jie nekyla, o suskaičiuojami už 180 k.d. ir viskas daugiau nedidėja

o ten tikrai delspinigiai?
nes delspinigius galima skaičiuoti tik už 180 k.d..
gal čia ir palūkanos? ar yra nurodytas delspinigių dydis? gal koks paskaičiavimas yra?
susiraskite sutartį

o kokia kaina to daikto, kad tokia delspinigių suma?

bet kodėl sako,kad nereikia kai paskambinu
aš mielai nueičiau, bet dabar niekaip neištrūksiu, po seminaro ir mane gal apšviesi

o jei veikla nevykdoma jau kokie 5 metai vis viena reiks mokėt?
nu reiks man ryt zvanyt sodrai

ne nu,kuo toliau tuo gražiau, nu systrą nudžiuginsiu

aš kalbu apie IĮ turinčią likviduojamos įmonės statusą
tai gal vis dėl to nereiks mokėt? ar jau reikia kažkaip likviduot tą IĮ kuo greičiau?

jei į antrojo vaiko pašalpos skaičiuojamąjį laikotarpį paklius bent vienas mėnuo iš pirmojo vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks trys metai, tuomet turite teisę prašyti kad sodra skaičiuotų pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU

nesutinku, mano sesuo tokią IĮ turi, tai vis skambindavau paklaust ar neskoloj sodrai, tai sakydavo kad skolos jokios nėra, bet jei dabar reiks mokėt

o tikri IĮ turinti likviduojmos įmonės statusą privalės mokėti sodrai? juk kiek tokių yra tų IĮ,kurių savininkų net lietuvoj nėra?

jūsų atveju galite rinktis, arba kad skaičiuotų draudimo stažą pagal DS arba pagal autorinį atlygį. stažas nesipliusuoja. nes būna atveju kad pagal DS stažo trūksta, o jei skaičiuoja pagal autorinį atlygį stažo užtenka.jei dar nesilaukiate ir dirbate pagal DS tikrai turėsite pakankamą draudimo stažą pašalpai gauti. tik turėkite omeny, kad skaičiuojant pašalpą gali imti ne visą autorinių sumą,priklausys koks procentas bus mokamas sodrai

gal dėl to, kad nereikia teikti deklaracijų?

negali atleisti

tokiai veiklai greičiausiai verslo liudijimas netiks

DK neleidžia daugiau išskaičiuoti. jei jispats sutinka, tai kai gaus algą tegul ir sumoka į kasą už tuos telefoninius pokalbius

negalima išskaičiuoti daugiau nei 50 proc. mokėtino DU, o alimentams yra pirmenybė

rašau taip kaip yra realybėj

skaičiuos pagal 12 mėnesių, buvusių iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba iki vaiko priežiūros atostogų.
o nuo 07.01 mažins 10 proc. pašalpas visiems ir naujai išėjusioms ir jau išėjusioms

nėštumas tikrai nėra priežastis nemažinti atlyginimo

bet juk išimti pinigai 01.03 iki 01.14 negali ore kaboti, tada reiktų atskaitingam kabinti?

jei ją atleisite dėl įmonės likvidavimo tai ji ir toliau gaus pašalpą iš sodros

na čia jau jie patys tegul apsisprendžia ką traukt ko ne, o parodyt tada reikėtų

aaaa, na jo planinių seniai nebedaro

jei tikrai žiūri į sumas, gautas į rankas, tuomet parodykite visas išskaitas

na sakykim prieš kokius maximum du metus tikrai sodra tikrino dokumentus, dėl nemokėjimo

jei pažyma antstoliui tuomet taip, o jei kam nors kitam gal ir nebūtinai

o nuo kada?

dienpinigių mažinimas turi būti aptartas darbo sutartyje

manau kad ne,tik reikia turti atitinkamą pažymą, tai įrodančią

tai tegul keliauja į vmi ir užpildys nemokamai