Laba diena,
nu kas man daros... nesugebu suraityti šiandieną. Kaip parašyti 1-am antstoliui kad išskaitos pagal jų rašta nebus vykdomos nes žmogelis turi pas 2-ą antstolį 1 eilės išieškojimą.
Nu kaip parašyt antsoliai kad suprastu...

Ačiū Tininga Jums
Gaila kad nors ir DK naujas, bet tvarka sena. NA buvo darbuotojo prašymu, kitaip situacijos komentuoti negaliu. Tiesiogiai reikia suprasti NA.

bandysiu aprašyti:
1. nuo 2016-11-14 iki 2017-06-30 dienos priklausytų atostogų 17,56 kal.d.x5/7 tai gaunu perskaičiavusi 12,54 d.d. suapvalinam 13 d.d.
2. nuo 2017-07-01 iki 2017-12-31 priklausytų 10,08 d.d. atostogų
3. nuo 2018-01-01 iki 2018-03-19 priklausytų 4,27 d.d. atostogų

taigi darbuotoją išleisiu atostogauti 27,35 - 4,10 (atostogų tenka NA laikotarpiui) 23,25 d.d

Nežinau ir taip skaičiuoju jau ir taip vienu atveju gavau 23,32 d.d. kitu atveju 23,49 d.d. Bet taip veltis į skaičiavimus iki 2017-06-30 paskui iki 2017-11-13 paskui iki 2018-03-19. Dabar galvoj košė tiksliai, bet labai norėčiau kažkaip protingai susidėlioti viską ir dokumentuoti.

Laba diena,
Prašau pasidalinti patarimais. Darbuotojas prašosi išleidžiamas kasmetinių atostogų.
Dirba nuo 2016-11-14, atostogų kasmetinių nori išeiti nuo 2018-03-20 iki kovo 31 d.
per 2016-2017 metus turėjo (75 kal. dienas) labai daug neapmokamų atostogų, tokiomis datomis:
2016-12-23 iki 2016-12-31 9 kal.d.
2017-01-01 iki 2017-01-08 8 kal.d.
2017-02-21 iki 2017-03-03 11 kal.d.
2017-03-04 iki 2017-03-12 9 kal.d.
2017-04-26 iki 2017-05-14 19 kal.d.
2017-05-15 iki 2017-05-21 7 kal.d.
2017-08-21 iki 2017-09-01 12 kal.d.

Man ryškiai protas neveikia, gal kuri turite protingą skaičiuoklę. Gal turite skaičiuoklę kai skaičiuojate atostoginius ir žymitės už kurį laikotarpį panaudojo atostogas, už kurį dar liko.
Ačiū už bet kokią pagalbą

laba diena,

Priimtas dirbti darbuotojas UAB "A" nustatytas atlyginimas 500 EUR per mėnesį, 5 darbo dienos, 8 val per dieną. Vėliau darbo sutartis pakeista ryšium su įdarbinimu Suomijos įmonėje, 5 darbo dienos, dirbant po 2 val. per dieną, 10 val per savaitę, mokėti už faktiškai dirbtą laiką 3,05 EUR/val.
Tokį darbuotoją siunčiame dirbti į Suomiją, vadinasi reikalingas KOMANDIRUOTĖS įsakymas. Už komandiruotėje būtą laiką skaičiuoti ir mokėti privaloma dienpinigius.

Ar privalau mokėti dienpingius ? Ar gali būti tokia alga ?

Nesuvokiu ką buvusi buhalterė padarė nei skaičiavo dienpinigių. sako čia viskas gerai. Ar yra kažkokių nuansų dar, paprotinkite mane. Ačiū

Matau savo klaidą kad klausimo tiksliai neuždaviau.
Nesu susidūrusi dėl neapmokamų atostogų atleidžiant iš darbo. Kaip mano atveju kada darbuotojas buvo išleistas 14 kal.dienų neapmokamų atostogų. O kaip būtų jei darbuotojas butų nemokamose tarkim 20 dienų ? už kiek apmokama?

Atsiprašau liga yra, tikiuosi ir protas geriau dirbs kai pasveiksim.
O taip tinginių dienos irgi būna

Laba diena,

prašau pagalbos
darbuotojas priimtas 2017-10-18 paskutinė darbo diena 2018-02-08. Atlyginimas 500,0 eur per menesį, dirba 40 val per savaite, 8 val per diena.
Neapmokamos atostogos buvo suteiktos 2017-12-18 iki 2017-12-31

kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją ? kiek dienų priklauso ? Ačiū

Laba diena,
Ir vėl aš prašau pagalbos.

