Darbas poilsio ir šv.dienomis
Vika
324
2014-07-08 15:10
Vika
Biški susivėliau su tom šventinėm dienom: ar teisingai skaičiuoju kai darbuotojo atlyginimas nustatytas 1000Lt / mėn; darbo sav. iki 40val. Birželį žmogaus darbo grafikas 14d po 10val. ir 1 šventinė diena 8 val. (viso dirbo 15d.-148val.) Tai skaičiuoju 1000/148val * 8val *2=108,11Lt, ar 1000/159val. *8 val. *2 ?
Tininga
50021
2014-07-08 17:52
Tininga
Vika rašė:
Biški susivėliau su tom šventinėm dienom: ar teisingai skaičiuoju kai darbuotojo atlyginimas nustatytas 1000Lt / mėn; darbo sav. iki 40val. Birželį žmogaus darbo grafikas 14d po 10val. ir 1 šventinė diena 8 val. (viso dirbo 15d.-148val.) Tai skaičiuoju 1000/148val * 8val *2=108,11Lt, ar 1000/159val. *8 val. *2 ?
Šiaip jau valandos įkainis skaičiuojamas nustatytą DU dalinant iš nustatytų valandų, šiuo atveju 159.
Vika rašė:
Biški susivėliau su tom šventinėm dienom: ar teisingai skaičiuoju kai darbuotojo atlyginimas nustatytas 1000Lt / mėn; darbo sav. iki 40val. Birželį žmogaus darbo grafikas 14d po 10val. ir 1 šventinė diena 8 val. (viso dirbo 15d.-148val.) Tai skaičiuoju 1000/148val * 8val *2=108,11Lt, ar 1000/159val. *8 val. *2 ?
Šiaip jau valandos įkainis skaičiuojamas nustatytą DU dalinant iš nustatytų valandų, šiuo atveju 159.
Vika
324
2014-07-08 18:03
Vika
Ir aš taip galvojau, bet kažkodėl ėmiau ir suabejojau ar nustatytas, tai tas ofcialus darbo valandų skaičius esant 5d.d. savaitei, ar nustatytas - tai darbuotojui numatytas to mėnesio grafikas.
D
2014-09-02 10:47
daidodina
Darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė, mėnesinė alga 1000 Lt. Gal kas nors patartų, kaip paskaičiuoti darbuotojo darbo užmokestį už 08 mėn., jei per Žolinę jis buvo iškviestas į darbą ir tą dieną pradirbo 3 val. Jei per šventę jis būtų dirbęs pilną dieną, skaičiuočiau taip:
1000 : 20 d.d. x 21 d. + 50 Lt (dvigubai už 08-15 d.) = 1100 Lt.
O kaip skaičiuoti, jei per šventę jis nedirbo visos dienos, o pradirbo ik kelias valandas...?
Ačiū labai už pagalbą.
1000 : 20 d.d. x 21 d. + 50 Lt (dvigubai už 08-15 d.) = 1100 Lt.
O kaip skaičiuoti, jei per šventę jis nedirbo visos dienos, o pradirbo ik kelias valandas...?
Ačiū labai už pagalbą.
Tininga
50021
2014-09-02 10:49
Tininga
daidodina rašė:
Darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė, mėnesinė alga 1000 Lt. Gal kas nors patartų, kaip paskaičiuoti darbuotojo darbo užmokestį už 08 mėn., jei per Žolinę jis buvo iškviestas į darbą ir tą dieną pradirbo 3 val. Jei per šventę jis būtų dirbęs pilną dieną, skaičiuočiau taip:
1000 : 20 d.d. x 21 d. + 50 Lt (dvigubai už 08-15 d.) = 1100 Lt.
O kaip skaičiuoti, jei per šventę jis nedirbo visos dienos, o pradirbo ik kelias valandas...?
Ačiū labai už pagalbą.
