Sutinku su tokiu apibrėžimu, tačiau yra ir dar kitas:

ABĮ
59 straipsnis. Pelno (nuostolių) paskirstymas
1. Eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas, patvirtinęs metinę finansinę atskaitomybę, turi paskirstyti paskirstytinąjį bendrovės pelną (nuostolius).
2. Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendime paskirstyti bendrovės pelną (nuostolius) nurodoma:
8) pelno dalis, paskirta į kitus rezervus;

Dėl pirmos pastraipos:
Taip, . Tai viena.

Antra:
10-ASIS TARPTAUTINIS APSKAITOS STANDARTAS (10 TAS)
7. Įmonė turi koreguoti savo finansinėje atskaitomybėje pripažintas sumas, kad galėtų parodyti po balanso datos įvykusius koreguojančius įvykius.
d) po balanso datos nustatomos paskirstyto pelno ar premijų išmokų sumos, kai įmonė turėjo dabartinį teisinį ar konstruktyvųjį įsipareigojimą balanso datą atlikti šiuos mokėjimus dėl prieš balanso datą įvykusių įvykių ...

ABĮ redakcija iki 2004-01-01:

24 straipsnis. Visuotinis akcininkų susirinkimas
18) priimti nutarimą sudaryti rezervus, išskyrus perkainojimo rezervą

40 straipsnis. Rezervai ir jų sudėtis
5. Nepaskirstytinieji rezervai sudaromi įstatymo ir bendrovės įstatų nustatyta tvarka konkretiems tikslams įgyvendinti pervedant dalį ataskaitinio laikotarpio grynojo pelno. Nepaskirstytinieji rezervai sudaromi, mažinami ir naikinami visuotinio akcininkų susirinkimo nutarimu ne mažiau kaip 2/3 balsų dauguma. Kai nepaskirstytinieji rezervai mažinami ar naikinami, atitinkamu dydžiu didinamas įstatinis kapitalas ir proporcingai akcininkams nuosavybės teise priklausančių bendrovės akcijų nominaliai vertei didinama akcijų nominali vertė arba išleidžiamos naujos akcijos.
6. Paskirstytinieji rezervai sudaromi ir naudojami tik bendrovės įstatuose nustatyta tvarka.

Nuo 2004-01-01 suliberalėjo sprendimų dėl rezervų priėmimo tvarka. Apskaita keitėsi, kadangi keitėsi rezervų struktūra.
Iki 2004-01-01 visus akcininkų sprendimus atvaizduodavome retrospektyviai.
Nuo 2004-01-01 rezervus kurie:
1. Naikinami, arba
2. Mažinami, arba
3. Didinami
rodome perspektyviai, išskyrus panaudotą, kuris rodomas retrospektyviai.

Jaučiu, kad pučiu prieš vėją, ar kaunuosi su malūnais...
Gerai.
Aš Guliashkos stiliuje:
Susirinko akcininkai ir davė bosui tris lapukus A, B ir C (tipo Terminuoti Vertybiniai Popiergaliai). Sako - še paramai, ir ant kiekvieno užrašė po 100 Lt, o ant atvirkščios pusės pastabėlė operatoriui - panaudojus sunaiknti. Buvo tai dar 2004 metais. Gyvena sau bosas ir dalija babkes: tam davė, kitam davė - du lapukus į šiukšlių dėžę, parėmė trečią - trečią TVP pats nurijo. Šiukšles išvežė 2004 m., o buhalteriui pasakė - nu tu gi matei kaip buvo, tai ir parašyk savo knygose. Atėjo 2005 - ieji. Susirenka blaivūs akcininkai ir klausia blaiviai ar turit iš ko remti? Nebeturim, nebeturim, - sutartinai porina bosas ir buhas, viską dar 2004-ais, 2004 - ais. Mes nemeluojam. Bosas gi patenkintas buhu, nes tas BAP įstatymą skaito:

4 straipsnis. Reikalavimai apskaitos informacijai

Ūkio subjektai apskaitą tvarko taip, kad apskaitos informacija būtų:
1) tinkama, objektyvi ir palyginama;
2) pateikiama laiku;
3) išsami ir naudinga vidaus ir išorės informacijos vartotojams.