Noriu išspausdinti ataskaitą. Vienam klientui parduodame ir transporto paslaugas ir nuomos paslaugas ir kitas paslaugas. Kaip gražią protingą ataskaitą gauti ir pagal paslaugas ir pagal datas. Ačiū

Gerbiami kolegos,
Prašau pagalbos. Kaip su Pragma 3,2 versija galima užpildyti FR0564 paslaugu teikimo į kitas ES valstybes nares ataskaitą. Nerandu

Aš padariau konvertuoti i Word, nutryniau apyvartų žiniaraštis užrašiau BUHALTERINĖ PAŽYMA. AČIŪ

Laba diena,
Kas galite pagelbėti, reikia is programos Pragma 3.2 atspausdinti buhalterinę pažymą (tarpusavio užskaitymams). Tokių operacijų bus labai daug.
Ačiū

Laba diena, mieli kolegos gal kas turite ir galite pasidalinti reikalingas Raginimas apmokėti skolą LENKŲ KALBA.
Dėkoju.

Tai žinau kad turi būti logiška grandis. Padariau bet nesu tikrai ar teisingai. Norisi kad ir pagal klienta ir DK sukristu gerai.

Taip

Nieko nepavyksta įrodyti jokio logiskumo. Padėkite prašau kaip užregistruoti šias operacijas? kaip sudengti skolas dokumentais tarp 3 įmonių

Labas rytas,
1) Įmonė įsigijo bilietus į renginį iš tiketos, sumokėjom pilną kainą Tiketai pagal išankstinę. 2) Dabar gavom 2 saskaitas ir kliento ir tiketos.
pagal išankstinę sumokėta operacijos, suvestos, pirkimai suvesti. o kaip skolas sudengti per kur įvesti operacijas ?

Laba diena,
Su Naujais Metais !

Turiu banke vieną sąskaitą ir joje likutis 2016-12-31 USD. Reikia metų gale likutį turėti EUR. Prašau pagelbėti per kur įsivesti operaciją. Kur užfiksuoti USD kursą Ačiū

laba naktį,
turiu klausimų labai daug: įmonėje įrengiama serverine ar tai ilgalaikis turtas? Šlagbaumas įrengiamas - tai ilgalaikis turtas ? Stebėjimo sistema įmonėje montuojama - Ilgalaikis turtas? UPS perkami t.y. nepretraukiamo maitinimo šaltiniai - tai ilgalaikis turtas ?
Mūsų ilgalaikis turtas nuo 300 eur , o visi ivardinti punktai viršija šią sumą. Tai aš manau kad visa tai įmonėje tarnaus ne vienerius metus ir teigiu kad tai Ilgalaikis turtas. Ar aš teisi ? Ačiū

Ačiū, teks gilintis plačiau.

Labas rytas,

Gavom raštą Valstybinės aplinkos apsaugos tarnybos, kad mūsų įmonė nėra įsiregistravusi Gamintojų ir importuotojų sąvade, nesumokėjusi mokesčių už aplinkos teršimą pakuotės ir/ar apmokestinamųjų gaminių atliekomis bei neįgyvendinusi kitų gamintojams ir importuotojams taikomų pareigų. Per mėnesį nuo šio pranešimo turiu užsiregistruoti ir vykdyti tesės aktuose taikomas pareigas.

Už mobiliųjų taršos šaltinius mokam, o pakuotės kažkas naujo, dar nesusigaudau.
Mūsų visos prekės ateina kartoninėse dėžutėse. Lietuvoje pirktos prekės taip pat į paprastas kartonines dėžės supakuoja pardavėjas ir mes atsivežame į savo sandėlį. Jūs man liaudiškai paprastai dabar atsakykite? Jas reikės kažkaip apskaityti ? deklaruoti ir atsiskaityti kur priduodame ?

Labas rytas,
Visi mokesčiai tenka darbdaviui ?
Klausimas dėl PVM 'o ?
Kitas klausimas kaip deklaruoti Sodra nuo tų dovanėlių ? ir GPM ?
kaip deklaruoti Sodrą nuo pakvietimų ? ir GPM ?

Ačiū

Labas vakaras,
1. Įmonė perka dovanėles (saldainius) išdalins įmonės darbuotojų vaikučiams? Kaip įforminti šias išlaidas? Aktą surašyti? Ar tai leidžiami atskaitymai?
2. Įmonė perka pakvietimus į renginį išdalins pakvietimus savo įmonės darbuotojams (1 pakvietimas = 2 asmenims) darbuotojui ir šeimos nariui. Kaip tai vėl įforminti ? Kokie atskaitymai leidžiami, neleidžiami ?

Ačiū

Ačiū Virbuh ryt skaitysiu, matau kuo toliau tuo labiau susisuko man protas. Matyt neįsiskaičiau. Šiuo konkrečiu atveju taip mano draugė yra viena pati MB steigėja ir narys ir vadovas. (jau pasikėliau steigimo dokumentus).

