o tai bent jau perdavimo priėmimo aktą turit kad psiliko dokumentus? ar jie atsišvietė?

nesuprantu tai buvo darbai atlikti?

gal darbo sutartyje užtenka pakeitimą padaryti

Prisijungiu ir aš Dalia 29 didžiausi sveikinimai

gal daarbo kodekse ką nors išskaitysit 169 strp., 171 stpr., 172 strp.

šiuo metu tikrai nežinau dėl naujų darbų nieko

jo tikrai nepavydėtina situacija. o paskolą teks mokėti tiesiogiai, na nebent eiti tiesiogiai tartis su antstoliais, kad paliktų laisvą sąskaitą, kadangi iš jos mokama paskola ar tiesiog pragyvenimui. jei normalus antstolis manau eitų susitiarti

aš tiesą sakant pat nuo papildomo darbo neatsisakau o jis klaipėdoj?

tikrai gali, žinau atvejį, kai mano draugės vyras buvo gavęs baudą ir nesumokėjęs (dar jie net nebuvo susituokę) ir nuskaičiavo nuo mano draugės sąskaitos (jau po santuokos) skolos bendrai o turtas atskirai

apie tai garsiai kalbėt nebūtina, kas kaip išmano tas taip ir sukasi

na jei nuo 800 lt padidės iki 1000 lt ar 1200 lt nemanau kad sulauktumėte sodros nemalonės

jo jo kad paskui sodra sumokėtų pagal minimumą, reikia galvot ką patariate, dabar dėl tų algų padidinimų labai kimba

drįsčiau paprieštaraut

jei planuojate išeiti biržely tai jums dekretą skaičiuotų pagal 2008 09 01 - 2009 05 31

na o į vaiko priežiūrą turėtumėte išeiti kažkur spaly, tai skaičiuotų pagal 2008 10 01 - 2009 09 30
jei padidės alga, aišku gerai, nes padidės pašalpa, tik žiūrėkit kad padidėtų proto ribose, o tai dar sukelsite sodrai įtarimų
dar pridedu skaičiuoklę, užsipildykit geltonus langelius

Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.

manau, kad invalidumo pašalpos deja neįeina.

o kada planuojate į dekretą?
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
čia dėl stažo jums bet manau kad pakanka jums draudiminio stažo

skaičiuos pagal 2008 05 01 - 2009 01 31

www.delfi.lt/news/daily/emigrants/article.p...

fiz asmenims 0,6 proc. jurid 0,8 proc.

kas čia per meilės laiškai?

Kad sodra įskaitys į draudžiamąsias pajams ir autorinius atlygius tai faktas, bet kaip visa tai padarys dar nei pati sodra nei mes nežinome

sodrai nereikia nieko pranešinėti dėl atostogų

[quote=mulate]Iš fizinio asmens naudojame panaudos būdu nekilnojamą turtą, mokam už elektrą, telefoną, bei remonto išlaidas, bet niekad nemokėjau už fizinį asmenį pajamų mokesčio ir

o tai bent ką nors deklaruojat? gal pats asmuo moka?

Mes specialų kvietimą tau atsiųsim

Petronėlė pamiršo į sąrašą įrašyti

prisijungiu prie Loretos ir sveikinu Elvusią su gimtadienių ir linkiu nepatirtų akimirkų

18 val. gerai manau

pridedu failiuką

atskleiskite paslaptį vėliau kokį gaus atsakymą, aišku jei žinosite

pritariu, tikrai abejoju ar vmi siųs registruotą laišką