O kalbant be humoro, retrospektyvinis ar perspektyvinis būdas visada buvo ir prieš ir po jų bus. Ne Apskaitos institutas jį išrado. Kasdieninėje savo praktikoje juos naudojame ir greičiausiai nepastebime jų veikimo mechanizmo. PVZ. gaudami sąskaitas už komunalines paslaugas einamuoju laikotarpiu (dabartis) už praėjusį (praeitis) pavaizduojame ūkinę operaciją retrospektyviai, t.y. ne sąskaitos gavimo momentu kai sužinome apie faktą, o faktiniu paslaugos ciklo pabaigos momentu, kitaip jei suma nereikšminga (jei ištaisymas sukeltų didesnių darbo sąnaudų, nei naudingumas ją taisant) parodytume perspektyviai.
Tai ekonomiškai tikslinga, ir maksimaliai objektyvu ir naudinga.

Dar dėl komentarų pora sakinukų, kuriais aklai remiamasi:

Verslo apskaitos standartų paaiškinimus teikia Lietuvos Respublikos apskaitos institutas. Verslo apskaitos standartų paaiškinimas neturi teisės akto galios ir išreiškia Verslo apskaitos standartų rengėjų nuomonę.

TAS - us verčiaus skaitykim. TAi aukštesnis pilotažas. Alia filosofinis traktatas be lietuviško mentaliteto.

Na o pabaigai, neprisimenu pažodžiui, bet kaip ten Miltinis sakė?
"Kritikai - tai tas mėšlas iš kurio išauga Aktoriai."?

Nieko nenoriu įžeisti, nes pats iš to ir iš ten. Iš džiunglių kaip sakė Dalia.

Kritikuokim viens kitą, tai verčia argumentuoti.

DK straipsnio reikalavimą galima apeiti, kadangi pačiame 176 str. 2-oje dalyje užšifruotas netiesioginis atsakymas. Paskaitykime atidžiau:
...Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės...
Pasižiūrėjus į formuluotę galima pastebėti kad, tam kad nemokėti atostoginių laiku, reikalinga situacija kurioje darbuotojas yra kaltas dėl to, kad darbdavys negali jam išmokėti pinigų. Situacija reikalauja kaltininko. Darbininkas turi būti padėties, dėl kurios pinigai neišmokami, šeimininkas. Manau, prašymas čia nevisai tinkamas, kadangi prašytojo norus darbdavys apeliuodamas į DK 176 str. turi ir netgi privalo netenkinti. Nes tokiu atveju paskutinį sprendimą priima darbdavys ir tada jau jis tampa padėties (sprendimo) šeimininku-kaltininku ir įstatymo normos reikalavimo "pažeidėju.
Galvoju, čia turi būti ne prašymas, o darbuotojo pareiškimas ir įsakmus atsisakymas. Turėtų jaustis kategoriškumo gaidelė jo veiksme. Pareiškimas labiau išreiškia darbuotoją valią, nei prašymas. Ir veiksmas turėtų būti vienpusis - be darbdavio atsakomosios reakcijos. Darbdavys tokiu atveju yra pastatomas prieš faktą. O čia jau ta situacija, kurios mielos kolegos kai kurioms jums ir reikėjo.

Citata: "...prašymas - tai nuoširdus, sąžiningas savo pozicijos ir norų parodymas tokia forma, kad kitas žmogus gali sutikti, nes jūs taip pat prašote, kad jis atskleistų savo poziciją ir troškimus."
Darbų sūkury: kaip prašyti, reikalauti ir kaip atsisakyti. Aistė Pankevičienė, UAB "PERSONALO VALDYMO GRUPĖ" projektų vykdymo direktorė, organizacijų psichologė.

...Trumpai tarian ką 2004 metais suteikėme paramoms, pašalpoms - jau rodysiu 2005 NKPA ...

O kaipgi retrospektyvinis būdas, kolega Modestai? Nebegalioja?

Du atsakymai, kuriuos reiktų patikslinti:

DK
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Dabar matau,kad kalbame apie du netapačius dalykus - panaudotą rezervą ir panaikintą rezervą. Galvoju panaudotam rezervui nereikia naikinimo procedūros, nes jis nuosekliai "naikinasi" jį naudojant įmonės vadovybės pastangomis be atskiro akcininkų įsikišimo.

