GONTA rašė: 1 val. Darbo užmokestis 6,93.
Koeficientą skaičiuoju imdama gydytojos dirbtų valandų skaičių per 2010 10, 11, 12 mėnesius ir įmonės darbo valandų per tą patį laiką santykį - gaunu 0,23.
Toliau, dirbtą laiką prilyginu 5 d.d. 8 val. laikui:
6,93*8val.*0,23=12,75
Ar taip skaičiuoju? Ir kaip tada toliau?

Žiūriu, tik ką panašus skaičiavimas buvo. Bet su mano atveju man vis tiek "nedaieina" Jei priklauso atostogų 233 k.d., tai aš dabar jas dar turiu į darbo dienas persiskaičiuot? O toliau daugint iš gauto 12,75? Bet kad čia labai daug gaunas, kažkas netaip...

Rainis rašė:
Taip, tik 2010 metų, ir tai be Sodros ir GF.

Rainis rašė:
Taip, tai bus paprasčiausias variantas, nors galima dalį atidėjinių rodyti kaip leidžiamus.

mariska rašė:
Atostogų rezervą skaičiuojate tuo pačiu principu, kaip ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Tarsi paskutinę mėnesio dieną visus atleistumėte.
Tik jei sumos reikšmingos jums jau reikės daryti taisymus, kaip esminę klaida, už 2006 - 2009 m. (o jeigu jau priduota FA už 2010 m. tai ir už 2010 metus)

Dalia29 rašė: ta prasme, užklausti reikia labai tiksliai, nes patikėkit, netiksliai paklausus tokį atsakymą šioje situacijoje galite gauti, kad vėl reiks aiškintis.
1. Klauskite, ar esant situacijai , kai pagal vieną polisą yra du naudos gavėjai - įmonė ir FA, polisą galima skaidyti į dvi dalis, apmokestinant pagal kiekvieną naudos gavėją atskirai, ar būtina prisirišt prie vieno naudos gavėjo ir visas mokestines pasekmes traktuoti pagal jį. Jei negalima skaidyti, tai kaip pasirenkamas , kuris yra gavėjas. Ar yra kriterijai, ar kaip patinka.
Dar galima paklausti ir apie papildomas įmokas, žinau, kad anksčiau traumas liepdavo priskaityt prie DU. Bet gal tikrai jau pasikeitė, nes chebrytė gudraudavo.

Dalia29 rašė: O kaip faktiškai yra su naudos gavėjais?
Suma, kaip suprantu įmokos tokia-300 Lt
Suma 133,32 - naudos gavėjas įmonė?
Suma 166,68 - naudos gavėjas asmuo? Ir, kaip suprantu, tai traktuojama kaip gyvybės draudimas (nesiginčiju, gal tikrai dabar žiūrima kitaip, aš jau seniai gilinausi)
Tokiu atveju, mano nuomone, gal galima išsisukti taip- 133,32 eina į leidžiamus atskaitymus,
o su DU lyginama 166,68 litų suma, kuri kuo gražiausiai įsipaišo į 25 procentus.
Bet... ką aš žinau, gal kas patars kitaip. Tikrai negaliu garantuoti, kad tai teisinga...
Aš parašyčiau VMI užklausą ir tiesiai šviesiai paklausčiau, ar galiu taip daryti.

Dalia29 rašė:
Na gal dabar pakeitė VMI poziciją, reiks pažiūrėt (dėl papildomo draudimo).
Bet kodėl traktuoja, kad naudos gavėjas darbuotojas ? Juk pagal gyvybės, kaip supratau- įmonė? Jei taip, sekant logika, kad papildomas draudimas yra prie DU, tada gyvybės draudimo dalis leidžiami atskaitymai (nes naudos gavėjas įmonė), o su DU lyginat 166 litus (išmokos gavėjas darbuotojas)?
Nežinau, rašyčiau užklausimą VMi, ko gero, su smulkiai aprašyta situacija.

Dalia29 rašė: O kas per įmoka nuo invalidumo? Gal ją reikia prie gyvybės draudimo įmokos sumuot? Man kažkodėl taip atrodo. O nuo traumų būtų apmokestinama kaip DU.
Nežinau kaip mokesčiai pažiūrės, nes šiaip prisirišama prie gyvybės draudimo išmokos gavėjo, ji čia pagrindinė. Ir išmokas gaunant, nuo to priklauso kaip apsimokestins.

Dalia29 rašė:
Prie DU, nes rašėte, kad tai įmoka nuo traumų.

Dalia29 rašė:
Nepagirčiau jūsų, jei būčiau savininkas. Pagrindinė sutartis šiuo atveju yra gyvybės draudimas, kaip bežiūrėsi. Ir naudos gavėjas yra įmonė.
O papildomą draudimo sumą, man atrodo, visai nesunku gauti iš draudimo įmonės. Aš savo asmeninės draudimo sutarties ataskaitose tikrai matau visas sumas, kurios kam skirtos.

