Dekui.

Ar išrašant sąskaitą užsieniečiui būtina prie kiekvienos prekės pozicijos nurodyti vnt kaina Lt ir suma Lt ? Ar negalima rašyti tik kainos eurais o sąskaitos galutinę sumą nurodyti ir eurais ir litais ?

Sveiki ,

Gal kas patars su atvirkštine situacija:

UAB A išnuomoja kitam UAB B krovininius auto, nes pati neturi licencijos užsiimti krovinių pervežimu. Vairuotojo alga, kuras, remontas perkamas B įmonės sąskaita.
Gale mėnesio įmonė A išrašo sąskaitą už nuomą pagal tai kokiais reisais buvo važiuota (faktiškai B įmonė "atiduoda" visas pajamas ką uždirbo iš reisų įmonei A) , tuo pačiu įmonė B norėtų susigrąžinti patirtas sąnaudas tiems reisams - kuras, algos, remontas ir pasiimti kažkokį mokestį už savo paslaugas (kroviniu valdymas).
Paslaugai (valdymui) ir remontui B gali išrašyti PVM sąskaitą faktūrą, čia kaip ir problemų nekyla.
1. Ar galima taip pat išrašyti PVM sąskaitą algoms bei kurui (licencijuota veikla) ?
2. Ar tai turėtu būti kompensaciniai dokumentai , kur kompensacija nėra PVM objektas ?
3. Jeigu tai kompensacija ar galės įmonė B turėti kuro PVM atskaitą ?
4. O gal paprasčiausiai tuos paskaičiavimus pasidaryti ant balto popieriaus ir gavus rezultatą išrašyti PVM sąskaitą kaip nuomos paslaugą ? Ar gerai bus jei nuomos sutartyje taip ir aprašysim nuomos kainos apskaičiavimą (mokestis už reisą minus algos, kuras ir t.t.) ?

P.S. įmonės nėra asocijuotos.

Galima sausio mėn sąskaitą už gruodžio paslaugas registruoti per du kartus.
Pirmą kartą 12.31 operacjos data nuperkame sąnaudas ir PVM nurodome rankutemis 0. Pastabose parašome paaiškinimą operacijai.
Antrą kartą jau sausio mėn nuperkame tik PVM. Pastabose parašome paaiškinimą operacijai.

Reikės "užmerkti akis" į tai, kad nesutaps skolos 12.31 su tiekeju.
Šiaip skolą , kiek pamenu, turėtų rodyti viena eilute, nes abiejų pirkimų tas pats dokumentas. O gal ir ne, bet čia ne esminis dalykas.

Pasidarai sąskaitų plane sąskaitą 6-os ar 5-os klasės (ziūrint kokią skolą nurašinėsi) tai sąskaitai uždedi varnelę, kad tai pinigų sąskaita ir Įplaukose ar Įšlaidose "apmoki" skolą iš tos sąskaitos.

Dekui už diskusiją .

O ar tas antro varianto išskyrimas iš abiejų pusių ARBA nepadaro jo nepriklausomu variantu
1. Dvigubai
2. Papildoma iseigine be VDU
3. Prie atostogų su VDU

P.S. "Nepritempineju" iki jokio varianto , šiaip sportinis interesas.

O kaip tokia interpretacija ?

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama:
1.1. ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje,arba
1.2.darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba
1.3.tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Aš ne teisininkas, ir kai skaitau teisininko kitokį komentarą nori nenori atsiranda abejonė.
Bet kokiu atveju dekui !

Dekui. Cia radau kitokia nuomone, bet gal tai senesne DK nuostata.
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/233-apmok...

Gal kas turite nuorodą į VDI komentarą, išaiškinantį, kad už suteiktą papildomą poilsio dieną (V) reikia sumokėti VDU ?

Patikslinsiu situaciją - įmonė įsteigta, "užkurta" internetinė prekyba - direktorius laukia klientų. Bus užsakymas - "prades" dirbti , nebus - nedirbs, viskas priklauso nuo užsakymų. Vieną mėnesį gal dirbs iš viso 2 val. per mėnesį, kitą gal po 8 val per dieną.
Vat kyla klausimas - kaip šią situaciją "aprašyti" darbo sutarties skiltyje - numatomas darbo laikas ?