Faktas kad reikia padėt susitvarkyti už praėjusius laikotarpius.

Pajamas žino
išlaidas žino,
kažkaip gebėjo Sodrai susimokėti, nors dar nežinau iš kur tokia suma.
Niekas nedeklaruota

Kas po velnių yra tos lėšos asmeniniams poreikiams ? tai pajamos susijusios su darbo santykiais ?

1. Ar civilinė paslaugų sutartis gali būti sudaryta be atlygio? gal geriau rodyti tą MMA sumą, nuo kurios ir mokėjo įmokas VSD ir PSD? Ir tada išmokėti kas mėnesį kaip išmokamą DU? Jei rodys pagal sutartį kad išsimoka sau MMA kas mėnesį kaip DU, tada privalo Sodrai pateikti deklaracijas kas mėnesį ar užtenka 1kartą pasibaigus metams užpildyti GPM 308 ir deklaruoti sumas kaip DU? kas tada turi susimokėti GPM ir GF įmokas ?
4. Tai va aš čia ir įkišau trigrašį. Sakau tai kaip dirbi ir niekur neparodai ir nedeklaruoji ką uždirbi? Dabar išąsdinau. Sakau dirbi ir nepasiimi nei algos pavidale ir nei pelno išsimoki. Tai tuoj bus klausimas iš ko gyveni ? Man taip pat neįdomu kas ir iš ko gyvena, bet manau nesupranta. Aš jau painiojuos su tuo MB, o tie kas įsisteigė aš suprantu dar mažiau supranta ką paskui daryti. Norisi padėti, užvesti ant kelio. Bet jau dabar suprantu. Je kurčiau verslą tokio įmonės statuso niekad nesirinkčiau.

laba diena,
drauge issisteige MB.
1. Dirba joje PATI viena ir narys ir atseit vadovas. Kokia sutartis reikalinga ?
2. 2015 metais dirbo, mokejo sodrai mokescius VSD ir PSD nuo MMA. As suprantu kad VSD ir PSD ji gali traktuoti kai sanaudas ir mazins jai pelna ir tai leidziami atskaitymai.
3. Turi islaidu susijusiu su MB imones veikla taip pat sanaudos ir jomis mazins pelna.
4. Bet ji nesusivokia kaip toliau elgtis. Kaip 2015 metais turejo parodyti kiek gavo algos ? ji turejo bent MMA kas menesi issimoketi (nes nuo jos mokejo mokescius) ? tai jai butu irgi leidziami atskaitymai ir sios sanaudos mazintu pelna? Kaip tada MMA kas menesi ismoketa suma skaitytusi DU ? kaip ji turejo deklaruoti ? Jai mokesciai ir sodra paaiskino kad ji gali ju neissimoketi per 2015 metus as tada nesuvokiu sakau tai is ko tur gyveni ? Juk tie patys mokesciai pasiteiraus tuoj.
Pasidalinkite prasau. Kas tas MB nu kad neimanoma suprasti. Bandziau skaityti kuo toliau tuo maziau suprantu.

Gavome iš Registrų centro sąskaitą (veikla ne PVM objektas pagal PVM įstatymo 2str. 8d. ) kokį PVM Klasifikatorių taikyti ? Lietuvos paštas taip pat išraso PVM SF vienu atveju neapmokestinamos prekės ir paslaugos pagal PVM įstatymo 25 str.(korespondencija) kt. atveju PVM įstatymo 29 str. (pašto ženklai) ?

Manau dėti visiems PVM 100 ir nesukti galvos

vadinasi lauksiu pirmadieni. Nes buvo atsiuntė vos tik pamačiau, bandžiau jungtis pranešė baigėsi laikas. pateikiau dar kartą ir vėl nesulaukiu

Negaliu pateikti registrų. kaip apgauti gmail'ą ? negaunu is IMAS patvirtinimo laiško. Jei nurodysiu kitą el.paštą ar mokesčiai tada atsiųs patvirtinimą.

Paskaičiuojama kuro norma 100 km. taip tai viskas man aišku. Vadovas pasiūlė apmokėti ir transporto priemones amortizacija (padangos dyla ir pan.) važiuoju gi įmonės tikslais. O kaip tokias išlaidas paskaičiuoti ir kaip traktuoti, kaip įforminti? ar tai reikalinga jau nuomos sutartis ? Va prie ko išvedu kaip metų gale VMI žiūrėtų ?

Labas rytas,
Man siūlo vienos dienos komandiruotę (Lietuvoje) planuoju vykti su savo mašina. Kaip įforminti, kad įmonė galėtų apmokėti kuro, mašinos amortizacijos išlaidas? ir kad man netektų metų gale aiškintis su VMI už ką pravedė ?
Ačiū