Manau Modestas manęs irgi nesuptrato, bet jo pavyzdys iš komentaro parodo, kad tarkim, 2003 metų pelno apribojimų perskirstymas 2004 metais atsispindės 2004 m. NKPA ir t.t., o jūs atrodo sakote atvirkščiai: 2005 m. patvirtinti perskirstymai atsispindės 2004 m. NKPA. Ar ne?

Mokesčių sumokėjimą traktuočiau netiksliniu rezervo panaudojimu.
Norai dažnai neatitinka galimybių.

Kad aiškiau būtų pasiremkime paprastu pavyzdžiu:
Patvirtintas rezervas konkrečiam tikslui - paramai. Rezervo dydis - 1000 Lt. Tai iš kur imsim mokesčiams? Suprantu norą, kai rezervas žymiai didesnis, paimti daugiau. TAčiau leista tik paramai ir tik 1000 Lt. Neigiamas rezervas gi negali būti.

Na ir kurgi čia prieštaravimai.

Ne jūsų skolos, ne jūsų, skolų suderinimo aktas turi būti ir jei sutinka pirkėjas su skola, tai ir negali niekur kišti. Po 100 metų jūsų anūkas-firmos paveldėtojas prisimins paprašys ir dar su procentais, nes ne laiku apmokėta. O skolelę kasmet derinti reiks, kasmet.
Tut i skazačkie kaniec, a kto slušal - maladiec

Būtent čia ir yra problema, kadangi visa esmė yra datose. Su pirmom dviem pastraipom sutinku. Dabar dėl trečios: kaip ir kitas ataskaitas, NKPA pildysime 2004-12-31 datai (4-asis ), o akcininkų susirinkimo sprendimai 2004 metais sudarytų (panaudotų?) rezervų klausimais įvyks jau 2005 metais ir sprendimai kaip ūkinės operacijos turės būti fiksuojamos 2005 metų laikotarpyje. Ar turime teisę 2005 metais įvykusias operacijas rodyti 2004 metų finansinėje atskaitomybėje?
Iškreipta kapitalo struktūra gaunasi. Be to kaip apskaitos požiūriu galima traktuoti būsimų sprendimų rezultato įtaką praeities įvykiams? Manau tik užbalansinėse sąskaitose, vėliau išdėstant aiškinamąjame rašte.
Taigi trečia pastraipos data:
2004 12 31, kadangi tikslas (suteikti paramą) įgyvendintas ir nukrypimų nuo akcininkų patvirtintos tvarkos nėra:
D 33 - 1000
K 34 - 1000

Akcininkai (o greičiausiai - jų paskirti revizorius ar auditorius) susirinkę 2005 XX XX tik patikrins tiksliniam naudojimui sudaryto rezervo panaudojimą. Ar nebuvo nukrypimų nuo nustatytos naudojimo tvarkos. Jokio naikinimo čia ir nereikia. Negalima naikinti to ko nebėra. Naikintini nepanaudoti ar dalinai panaudoti rezervai.

Akcininkai, nustato rezervo panaudojimo tikslus, reiškia išlaidų struktūra turi būti apibrėžta akcininkų sprendimu. Turi būti baigtinis leidžiamų išlaidų sąrašas, kitaip galite būti apkaltinti netiksliniu lėšų panaudojimu, ir iš to sekančiomis išdavomis (pvz. drausminė nuobauda šefui)
Kalbu kaip buvęs akcininkas.

Įstatymus skaitau, šitą irgi ir kitus...
Kaipgi galima panaikinti einamuoju laikotarpiu tai, kas,tarkim, sunaudota praėjusiame laikotarpyje ir lygu nuliui to laikotarpio balanso sudarymo dieną? Apskaitos reglamentuotojų kūrinių disonansas.
Apologetas gerų minčių pasvaido. . Tik rašo su lietuviškom klaidom.

Finansines pajamas galime turėti ir neturėdami investicijų. Įsivaizduokite, kad pinigai, kuriuos turėtumėte sumokėti ekstiekėjui, tai - finansinis turtas, kuris anuliuojant įsipareigojimą atneša įmonei finansinę naudą - pajamas. Savotiška premija ar 100 proc. nuolaida, ar jei norite diskontas.

