dauguma daro atleidimą paskutinę atostogų dieną.
aš atleisčiau pirmadienį. galim parodyt tik vieną darbo valandą

vaiko priežiūros atostogas gali pasiimti tik vienas iš tėvų, nebent gimus dvynukams tuomet gali abu tėvai pasiimti
arba su vienu vaiku tėvas o su kitu vaiku mama, jei pametinukai

vdi dažniausiai prasineša iš anksto

juk iš komandiruotės negrįžta toms dviems dienoms, teks mokėti dienpinigius

turbūt tuomet pusė įmonių nusižengia taisyklėm

o yra koks nors kur nereikia pačiai pildyti? gal galėtumėt įmesti?

galima

kiek teko susidurti su individualia veikla, tai žmogaus asmens kodas visur prilyginamas kaip įmonės kodas, o ne individualios veiklos pažymos numeris.

paprastai būna nėštumo ir gimdymo atostogos o paskui iš kart vaiko priežiūros atostogos, ir abejoju ar kas taiko tą 14 dienų terminą šiuo atveju. čia labiau taikoma galbūt kai norima anksčiau grįžti iš vaiko priežiūros atostogų.

o kodėl turėtų mokėti, jei vaiko priežiūros atostogų išėjęs tėvelis

mamytė gali nedirbti

kam mokėti jei ir pačiam visai nesudėtinga tuos kelis skaičiukus surašyti

nuvažiuoti į sodros skyrių direktoriui ir su tušinuku pasirašyt

patikslinčiau deklaraciją

kodėl?, o jums geriau kad imtų darbo dienas ir neimtų ligos pašalpos?

ar turėjo ar neturėjo iš ko mokėt, sodra vis viena nuspręs kad turėjo iš ko mokėt ir skirs baudą, juk reikia pliusą užsidėt

tai ir maniškis už nieką yra gavęs 500 lt ir 1000 lt

ten pagal administracinės teisės pažeidimo kodeksą kažkuris straipsnis, nebeatsimenu, bet ten man atrodo 200-1000 lt ribos.

vmi puslapyje yra kas mėnesį pateikiamas kalendorius, iki kada sumokėt iki kada deklaruot

baudą skiria direktoriui asmeniškai už tai, o ne įmonei

arba registruokite pvm s-f data ir tikslinkite pvm arba registruokite gruodžio mėn. data ir įtrauksite į 12 mėn pvm

aišku
manau tuščios teikti tikrai nereikia

parašysiu kr aš pristatau
per mėnesį nuo akcininkų patvirtinimo reikia pateikti RC, turėtų būti iki 05.31
pelno mokesčio deklaraciją reikia pateikti vmi iki 2010 10 01
forma 0438 iki 2010 10 01

į darbovietę, kurioje esate vaiko priežiūros atostogose taip pat reikės nešti nedarbingumo pažymėjimą, vaiko priežiūros atostogų nutraukti nereikia. o dėl pažymų net nežinau gal ir nereiks, bet kaip sodrai susišvies, gali paprašyti su nuliukais kad atneštumėt

įdomu kodėl?

kad man atrodo jų nereikia ketvirtinėj rodyt, jie deklaruojami 13 sd formoj, jei neklystu

dar kartelį ačiū

teikiame tik vmi, o deklaruoti ir sumokėti reikia per 60 dienų po ataskaitinio laikotarpio

o ką žadate joje nurodyti?

sodra ima ir ligos pašalpas