Sveiki,
Įmonė turi likviduojamos statusą, joje dar yra likę pinigų banke ir neparduotų prekių. Tai savininkas turėtų surašyti įmonės turto perdavimo aktą savininkui ir tada likusius pinigus gali persivesti į savo sąskaitą? O gal atskiro turto perdavimo akto nereikia? Galbūt viskas surašoma likvidavimo akte?
Gal kas įmestų likvidavimo akto pavyzdį? Kas ten turi būti surašyta?

Dar vienas klausimėlis dėl formuluotės darbo sutarties 5 punkte, kai yra suminė darbo laiko apskaita. Ar teisinga tokia formuluotė "40 val. per savaitę, esant suminei darbo laiko apskaitai"? Ar papildomai reikėtų įterpti žodį "vidutiniškai", t. y. "Vidutiniškai 40 val. per savaitę, esant suminei darbo laiko apskaitai". Kaip rašote jūs?
Ačiū.

Labai ačiū, dabar jau matau. Tai kaip suprantu, apskaitinis laikotarpis griežtai 3 mėnesiai... O gal...visgi kažkur yra ir išimtys aprašytos, tik vėl jų nematau?:)
Pas mus yra žemės ūkio įmonė (užsiima augalininkyste), tai žiemą darbo beveik nėra, o nuo pavasario - daug, tai tie 3 mėnesiai gerokai per mažai, kad "išlyginti" darbo valandas:(

VDI konsultacijose radau (o ir šiame forume minima), kad "maksimalus darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, įskaitant viršvalandžius, per kiekvieną 7 dienų laikotarpį, negali būti ilgesnis kaip 52 val.", bet pačiame Darbo kodekse, 114 straipsnyje (Maksimaliojo darbo laiko reikalavimai) apie 52 val. nieko nerašoma (aktualioje DK redakcijoje nurodyta, kad 114 str. 5 p. neteko galios). Tai nebesuprantu, galioja ta nuostata apie 52 valandas, ar nebe?
Taip pat nerandu, kuriame straipsnyje nurodyta, kad maksimalus apskaitinis laikotarpis, taikant suminę darbo laiko apskaitą, yra 3 mėnesiai. Gal tai nustatyta ne pačiame darbo kodekse, o kažkokiame kitame dokumente?
Ačiū už pagalbą:)

Sveiki, darbuotojui buvo mokamas min. val. atlygis už faktiškai dirbtas valandas, darbo krūvis buvo svyruojantis (sutartyje buvo numatyta, kad dirba "pagal poreikį"). Nuo 2016-08-01 dienos jį reikia atleisti, bet visai nebesuprantu, kaip tokiu atveju suskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją (nepanaudotos 49 k.d.=34.3 d.d).
Liepą dirbo 79 val.(183,28 Eur), birželį - 77 val. (164,01 Eur), gegužę - 74 val. (157,62 Eur). Apskaičiuoju vidutinį valandos užmokestį: 2,19 Eur. O toliau..?

Sveiki,
Ūkininkas iš urėdijos nusipirko malkų. Kadangi jis urėdijai nurodė, kad yra PVM mokėtojas, urėdija pritaikė PVM 96 straipsnį. Bet tos malkos realiai nebus naudojamos ūkio veiklai, jos yra asmeniniams poreikiams. Kaip dabar suktis su tuo nesumokėtu PVM? Gal deklaracijoje tą PVM tiesiog įrašyti į 25 (pirkimo PVM) ir 33 (pardavimo PVM pagal 96 str.) laukelius, o į 35 (atskaitomas PVM) neberašyti? Gausis, kad tai mokėtinas PVM. Lyg ir viskas bus sutvarkyta? Čia vasario pirkimas, negi liepsi ūkininkui skambinti į urėdiją, kad perrašytų sąskaitą..
Tik štai kaip su korespondencijomis programoje susitvarkyti, kad atsirastų mokėtinas PVM, nesugalvoju. Pati programa, uždėjus varnelę prie 96 str. "sukontuoja" taip:
D 2431 K 4484 21,00 Eur
D 2014 K 443 100,00 Eur. Nesugalvoju, kaip pataisyti korespondencijas (ar prirašyti papildomas), kad gautųsi mokėtinas PVM, t.y. jis nesusidengtų su pirkimo PVM?

Ačiū už atsakymą. Tai tada D 445 Mokėtinas pelnas K 3424 Ankstesnių metų esminių klaidų taisymo pelnas (nuostoliai)? Tik tiek, kad ta klaida pagal sumą nėra esminė. O gal galima į kažkurią kitą 3 kl. sąskaitą?

Negi niekas nepakomentuos... Ar gera ta mano korespondencija?

