jei iš tikrųjų tai kontrolės dėl temų tikrai per mažai
čia ne koks blevyzgų forumas, o būtent darbinis, jei jums taip norisi blevyzgoti tai susiraskite ir atitinkamus forumus
widka rašė: Kai visiems įmonės darbuotojams teiktas pvz. nuo 2010 09 01-2010 09 30 12-SD priežastis kodu-05 tada neteikiamas to laikotarpio SAM, o jei visi dirba išskyrus vienam darbuotojui teiktas 12-SD nuo 2010 09 01-2010 09 30 tas darbuotojas neįrašomas.
manga rašė: Labai reiktų patarimo. Įmonė pusantrų metų nuo įsteigimo nevykdo veiklos. VMI, sodrai kas mėnesį pateikinėjamos ataskaitos, kiek vienas įmonės darbuotojas gauna atlyginimo. Bet per tuos pusantrų metų likę daug nešmokėtų atlyginimų. Kaip juos "nurašyti" - ta prasme žmogus-vadovas-sutinka neišimti tų pinigų iš įmonės sąskaitos, atiduodamas įmonei tą sumą. Kaip čia reikia viską padaryti tvarkingai?..
DU privalote išmokėti, nėra čia ko nė svarstyti, o paskui jei jau norės akcininkas ar direktorius tegul finansuoja įmonę iš savo lėšų
Laceratia rašė: Sveikučiai,
Noriu Jūsų pamastymų :) Yra nemažai sukaupto nepaskirstyto pelno. Kaip manot, jeigu įmonėje šeip jau nelabai daug piniginio turto (visai nedaug) geriau : 1) nepaskirstytu pelnu didinti įmonės įstatini kapitalą 2) palikti kaip yra (neskirstyti pelno) 3) išmokėti akcininkui dividendus:)
P.S Kaip suprantu kiekvieną kartą didinant įmonės įstatinį kapitalą reik visalaiką tai registruoti registrų centre?
jei pinigų ne per daugiausia gal geriau įstatinį kapitalą didinti