turbūt galimas

jai gal biški ku kū

kartais gali, bet kas ten iš to kūdikėlio jei gėrė visokias nesąmones kad svoris augtų, tai kokia ten jos sveikata, jei tokio dalyko nežinoti?

absurdas kažkoks

abejoju ar ten buhalteris yra

užsikasi bedarydamas su tais "bi-bi" saldainukais

taigi atsakė \rainois, jei yra įmonėje įdarbintas, tai jis yra atskaitingas asmuo, todėl pinigai ga;li būti pervesti į jo sąskaitą prekių pirkimui ar dar kam nors

[size=7]o paskui gali pasirašyti

jei vaiko priežiūra prasideda 12.18, tuomet pašalpą skaičiuos pagal 2008 12 01 - 2009 11 30
tai pažymų reikia už 2008 12 ir 2009 10,11 mėn.
gal už 10,11 mėn nereiks nes matys kad buvote nėštumo ir gimdymo atostogose, bet gali ir reikalauti

manau taip

ir jums to paties, svarbiausia ka dmažiukas būtų sveikas.
ir manau viska sbustvarkoj su tom pašalpom sveikatytės jums

manau kad tai tik rekomenduojama padaryti bet tikrai nėra privaloma

manau kad svarbu kokią pašalpą gaunate iki vaikui sueis 2 metai ir aišku sveikata labai svarbu.
o sodra manau vis viena paskaičiuos pagal didesnį vidurkį, bent jau man dekretą tikrai pagal didesnį paskaičiavo

manau direktoriaus pavaduotojas

dekretą lygina su dekretu, o vaiko priežiūrą lygina su vaiko priežiūra.
pvz. man naudingiau dekretą gauti pagal paskutinisu 12mėn., o vaiko priežiūra naudingiau kad skaičiuotų pagal pirmą vaiką. tai gal ir pa sjus ta pati situacija

o jūs pati skaičiavot ar sodra?

kiek esu girdėjusi tai sodros programa visada pasiūlo skaičiuoti pagal didesnį vidurkį, tai jūsų atveju, gaunasi taip kad be šių duomenų jums palankiau pašalpą gauti pagal paskutinisu 12 mėn o ne pagal pirmąjį vaiką. kai suves visus duomenis, gal tuomet gausis kad geriau skaičiuotų pagal pirmąjį vaiką.
bet jums juk naudingiau kad skaičiuotų pašalpą kuri gaunasi didesnė, tai gal viskas gerai?

greičiausiai dekretas prasidės apie liepos pradžią, tuomet dekretą skaičiuotų pagal 2009 07 01 - 2010 06 30
vaiko priežiūrą skaičiuotų pagal 2009 11 01 - 2010 10 31 (jei vaiko priežiūra prasideda lapkričio mėn)

50 proc mokėtino DU

manau, kad gali, kadangi jei nne visi duomenys, tai ir nerodo

tai jei yra kasa tai ir KIO turėtų būti, nes kitaip neįsivaizduoju, nebent DU mokamas per banką

na šiaip tai sodra kaip bebūtų eista bet skaičiuoja pagal palankesnį kompensuojamąjį DU. bet pagal prašymą privalo skaičiuoti pagal pirmojo vaiko kompensuojamąjį DU. tai gal jums gaunasi palankesnis DU pagal 12 mėn pajamas?

6 straipsnis. Kompensuojamasis uždarbis


3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

neesu įsitikinus, bet manau reikia ir tabelio ir DU

o jei parduotų sakykim 60 proc. galbūt reikėtų ar vie viena nereikia?

o jeigu du akcininkaiir vienas iš jų pasikeitė, tai nereikia informuoti RC?

reikia

teisingai, jei į dekretą nespėsite išeiti ir pagimdysite anksčiau, tuomet mokės tik už 56 k.d., bet jei spėsite išeiti į dekretą tuomet mokės už visas 126 k.d.
na taip, o vaiko priežiūrą skaičiuotų jau po 126 k.d.
bandykite pasiskaičiuoti pašalpą ir žinosite kada geriau išeiti. kažkur šioje temoje turėtų būti skaičiuoklė

priskaitymai atskiruose mėnesiuose o išmokėjimas vienam mėnesyje ir gpm pagal išmokėjimo faktą

manau jei atostoginiai už skirtingus mėnesius tai ir DU žiniaraštyje rodyti skirtinguose mėnesiuose

ne taip jau lengva toms kirpėjoms nereikia taip kalbėti, dažnai dirba bevik 12 valandų ir visada stovėdamos, manot taip paprasta? o be to kiek viska skainuoja, to spačios žirklės. aš kalbu apie normalią kirpėją kuri ir toblinasi nestovi vietoj, taip kad ne taip jau paprasta uždirbti tuos 5000 lt

na vyriškas kirpimas klaipėdoj kainuoja 20 lt