Sveiki,
Gal kas nors paaiškintų, kaip iš tiesų reikia perskaičiuoti benziną, dyzeliną ir dujas į tonas. Iki šiol skaičiuodavau pati pagal koeficientus:
Benzinas (l) * 0,75/1000 =
Dyzelinas (l) *0,84/1000 =
Dujos (l) * 0,54/1000 = ...
Bet dabar pasižiūrėjau, kad naudojant skaičiuokles (pvz., www.fingrupe.lt/lt-paslaugos-buhalterine_apska...) dyzeliną ir dujas perskaičiuoja ne visai taip, kaip gaunasi skaičiuojant pačiam. Tarkime, gaunasi, kad dyzelino 1000 l = 0,85 t (o ne 0.84).

Sveiki,
Patarkite, kaip teisingai pabaigti taisyti.
2013-12-31 d. priskaičiavau 2013 metų pelno mokestį: D 651 K 445 1622 Lt, įmonė jį sumokėjo. Po to 2014-10 mėn. pastebėjau, kad mokesčio buvau priskaičiavusi per daug, turėjo būti tik 1408 Lt (214 Lt mažiau). Tada iškart patikslinau 2013 m. PLN (pateikiau tokią, kokia ir turėjo būti).
O kaip su įrašais didžiojoje knygoje? Ar gerai bus, jei tiesiog ta data, kai tikslinau PLN, įvesiu koreguojantį atvirkštinį įrašą: D 445 K 651 214 Lt? Ar reikėtų kažkaip kitaip?
Ačiū.

Sveiki,
Oi, ta metų sandūra ir tie eurai... Nesusigaudau, ar gerai galvoju, kaip taikyti NPD, kai gruodžio algos bus išmokamos sausį (p.s.: įmonė taip daro kasmet - gruodžio algas išsimoka sausį).
Tarkime, imu darbuotoją, kurio alga gruodį yra 1035 Lt. Sausį galiojanti NPD formulė yra NPD = 166 -0,26 x (alga - 290). Tai man tą darbuotojo algą pasiversti į eurus (bus 299,76 Eur), pasiskaičiuoti NPD pagal naująją formulę: 166 - 0,26 x (299,76 - 290) = 163.46 Eur, o po to tą eurais apskaičiuotą NPD vėl paversti į litus (bus 564,39 Lt) ir naudoti išskaičiuojant GPM? Į rankas gautųsi 1035 - 0,15 x (1035 - 564,39) -1035 x 0.09 = 871.26 Lt.

Kai pagalvoji, tai ta NPD formulė iš esmės liko nepasikeitusi (tik viskas eurais), o ir išmokėtina suma po visų perskaičiavimų pasikeitė tik 53 ct:) Bet turbūt vis vien būtina perskaičiuoti?

Sveiki,
Tokia įdomi situacija, kai nebesusigaudau, ar čia reikia skaičiuoti valiutos kurso pasikeitimo įtaką, ar ne.
Prekiauja dvi lietuviškos įmonės. Viena išrašinėja sąskaitas litais (tiesa, kai kuriose iš jų nurodo ir sumos atitikmenį doleriais), o kita - tas sąskaitas apmoka doleriais.
Tarkime, 09-29 d. mūsų įmonė išrašo sąskaitą 27101,00 Lt sumai, o antroji 10-03 d. į valiutinę sąskaitą sumoka 25 000 USD (buhalteriniu kursu tai atitinka 68337,50 Lt). Mokėjimo paskirtyje nurodyta: už 09-29 d. sąskaitą bei avansas už medieną. Nebelabai susigaudau, kokią sumą iš šio mokėjimo "sudengti" su 09-29 dienos sąskaita ir kokia 10-03 dienos įmokos dalis turi likti kaip permoka (avansas).
1) ar reikia tiesiog paprastai sudengti taip, kaip yra litais ir nesudengta liks 68337,50 - 27101 = 41236,50 Lt,
2) ar, įvertinus tai, kad 09-29 d. sąskaita buhalteriniu kursu (2,7101) atitinka 10 000 USD, šią sąskaitą sudengti su 10-03 d. įmokos dalimi, tos dienos kursu atitinkančia 10000 USD. (t.y. su 27335 Lt), taip pat paskaičiuoti teigiamą valiutos kurso pasikeitimo įtaką (27335-27101=234 Lt). Tuomet avansui lieka 68337,50-27335=41002,50 Lt.
Labai ačiū, kas padėsit susigaudyti.
Ačiū labai

Ačiū labai už nuomones.
Iš tiesų, mokėti daugiau negu 1035 Lt būtų rizikinga - vadovė galvą nusuktų:) Tad, ko gero, nesismulkinsiu ir paliksiu 1035 Lt. Tik tada, kaip suprantu, tų prastovų geriau išvis neforminti ir niekur nerodyti - tebūnie kad dirbo visą laiką ir gavo įprastą apmokėjimą.