Skaičiuojate valandinį įkainį. Už šventines valandas: 1000/159*3*2. 
daidodina rašė:
Darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė, mėnesinė alga 1000 Lt. Gal kas nors patartų, kaip paskaičiuoti darbuotojo darbo užmokestį už 08 mėn., jei per Žolinę jis buvo iškviestas į darbą ir tą dieną pradirbo 3 val. Jei per šventę jis būtų dirbęs pilną dieną, skaičiuočiau taip:
1000 : 20 d.d. x 21 d. + 50 Lt (dvigubai už 08-15 d.) = 1100 Lt.
O kaip skaičiuoti, jei per šventę jis nedirbo visos dienos, o pradirbo ik kelias valandas...?
Ačiū labai už pagalbą.
A
2014-09-02 10:51
Alina55
Paskaičiuokite valandinį VDU ir apmokėkite dvigubai už šv. dieną dirbtas valandas.
Tininga
50021
2014-09-02 10:52
Tininga
Alina55 rašė:
Paskaičiuokite valandinį VDU Ne VDU - o tai dar taip ir apskaičiuos 
Alina55 rašė:
Paskaičiuokite valandinį VDU
A
1
2014-09-02 10:57
Alina55
Atsiprašau už netikslų išsireiškimą, mintyse tai buvo rugpjūčio mėn. valandinis įkainis... 
D
2014-09-02 12:28
daidodina
Ačiū už operatyvius atsakymus.
Vadinasi, 08 mėn. darbuotojo alga bus 1000 + 1000/159 *3 *2 = 1037.74 Lt? Taip?
Vadinasi, 08 mėn. darbuotojo alga bus 1000 + 1000/159 *3 *2 = 1037.74 Lt? Taip?
citrus
571
2014-09-09 15:42
citrus
2014-09-09 15-53
Laba diena, prašau pagalbos....Jei darbuotojas dirba 5d.d. savaitę, o poilsio dienos sekmadienis ir pirmadienis, dirbo 08-15 dieną, kaip reikėtų skaičiuoti VDU šiai švenčių dienai apskaičiuoti? Ar, tarkim, 1000/20 - taip yra nustatyta, kai poilsio dienos šeštadienis ir sekmadienis ar 1000/21? (21 gaunasi, nes poilsio dienos kitokios)...
...radau atsakymą :
"Etatinis DU dalinamas iš mėnesio nustatytų valandų pagal darbuotojo grafiką. "
Pagal šį parašymą supratau, kad reikėtų taip skaičiuoti: 1000/21...
Gal kas pasidalinsite savo mintimis....
...radau atsakymą :
"Etatinis DU dalinamas iš mėnesio nustatytų valandų pagal darbuotojo grafiką. "
Pagal šį parašymą supratau, kad reikėtų taip skaičiuoti: 1000/21...
Gal kas pasidalinsite savo mintimis....
Tininga
50021
2014-09-10 08:26
Tininga
citrus rašė:
Laba diena, prašau pagalbos....Jei darbuotojas dirba 5d.d. savaitę, o poilsio dienos sekmadienis ir pirmadienis, dirbo 08-15 dieną, kaip reikėtų skaičiuoti VDU šiai švenčių dienai apskaičiuoti? Ar, tarkim, 1000/20 - taip yra nustatyta, kai poilsio dienos šeštadienis ir sekmadienis ar 1000/21? (21 gaunasi, nes poilsio dienos kitokios)...
...radau atsakymą :
"Etatinis DU dalinamas iš mėnesio nustatytų valandų pagal darbuotojo grafiką. "
Pagal šį parašymą supratau, kad reikėtų taip skaičiuoti: 1000/21...
Gal kas pasidalinsite savo mintimis....
1000/20.
citrus rašė:
Laba diena, prašau pagalbos....Jei darbuotojas dirba 5d.d. savaitę, o poilsio dienos sekmadienis ir pirmadienis, dirbo 08-15 dieną, kaip reikėtų skaičiuoti VDU šiai švenčių dienai apskaičiuoti? Ar, tarkim, 1000/20 - taip yra nustatyta, kai poilsio dienos šeštadienis ir sekmadienis ar 1000/21? (21 gaunasi, nes poilsio dienos kitokios)...