Pirma, kodėl į netekimus,
Antra, į kurias sąskaitas koresponduosite gautų pinigų sumą?
Trečia, kaip tai susiję su Gyventojų pajamų mokesčiu?
Jaučiu, kad neskaitėte .
Ten atsakymai.
Ir būkite atidus.

Giminės

Jei tiekėjai pažadėjo pinigų už jas nereikalauti, tai tegu parašo kreditinę sąskaitą, o jei tiekėjų neberandate ir turite paieškų pastangas įrodančius dokumentus su neigiamu rezultatu, jūsų įsipareigojimai transformuojasi į jūsų ekonominę naudą:
D Tiekėjai
K Finansinės pajamos

Gal nurodytumėte šaltinį, kuriame sakoma, kad panaudoti rezervai turi būti naikinami akcininkų susirinkime.
Diskutavome ta tema, yra skirtingų nuomonių.

DK
4 straipsnis. Darbo įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai
4. Negalioja trišaliai susitarimai, kolektyvinės sutartys bei vietiniai (lokaliniai) norminiai teisės aktai dėl darbo sąlygų, pabloginantys darbuotojų padėtį, palyginti su ta, kurią nustato šis Kodeksas, įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai. Tais atvejais, kai šis Kodeksas ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
34 straipsnis. Darbo teisių ir pareigų atsiradimo pagrindai
Darbo teisės ir pareigos gali atsirasti, pasikeisti ar pasibaigti:
1) pagal šį Kodeksą ir kitus įstatymus, darbo sutartis, kolektyvines sutartis bei kitus susitarimus, nors įstatymų ir nenustatytus, bet jiems neprieštaraujančius;
1. Įgyvendindami savo teises bei vykdydami pareigas, darbdaviai, darbuotojai ir jų atstovai turi laikytis įstatymų, gerbti bendro gyvenimo taisykles bei veikti sąžiningai, laikytis protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principų. Draudžiama piktnaudžiauti savo teise.
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
207 straipsnis. Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas
1. Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.


Ar darbuotojo prašymas yra niekinis? Greičiau neįprastas mūsuose ir netgi kilnus. Manau, jei abi šalys laikėsi protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principų, ir darbuotojas argumentavo savo motyvus prašyme, o darbdavys buvo pasiruošęs įvykdyti savo pareigas nesukeldamas "tam tikros situacijos" nenaudingos darbuotojui, tai darbdavio ir darbuotojo valia elgtis visuomenei suprantamu ir priimtinu protingumu, teisingumu ir sąžiningumu. Čia svarbi Moralės norma. Tačiau tai nereiškia, kad darbdavys neturi skaičiuoti priklausančių kompensacijų ir nuo jų skaičiuojamų mokesčių, nes taip būtų pažeidžiami ne tik darbuotojo interesai (Pvz. soc draudimas), bet ir trečiosios šalies - Valstybės interesai.
Šioje situacijoje visos pusės gali likti patenkintos.
1. Darbuotojas kompensuoja darbdavio išlaidas savo pajamų sąskaita, bet tai neturėtų būti traktuojama kaip parama (labdara).
2. Valstybė privalo gauti savo mokesčius.
3. Dardavys tai turi įforminti tinkamai.

Panašu, kad būna tokių santykių, kai darbuotojas jaučiasi turįs kompensuoti darbdaviui neivykdytus pažadus. Ir tai yra kilnu. Visi suprantame (turėtume), kad tai idealūs santykiai, pagrįsti abipuse pagarba.

VSDĮ
2 straipsnis. Pagrindinės šio įstatymo sąvokos
4. Draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių šiame įstatyme nustatyta tvarka priskaičiuotos ir privalo būti įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, taip pat ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų valstybinio socialinio draudimo pašalpos bei nedarbo valstybinio socialinio draudimo išmokos.

7 straipsnis. Pajamos, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos
1. Apdraustųjų asmenų, nurodytų šio įstatymo 4 straipsnio 1 ir 2 dalyse, socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip minimali mėnesinė alga, su darbo santykiais susijusių kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokų, nustatytų teisės aktuose ir kolektyvinėse sutartyse, neatsižvelgiant į mokėjimo šaltinius, įskaitant: ...