Dalia29 rašė: GONTA, juk pas jus naudos gavėjas yra įmonė, kam jums tas lyginimas su DU? Nesuprantu...

Dalia29 rašė:
O kai yra papildomai draudžiama prie tos pačios sutarties , kai naudos gavėjas yra darbuotojas, Gontai daug kartų buvo aiškinta, kad tai jau darbuotojo naudai įmokos.

Luka_Paciolis rašė: Kaip jau Jums patogiau, nes tas 100 Lt pridėsite kai deklaruosite GPM bei VSD.
Visi mokesčiai įmonei yra leidžiami atskaitymai, pagal PMĮ 24 str. Ir tie kur iš darbuotojo DU išskaičiuojate taip pat, nes darbuotojui išmokate mažiau nei priklausytų išmokėti nuo 800 Lt DU priskaičiuoto.

Luka_Paciolis rašė: D 6 kl Priskaičiuotas DU - 800.00
D 6 kl Draudimo įmoka (darbuotojo pajamos natūra)(leidžiami atskaitymai) - 100 Lt
D 6 kl Iš darbdavio lėšų mokama VSD 30.98 proc.sąnaudos - 278.82 Lt
D 6 kl Įmokų į GF sąnaudos - 0.80
K 4 kl. Mokėtinas DU - 651.50
K 4 kl. Mokėtinas GPM - 67.50
K 4 kl. Mokėtinos VSD ir (39.98 proc.) įmokos - 359.82
K 4 kl. Mokėtinos įmokos į GF - 0.80
K 4 kl. Mokėtina draudimo įmoka arba 271 Sąskaitos bankuose - 100.00

Luka_Paciolis rašė:
ta viršijanti suma būtų darbuotojo pajamos natūra, kurią pridedate prie DU ir išskaičiuojate visus mokesčius .

Luka_Paciolis rašė: Nesvarbu kas naudos gavėjas, vis tiek reikia lyginti su darbuotojo metinėmis pajamomis susijusiomis su darbo santykiais.

Luka_Paciolis rašė: Taip viršijanti suma yra pridedama prie darbuotojo DU ir apmokestinama GPM bei VSD bei .
Kai įmokų suma neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų draudimo įmokos neapmokestinamos GPM.

Luka_Paciolis rašė:
Nebūtinai

Dalia29 rašė:
Elementariai, kai naudos gavėjas yra įmonė, draudimo įmokos yra įmonės sąnaudos - leidžiami atskaitymai (su DU lyginti šiuo atveju nereikia), bet tik gyvybės draudimo dalis. Tiesa, turi būti tenkinamos 10 metų arba kai sulaukia pensijinio amžiaus sąlygos.
Tiesa, jei kartu su gyvybės darudimu sudrytoje sutrtyje yra draudimas ir nuo nelaimingų atsitikimų, tai taip pat būtų leidžiami atskaitymai, jei naudos gavėjas būtų įmonė.

Dalia29 rašė: Na ne visai. Kaupiamasis gyvybės draudimas, kai yra užfiskuojamos palūkanos, fiksuota išmoka. Investavimo riziką prisiima draudimo bendrovė, draudėjas negali įtakoti investavimo krypčių.
Investicinio draudimo atveju, palūkanos nėra užfiksuojamos, draudėjas pasirenka investavimo kryptis, prisiima investavimo riziką.
Ir , kiek skaičiau, jei įmonė draudžia darbuotoją investiciniu gyvybės draudimu, kai išmokos gavėjas yra įmonė, investavimui skirta dalis turi būti pripažįstama finansiniu turtu, o ne sąnaudomis.

blackgate rašė:
Čia yra straipsnelis apie investicinį gyvybės draudimą su sąskaitų korespondencijomis:
www.teisesforumas.lt/index.php/mokesciu-ir-finansu-...
Apačioje yra pavyzdys analogiškas Jūsų atvejui.

blackgate rašė:
O pagal kokį dokumentą registruosit į ateinančių laikotarpių sąnaudas visą sumą?

GONTA rašė: Sveiki,

Visai pasimečiau, kaip reikia teisingai registruoti kaupiamąjį gyvybės draudimą Sutartis sudaroma 15 metų, mokama kas mėnesį po 300 lt, per metus 3600.Bendra suma per 15 metų - 54000lt. Ar registruoti kaip:
D Ateinančių laikotarpių sąnaudos 54000
K Skolos tiekėjams 54000
o kai sumokam, kas mėnesį:
D Skolos tiekėjams 300
D Draudimo sąnaudos 300
K Pinigai 300
K Ateinančių laikotarpių sąnaudos 300

O gal galima paprastai ?:
D Draudimo sąnaudos 300
K Pinigai 300