim issireikalauti,kad butu teismo sprendimas ivykdytas... Tik kokiu budu tai padaryti? Vel kreiptis i teisma del ju sprendimo nevykdymo? Kaip uzburtas ratas...

Laba diena, norejau pasiteirauti gal kas esate susidures su panasia situacija ir zinote kaip ja spresti. Atleido vyra is darbo darbdavys praeitu metu geguzes men. jo paties prasymu,nes nuo sausio jau realiai nedirbo-nemokamos atostogos, be to nemokejo esamo isiskolinimo uz ankstesnius laikotarpius. Atleidimo metu buvo sutarta,kad isiskolinimas bus ismoketas dalimis per pora men. Si salyga aisku nebuvo ivykdyta. Kreipemes i teisma. Teismas ipareigojo sumoketi darbo uzmokescio isiskolinima,nepanaudotu atostogu kompensacija bei po vidutini atlyginima uz kiekviena pradelsta menesi. Teismo sprendimas isiteisejes,bet ir toliau nevykdomas. Ka galima butu daryti toliau,kokiu priemoniu imtis,kad bent jau issireikalauti realia skola,jau apie tuos papildomus vidutinius net nesvajojam...Be to, kiek suprantu tie isiskolinimai vadovaujantis teismo nuosprendziu sodroje turetu pasirodyti kaip draudziamosios pajamos,ar as klystu?

Dianaaa,butent reikia,kad kas protingai surasytu viska :) Pati siuo metu nesu buhaltere praktike,jei taip galima pasakyti ;) ir mokesciu naujovemes duomiuosi gal but nepakankamai giliai,bet siuometine padetis ir mokesciu naujoves mane visgi piktina ;)

Sodros seminaro metu apie mokesciu naujoves 2010 metais tiesiai sviesiai paciu sodros specialistu buvo pasakyta,kad neaisku kokiais principais paremti naujieji mokesciai.
Pokalbio prie kavos puodelio metu su seimo nario patareja uzsiminus apie sodros mokesciu sistemos naujoves pasiulyta parasyti paklausima seimo nariui atsakingam uz siu mokesciu sriti. Gal kas apsiimtu surasyti ir tvarkingai sudelioti visus netikslumus,nelogiskumus...Be to,kuo daugiau pasirasiusiu butu ir prisidedanciu,tuo greiciau sulauktume atsakymo bei komentaru,o gal but ir dar kokiu veiksmu... Kam reiketu siusti elektroninio pasto adresiuka turiu ;)

Batukas "Dabar taip jei jus sodrai mokesite tuos 300 (228+72) ir sau algos nemokesite kas menesi 800 tai metu gale deklaracijoje GPM nedeklaruosite pajamu 02 kodu ir nemokesite GPM. Sodra jus laikys apdraustu, gausite metu staza, galesite sigti ir ttt."
Gal as ko neiskaitau,bet kur jus matote draudima ligos atveju?
37,5 procento dydžio tarifas ir jo dydžiai atskiroms socialinio draudimo rūšims:
1.pensijų socialiniam draudimui – 26,3 procento;
2.motinystės, tėvystės bei motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpoms – 2,2 procento;
3.sveikatos draudimui – 9 proc.

Man irgi atrodo,kad arba tabelis negerai uzpildytas,arba alga negerai suskaiciuota...Aciu

Laba diena, pasakykit protingi zmones :) gruodzio men eilinis tabelis-5 darbo dienos po 8 val.- 22 d.d. dienos per men. ir 174 val. pagal mano skaiciavimus :) ar 176 val. Bet jei 176 val. tai nebuvo trumpinta po val pries kaledas ir pries naujus. Darbo sutartyje apibreztas men. alga,kuri ir buvo priskaiciuota bei sumoketa,bet jei tabelyje irasyta 176 val,is kuriu mano galva 2 val turi buti traktuojamos kaip virsvalandziai,tai negerai paskaiciuota alga...