Formos 2a-SD pildymo tvarka patvirtinta 2001m. vasario 13 d. įsakymu Nr.123:
5.5. atleidimo ketvirčio draudžiamųjų pajamų suma- socialiniu draudimu apmokestinamų pajamų suma;

Pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybė/Nutarimas/530/2002 04 15 Sodrai finansiniai metai sutampa su kalendoriniais metais. Todėl atleidimo ketvirtis - kalendorinių metų ketvirtis per kurį atleidžiate.
Jūsų atveju - 2005 m. sausis-kovas (t.y. I ketvirtis).

...aišku juo mes nemažinome, bet matome per P/N ataskaitą...

Apie rezervų panaudojimą ir atspindėjimą apskaitoje jau buvo diskusijos. Tačiau vieningos nuomonės neprieita.
Tema: Atidejimai /rezervai

Pradėkite nuo Civilinio kodekso.
XXXVIII SKYRIUS
KOMISAS

Viena iš šalių turi jus informuoti apie piniginio reikalavimo perleidimą nurodydama sumos dydį. Paprastai tai būna nurodyta SF. Tai pagrindas jums žinoti kam ir kiek skolingi. Dažniausiai pirkėjas informuojamas apmokėti 100 proc. sąskaitos sumos bankui. Todėl pardavėjas neturėtų teisės rodyti negautos sumos iš banko kaip jūsų įsiskolinimą. Regreso teisė gali būti įgyvendinta atsiradus konkrečioms aplinkybėms ir apie kurias sužinome faktiškai. Atsiradus neginčijamai prievolei tik tada galime užfiksuoti apskaitoje ūkinį įvykį (operaciją). Manau pardavėjas, turėtų rodyti su regresu susijusias teises užbalansinėse sąskaitose.

Vienas iš variantų.
Pirktą mišką ir žemę pajamuokite atskirai, t.y. mišką kaip atsargas (tarkime X ha), žemę kaip IT, kuriam nusidėvėjimo neskaičiuosite. Tvarkydami žemės nuosavybės registravimo procedūras kadastre jums bus išduota pažyma su nurodyta žemės rinkos verte. Toliau aritmetika. Pirkimo išlaidos minus žemės vertė lygu miško vertė.

Tyli, nes kai zmogus kalbasi pats su savimi niekas nenori pertraukti...
Tylėjimas pritarimo ženklas.

Rengiant finansinę atskaitomybę privalau atsižvelgti į :

5. Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitoje parodomi visi nuosavo kapitalo pokyčiai. Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitoje turi būti nurodyta:

5.12. rezervų pasikeitimai bei likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje ir pabaigoje

Sudarydamas šią ataskaitą datai 2004-12-31 suprantu tai, kad laikotarpio pabaigai (2004-12-31) pradinė akcininkų sudaryto rezervo (tarkim sudaryto 2004-05 mėn.) suma bus eliminuojama išnaudotomis iš to rezervo sumomis. Akcininkai (savo tikslams) nustato įmonės vadovybei rezervų naudojimo taisykles ir tai nesieju su akcininkų privilegija sukurti ar anuliuoti rezervą. Susirinkę sekančiame susirinkime, jie tik patvirtins naują rezervą arba perskirstys likusį nepanaudotą.
Kitaip balanse matysime ne visai realų vaizdą kapitalo struktūroje
Dalia29 kalba apie pelno/nuostolio ataskaitą, o aš turėjau galvoje būtent Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitą.

-ų metodinės rekomendacijos nėra teisės aktas. Todėl klausimas atviras diskusijoms.

Nors žinoma jųjų nuomonė laaabai svarbi.

Su naujais.

Apologetai, turiu galvoje tai, kad rezervo saskaita nėra nepajudinama metų eigoje, o per ją metų eigoje vyksta transakcijos į 59 ar 69 sąskaitas. Akcininkai sukuria rezervą, o jei jis nepanaudotas ar nepilnai panaudotas naikina. O buhalteris Jotjot fiksuoja visus pvz., IT pirkimus ir tai parodo
D 1...
K 4...

D Rezervas
K 59

Tai du skirtingi dalykai.
Jei argumentuoji, prašau su nuorodom į teisės aktus.
Mano nuomonės -ai nepaneigė.