Sveiki,
Spalio mėn. 13 ir 14 dienomis darbuotojas dėl netinkamų sąlygų dirbo tik po 6 val. (vietoj 8), todėl susidarė 4 valandos prastovų ne dėl darbuotojo kaltės. Reikia patarimų:
1) Kaip teisingai viską parodyti tabelyje. Galvoju taip: 13 ir 14 d. pirmojoje eilutėje rašyti po 6 val, o trečioje eilutėje, kur nurodomi neatvykimo į darbą atvejai, tiesiog įrašyti PN (nenurodant "prastovėtų" valandų skaičiaus)? O bendrą darbuotojo prastovų per mėnesį kiekį, t.y. 2 dienas ir 4 val. įrašyti trečios eilutės 11 ir 12 skiltyse? Ar gerai?
2) Kaip suskaičiuoti užmokestį. Darbuotojui mokama MMA, t.y. 1035 Lt. Kaip suprantu, remiantis DK 195 str., už prastovas turėčiau paskaičiuoti 2/3 jo vid. valandinio užmokesčio: 1035/183 val. *2/3 = 3.77 Lt. Bet, kadangi tai nesiekia vyriausybės nustatyto min. valandinio atlygio (6,27 Lt), tai skaičiuodama apmokėjimą už prastovas, vietoj 3,77 Lt., turiu imti 6,27 Lt. ir už prastovas gaunasi 6,27 *4 = 25,08 Lt. Bet tokiu atveju gaunasi paradoksas, kad jo spalio alga gaunasi netgi didesnė, negu būtų buvusi dirbant normaliai, be prastovų. Nes už faktiškai dirbtas valandas gaunasi 1035/183 * 179 val =1012,38 Lt. Viso: 1012,38 + 25,08 = 1037,46 Lt. Dirbo mažiau - alga padidėjo:) O gal kažkaip ne taip skaičiuoju..?
Ačiū.

Ačiū.
Tai iš esmės skaičiavau gerai, tik jūsų būdu viskas trumpiau ir aiškiau:), ir 74 ct mažiau:). Apskaitinis laikotarpis - spalis-gruodis, tai viršvalandžių kol kas čia nėra.

Laba diena,
Pakonsultuokite, kaip skaičiuojamas DU, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita (apskaitinis laikotarpis - metų ketvirtis) ir kai darbuotojas per aptariamąjį mėnesį išdirbo daugiau valandų, negu priklausytų pagal 5 d.d. savaitę dirbant 0,5 etato.
Situacija tokia. Darbuotojas įdarbintas nuo 10-04 dienos 0,5 etato. Mokama minimali mėnesinė alga, proporcinga dirbtam laikui. Darbuotojas spalį dirbo 90 valandų. Jeigu spalį jis būtų dirbęs 79 val. (tiek, kiek darbo valandų yra nuo spalio 4 dienos yra pagal 5 d.d. savaitę), alga būtų 450 Lt. O kaip paskaičiuoti trūkstamą algą už tas 11 valandų (90-79 = 11 val.), kuriomis darbuotojas šį mėnesį dirbo ilgiau? Pusę minimalios algos dalinti iš mėnesio darbo valandų (kai dirbama 0,5 etato) ir dauginti iš valandų "perviršio" (517,50 : 91 x 11 = 62,55 Lt)?. O tada 450 + 62,55 Lt = 512,55 Lt? Ar teisingai skaičiuoju, ar reikėtų kažkaip kitaip?
Ačiū.

Ačiū už abu atsakymus.
Dar vienas klausimas dėl to paties. Bet jeigu sutartyje minėtai darbuotojai bus numatytas kažkoks konkretus valandų minimumas, garantuojamas darbuotojai (pvz., 20 val/sav.), o kažkurį mėnesį darbuotoja "pagal poreikį" pradirbs 25 val., tai ar tos 5 val. nesiskaitys kaip viršvalandžiai..?

Sveiki,
Darbdavys nori įdarbinti pardavėją, kuri dirbtų valandų skaičių "pagal poreikį", .t.y., jei yra daugiau darbo, dirba ilgiau, jei mažiau - dirba mažiau, o algą gauna priklausomai nuo išdirbto valandų skaičiaus (atlyginimas būtų valandinis). Ar taip galima? Ir ką tokiu atveju nurodyti darbo sutartyje prie darbo laiko trukmės..?
Ačiū.

Ačiū už operatyvius atsakymus.
Vadinasi, 08 mėn. darbuotojo alga bus 1000 + 1000/159 *3 *2 = 1037.74 Lt? Taip?

Darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė, mėnesinė alga 1000 Lt. Gal kas nors patartų, kaip paskaičiuoti darbuotojo darbo užmokestį už 08 mėn., jei per Žolinę jis buvo iškviestas į darbą ir tą dieną pradirbo 3 val. Jei per šventę jis būtų dirbęs pilną dieną, skaičiuočiau taip:
1000 : 20 d.d. x 21 d. + 50 Lt (dvigubai už 08-15 d.) = 1100 Lt.
O kaip skaičiuoti, jei per šventę jis nedirbo visos dienos, o pradirbo ik kelias valandas...?
Ačiū labai už pagalbą.