Esme tame,kad ir tereik viska patikrint,o realiai sutvarkyt darbo uzmokesti ir deklaracijas. Be to buvo pamineta,kad ketvirciui pasibaigus ir darant metine deklaracija buna daugiau darbo,atatinkamai ir daugiau algos :) Nesuprantu ko taip nervinates :)

Na as speju,nes zurnalas buna sutvarkytas,banko israsai irgi buna atspausdinti,pavedimai padaryti,tereikia patikrinti ar viskas gerai ir algas suskaiciuoti,o kadangi jos fiksuotos,tai is esmes tik atsispausdinti ziniarascius ir tabeli, issiusti GPM deklaracija. O tam manau ir pusvalandzio uztenka,nebent randi kokia klaidele kur ivelta,tada truputuka daugiau laiko uzima.

Tas atlyginimas,tai tikrai nepamatuojamas vien pinigais...Gal ir keistai nuskambes,bet svarbu ir pasitenkinimas darbu ;) Tvarkau porai imoniu apskaita ir galiu pasakyti,kad ne visada pinigai svarbiausia. Vienoje (individuali,prekyba-vienas kasos aparatas,du darbuotojai) gaunu tik 100 lt,bet nesijauciu nuskriausta,nes darbo pusvalandis per men ar valanda.Ketvirciui pasibaigus ar darant metines ataskaitas,ar siaip papildoma darbeli visada sumokamas priedas net neprasius ir nieko nesakius. Malonu eiti pas toki darbdavi-visada su sypsena pasitinka ir su sypsena palydi.
Kitur eini dirbi ir kiekviena diena kai kosmaras kazkoks,kartais pradedi mastyt,kad gal jau su galva kazkas negerai darosi ar siaip kas blogai su tavimi,pasikalbi su darbuotojai ir pasirodo,kad arba valdziai su galva negerai,arba visam kolektyvui...O ir del algos,kad ji ir normali...del kiekvieno lito kovot reikia,kai vienai darbuotojai pradejo aiskint,kad turi ateit savaitgali ir atidirbt uz sumoketas dvi ligos pirmas dienas,nes kvaila buhaltere jai priskaiciavo,o ji juk nedirbo,tai ciut nenuvirtau...Gal geriau gauti maziau,bet but gerbiamam,nei su pilna pinigine ir kvaile ;) nors aisku gyvenimas kartais vercia but ir kvaile...:(

Aciu :)
O ar imanoma parduoti darbdavio skola fiziniam asmeniui? Yra teismo sprendimas ipareigojantis darbdavi sumoketi priteista suma. Gal kas buvote su tuo susidure?

Laba diena, gal kas buvote susidūrę su skolos pardavimu? Kaip visa tai vyksta?

Laba diena, visai jau susipainiojau ar bent atrodo,kad susipainiojau :)
Direktore parase pvm s/f viesajai istaigai,atidave pagal ja prekes ir man ant saskaitos prirase pastaba "labdara". Kiek suprantu tai saskaitos is viso nereiketu rasyti,jei paramos verte per menesi nevirsytu 500lt,tiesiog surasau perdavimo priemimo akta tai sumai ir tiek. PVM neskaiciuoju ir perduotu prekiu savikainos netraukiu i PVM deklaracija.
O jei suteiktu paramai materialiniu vertybiu suma virsija 500,tai rasau pvm saskaita faktura,bet ji skirta ne imonei,kuriai suteikem parama,o mes parduodame sau (viska traukiu i deklaracija),o viesajai imonei viska atiduodam velgi pagal perdavimo-priemimo akta.

Man irgi buvo labai jau idomu pasidare kaip visgi teisingai turetu buti iforminta.
VMI konsultante pakonsultavo taip kaip as maniau,kad reikia naudotis pvm 83 straipsniu,kuris sako,kad kaip pirkai,taip ir grazini tokiom paciom salygom. Tuo metu pirktas produktas buvo neapmokestintas,tai reiktu ir grazinti kaip neapmokestinama, nesvarbu,kad dabar jau tas produktas apmokestinamas taikant 5 proc. PVM.

Tai as irgi manau,kad kaip pirkt,taip ir grazinta,bet tiekejas neima dokumento ir sako,kad turi buti 5 proc. PVM