Neštumo ir gimdymo atostogos

man ka tik paskambino is Sodrosir sako, kad neatsiunciau kazko, nes isleidau nestumo atostogoms.

gal pažymos apie darbuotojos DU

pacios ten nezino ko nori, ka tik pati skambinau sako 9 sd, o as sakau kad ne dabar gi reikia teikti, tai sake perskambins, ziuresiu ka pasakys. Dekui mergaites.

Sveiki,

keliskart bandžiau aiškintis Sodroje dėl autorinių pajamų (nuo 2009 01) įskaitymo į draudžiamąsias pajamas, pagal kurias skaičiuojamos Nėštumo ir Motinystės atostogų pašalpos. Kadangi, pasak Sodros, patvirtintų nuostatų dar nėra, gal jumi nutuokiate, ar autorinės pajamos, nuo kurių dabar darbdavys moka 10 proc. Sodrai, bus įskaitomos į draudžiamąsias pajamas pilnai (t.y. autorinėje sutartyje nurodytų sumų suma), ar bus kažkokie atskaitymai dėl susidarančio ganėtinai didelio mokamų mokesčių Sodrai skirtumo (nuo autorinių Sodrai - 10 proc., pagal darbo sutartį - 33,98 - o rezultate tiek nuo tų, tiek nuo tų nuskaitoma po lygiai 15 ir 6 proc.)? Ačiū labai už komentarus ;)

Kad sodra įskaitys į draudžiamąsias pajams ir autorinius atlygius tai faktas, bet kaip visa tai padarys dar nei pati sodra nei mes nežinome

Ačiū labai!

Darbuotoja išeina nėštumo gimdymo atostogų, ar įmonė turi apmokėt už pirmas 2 d.d. Ir kada rašomo pažyma apie DU dabar ar kai išeis vaiko priežiūros atostogų

nuo pirmos dienos moka sodra. pažymos reikia ir dabar reikės ir kai eis vaiko priežiūros atostogų

Už kokį laikotarpį pažyma, kai darbuotoja išeina nuo 02,02 dienos

Man irgi šis klausimas aktualus. Turbūt reikia pažymos už einamąjį ketvirtį, kad Sodra turėtų duomenis pašalpai skaičiuoti.

Pažymėta raudona žvaigždute
www.sodra.lt/index.php?cid=325

šiaip prašo už einamąjį ketvirtį nes kiti pateikti, tačiau patarčiau rašyti už visus mėnesius (9 ar 12), nes sodrai reikia kad būtų pagal mėnesius išskirstyta

Kiek suprantu nustatytos pažymos formos nėra, tik nurodyta kokia informaciją nurodyti pažymoje

jo laisvos formos tinka paprasta pažyma

Sveiki,
o gal zinote, kaip bus su tu imoniu pazymomis apie DU, kuriose nebedirbi jau iseidama i dekreta?

jei iš šių įmonių taip pat patenka pajamos, geriau turėkit nes gali paprašyti

O kaip reiketu suprasti sias pastraipas :
"Minimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Maksimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, 5 dydžių suma.

Cia neraso, kad pvz maksimalus vidutinis menesio kompensuojamasis uzdarbis... Tai kaip suprantu, jeigu kazkuri menesi is 9 pajamos bus pvz 8000, tai sodra neziures, kad ten 8000, bet ims 1488x5?
Ar visgi sudes visus ir ziures i vidurki?
Gal galite paaiskinti, man sunkoka suprast ka ta sodra cia nori pasakyt.

na taip, sodra nukerpa, jei yra 8000 lt tai ims 1488x5

Aciu labai.
Jei ne Jus- niekas turbut ir nepatenkintu mano smalsumo :)

labas vovere,
tai dabar as jau nieko nebesuprantu, nuo liepos 1d. ims 12 men vidurki ar kaip? tai ketvirciai dar islieka ar jau nebe?