O kaip įrašyti direktoriui į darbo sutartį numatoma darbo laiką, jei jisai kada reikės tada ir dirbs , apmokėsime pagal tabelį. Įmonė dar visiškai nauja, nėra aišku kiek jam ten darbo pradžioje bus ?

Panašu, kad darbuotojas pats privalo pateikti patisklintą prašymą ir visa atsakomybe "gulasi" ant jo.

mic.vmi.lt/generatepdf.do?id=1000042881

8 klausimas

Tai išeina - pats "kaltas", kad nepasake , kad vaikui suejo 18 metų ?

Prisidirbau konkrečiai - 1,5 metu darbuotojui buvo taikomas PNDP kuris jam nepriklause ( vaikučiui sukakojo 18 o apskaitos programoje tai nebuvo aprašyta). Darbuotojas pats pajamų nedeklaravo.
Kaip gudriau išsisukti iš šios siutacijos. GPM už darbuotoją tai sumokėsim, bet negi reiks visus DU žiniaraščius perdaryti ir kiekvieno mėn. FR0572 tikslinti ?
Gal kam buvo panaši situacija ?

Jeigu gauni nuostolį is IT pardavimo operacijos vietoj klaustukų sask -621, jeigu pelną - 521.

Nu va lygtais gavosi "paturbinti" Riviles tabelį.

1. Nespausdina S dienų prie neatvykimų. (10-12 stulpeliai)
2. Atostogas poilsio dienomis spaudina A, bet prie neatvykimų (10-12) traukia tiktai atostogautas darbo dienas ir valandas.
3. Nedarbingumą poilsio dienomis spausdina L , bet prie neatvykimų (10-12) traukia tiktai darbo dienas ir valandas.

Kiek testinau pas save atrodo normliai. Jeigu kas norite pratestini meskit meilą, pasiusiu ataskaitą.

Pakeista

Pakeista

Pakeista

Pakeista

Pakeista

Jokios naujos dienos neįsivedineju. Papildomai dirbta diena tabelyje pažymiu kai darbo diena D. Poto atlikus tam zmogui visus valndų sumavimus prie tabelio valandų paildomai įvedu valandas DP (nepriskiriant jų konkrečiai dienai žymeklis tuo metu stovi "ant žmogaus") ir rankute įvedu kiek tą mėnesį buvo dirbta valandų poilsio dienomis. Tik poto nebedaryti jokių valandų sumavimų, nes išnyks DP valandos.
Tada tabelyje rodo dirbtą dieną ir 8 stulpelyje poilsio dienomis dirbtas valandas.

Jau radau.

Laba,

Kaip tabelyje įvesti darbą poilsio dienomis, kad pirmoje eiluteje rodytų valandas, ir 8 stulpelyje parodytu valandas.
Bandžiau isivesti naują dieną, jai priskyriau DP valandas, bet gaunasi taip, kad pirmoje eilutėje rodo D raide vietoj valandų, 8 stulpelyje rodo tvarkingai , ir dar priedo DP priskiria prie neatykimo i darbą.

O gal yra taip, kad V yra nedirbtas laikas prilygintas darbo laikui. Tada gautusi faktiškai dirbta 1-9 stulpelių suma 168+8(V) ir neatvykimas 10-12 stulpeliai 8 val. Bendras darbo laikas 168 val.

Ar teisingas toks žymėjimas ?

gal kas žinote kaip teisingai sužymėti tabelyje papildomai suteiktą poilsio dieną (V), kad sueitu valandų balansas 1-12 grafose ?
Valandų sk. men. - 168( 21 d.d)
Darbuotojas dirbo sekmadieni ir pirmadieni jam suteikta papildoma išeiginė ( V ).
Tabelio 1 st. - 21 ; 2 - 160 val.; 8 st. - 8 val. (darbas poilsio dieną); 10 st. - V; 11 st. - 1 d.d' 12 st. - 8 val.
Ir tokiu atveju man nesigauna darbo valandų balanso.
O gal papildoma išeiginė dar isiskaičiuoja ir į darbo laiką ir į netavykimą į darbą ?

Help please.......

Dekui atsakiusiems !

Sveiki,
Inventorizacijos tvarkoje niekaip nesugebėjau išskaityti kokia IT vertę apraše nurodyti - įsigijimo, ar likutine ? Gal yra žinančių ?