dar kartą teiravausi,
patikslino, jeigu moteris viena augina nepilnametįvaiką, tai norint gauti nemokamą maitinimą mokykloje jos pajamos vienam asmeniui neturi viršyti 264 Lt.
Gal kas galėtumėt pritarti ar paneigti?
Ačiū

Man taip pasakė ir suprasti nieko kito negalėjau. Bet kad suklaidino, tai tikrai gali būti. Nebežinau ką ir daryti.

Labai Ačiū romen,
Skambinai į soc. tarnybą. sakė, kad nemokamas maitinimas priklauso gaunantiems 1,5 MGL. Tai kaip suprantu 187,5 Lt vienam žmogui?

Labai ačiū indrusele21, gal žinai koks tai teisinis pagrindas?

Ar atsakymas čia?

DĖL VALSTYBĖS REMIAMŲ PAJAMŲ DYDŽIO PATVIRTINIMO

2005 m. birželio 27 d. Nr. 696
Vilnius

Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

Patvirtinti nuo 2005 m. spalio 1 d. valstybės remiamų pajamų dydį – 155 litus per mėnesį vienam Lietuvos Respublikos gyventojui.

Sveikučiai,
Šendien visą rėytą ieškau infornacijos apie tai kas yra socialiai remtini vaikai, kuriems skitriamas nemokamas maitinimas mokykloje. Skambinau į Sodrą, VMI ir į vieną mokyklą buhalterei ir niekas nieko atsakyti negalėjo.
Pas mus nori įsidarbinti viena moteris, kurios vaikas soc. remtinas. Ji norėtų dirbti visą d.d., bet sako, jog tuomet lyg jos vaikas maitinimą miokykloje prarastų. Vaiką augina vina. Vaikui 8 m.
Gal galite kas apšviesti situaciją, kokios turi būti pajamos vienišo tėvo auginančio nepilnametį vaiką, kad gautų nemokamą maitinimą vaikas mokykloje?
Ačiū

Sveikučiai visi,
sakykite, norėjau pasitarti su patyrusiais, kas geriau Centas ar Finvalda?
Mūsų įm. gamyba, maža, 15 darb. Jokio Exporto ar Importo.

Pas mus su vairuotoju tas pats. Na tiesa pasakius aš patarčiau pasidaryti minimaliai vertinimo, kaip ir mes pasielgėm. Vairuotojo nevertinom irgi. Vertinom vieną administracijos darbuotoją, bet va prie staklių tai vertinom atskirai, t.y. prie liejimo st. - liejikas (1), prie presų - presuotojas (2), tekinimo staklės (3) ir pan. Matai, čia juk ne pareigybė vertinama, o darbo vieta ir suvienodinti (suvienatipinti) gali, jei darbuotojo darbo sąlygos visiškai tokios pat ( apšvietimas, triukšmingumas ir pan). Na jei ofiso darbuotojai dirba su vienoda aparatūra, tai gali skirtis skirtingų patalpų apšvietimas, temperatūra ir pan. Aš labai dėkinga ponui Algirdui tel. 8 698 06418. Jis daug patarė ir padėjo, atsinešė "žmoniškai". Bet jis Vilniuje. Tikrai ne brangininkas, nors galima gal ir pigiau surasti (tik kad du kart nemokėti?). Paskambink jam, patars ir gal ką Kaune pasiūlys.
Sėkmės, klausk jei dar kokie klausymai iškils.

VŠĮ irgi įmonės, jos turi Įm.k. ir kitus rekvizitus.

Aha čia pareiginiai, bet gali kiš miš padaryti , susiklijuoti su Aglomeruotojo DSI

Yra Taxe

Tai VŠĮ dirbantys žmonės gali dirbti ir kenksmingomis sąlygomis, nereikia pasyti darbo saugos ir pan.?

Kas ta SSI?

Minga, pas mus irgi gamyba. Jei darbuotojai tų pačių profesijų dirba toje pačioje patalpoje, o staklės atlieka tas pačias funkcijas, tai vertink vieną darbo vietą. Jei staklės skirtingos, atliekančios skirtingas funkcijas - vertink kiekvieną skirtingą. Taip pat reikia įvertinti ofiso darb. (idealu, jei ofiso patalpa vientisa, neatskirta sienų. Jei atskirta reikėtų vertinti atskirai kiekviename kambaryje.).Vairuotojas - atskiras vertinimas.
Klausk konkrečiau PAMĖGINSIU PATARTI.

Minga kokiame tu mieste?

[quote="lorita"]

Tik įdomu, kas tas kitas dokumentas galėtų būti, norint, kaip supratau, išskaityti iš darbuotojo darbo užmokesčio už padarytą žalą - DS, KS, vidaus tvarkos taisyklės, dir.įsakymas..?.

Laibai ačiū,
man vis susipainioja ta dovana. Vis turiu skaityti ir skaityti tą 162 (1) .

Sveikučiai, man kažkaip galva susisuko ir nebesuprantu. Jei 2006 03 11 -šeštadienis, suteikiame išeiginę 2006 03 13, tai ar reikia ją atidirbti na tarkim 2006 03 18?
Atveskit į protą prašau

Leidžiami, jei pažymėjai pravaikštą PB, o vėliau darbuotojas pristato pravaikštas pateisinantį dokumentą. PS taisai į L ar kt pagal dok.

Aš palieku tuščius langelius.

AČIŪ visiems!

Alimentus mokėsit, kai gausit vykdomąjį raštą.[/quote]

Bet artai gali nutikti?

Ačiū už atsakymą. Aš irgi taipmanau.O sakykit, kaip Jūss manot, ar nereikia vaikų namams alimentus mokėti?

Laba diena, turiu tokį neeilinį klausymą:
Reikia priimti į darbą sutuoktinius. 7 vaikąi vaikų namuose. Koks tokio žmogaus minimumas, ? Arreikia vaikų namams išskaičiuoti ir mokėti alimentus?

Ačiū mergaitės

Tai 20 d.d. 12 mėn?

162(1 )straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos

Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.“

Mane ši pataisa painioja. Taiką pagal ją dirbame gruodžio 24,kad atostogautume 25,26,27?Ar teisingai suprantu. Papildoma diena perkeliama iš šeštadienio ar dadedama papildoma?Tai gruodžio mėn. 21 ar 20 d.d?

Na jeigu visai teisingai tai mano manymu būtų- Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas.

Tikrai radau kažkada Taxe