...radau atsakymą :
"Etatinis DU dalinamas iš mėnesio nustatytų valandų pagal darbuotojo grafiką. "
Pagal šį parašymą supratau, kad reikėtų taip skaičiuoti: 1000/21...
Gal kas pasidalinsite savo mintimis....
citrus
571
2014-09-10 09:05
citrus
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
Tininga
50021
2014-09-10 09:06
Tininga
citrus rašė:
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
Taip.
citrus rašė:
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
citrus
571
2014-09-10 09:10
citrus
Tininga rašė:
citrus rašė:
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
Taip.
Ačiū
Tininga rašė:
citrus rašė:
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
Ačiū
A
2014-10-01 15:54
AuraDa
Tininga rašė:
citrus rašė:
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
Taip.
Kažkaip ir aš beskaitydama nuo 24 psl. susipainiojau....
Norite pasakyti, kad skaiciuojant dvigubai apmokejima reikia DU dalinti is numatytu d.d (siuo atveju 20) , o prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
Tininga rašė:
citrus rašė:
...dar: jei mokamas priedas, tai priedas dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ar ne?
Kažkaip ir aš beskaitydama nuo 24 psl. susipainiojau....
Norite pasakyti, kad skaiciuojant dvigubai apmokejima reikia DU dalinti is numatytu d.d (siuo atveju 20) , o prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
Tininga
50021
2014-10-01 15:58
Tininga
AuraDa rašė:
Kažkaip ir aš beskaitydama nuo 24 psl. susipainiojau....
Norite pasakyti, kad skaiciuojant dvigubai apmokejima reikia DU dalinti is numatytu d.d (siuo atveju 20) , o prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
Nustatytas DU / nustatytų valandų ar dienų, o priedas - iš faktiškai dirbtų.
AuraDa rašė:
Kažkaip ir aš beskaitydama nuo 24 psl. susipainiojau....
Norite pasakyti, kad skaiciuojant dvigubai apmokejima reikia DU dalinti is numatytu d.d (siuo atveju 20) , o prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
A
2014-10-01 16:09
AuraDa
Tininga rašė:
AuraDa rašė:
Kažkaip ir aš beskaitydama nuo 24 psl. susipainiojau....
Norite pasakyti, kad skaiciuojant dvigubai apmokejima reikia DU dalinti is numatytu d.d (siuo atveju 20) , o prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
Nustatytas DU / nustatytų valandų ar dienų, o priedas - iš faktiškai dirbtų.
Tininga, kas pakeite jusu nuostata is 25 psl.?
dzyy rašė:
Sveiki,
darbuotojams kas mėnesį mokamas kintamas priedas prie DU. liepos mėnesį darbuotojai dirbo vieną poilsio dieną. ar skaičiuojant DU už darbą šventinę dieną reikia įvertinti ir gaunamą priedą prie DU. ta prasme, darbo sutartyje nustatytą DU sudėti su priedu, dalinti iš dirbtu dienų (ar valandų) sk. ir dauginti iš 2?
Taip, reikia įvertinti. DS nustatytą DU + priedas / liepą nustatytų valandų skaičiaus.
[/quote]
Tininga rašė:
AuraDa rašė:
Kažkaip ir aš beskaitydama nuo 24 psl. susipainiojau....
Norite pasakyti, kad skaiciuojant dvigubai apmokejima reikia DU dalinti is numatytu d.d (siuo atveju 20) , o prieda is 21d.(faktiskai dirbtu) ?
Tininga, kas pakeite jusu nuostata is 25 psl.?
dzyy rašė:
Sveiki,
darbuotojams kas mėnesį mokamas kintamas priedas prie DU. liepos mėnesį darbuotojai dirbo vieną poilsio dieną. ar skaičiuojant DU už darbą šventinę dieną reikia įvertinti ir gaunamą priedą prie DU. ta prasme, darbo sutartyje nustatytą DU sudėti su priedu, dalinti iš dirbtu dienų (ar valandų) sk. ir dauginti iš 2?
[/quote]
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui