Noriu paklausti ar galiu pasiimti kasmetinių apmokamų atostogų visam Gruodžio mėn, jei buvau išėjusi kasmetinių apmokamų atostogų 2015.10.09-11.04 ?? Po to vis dar turiu 55 sukauptas atostogines dienas.

Ačiū Jums labai už konsultaciją ir sugaištą laiką.

Atleiskite, kad klausinėju daug, tačiau neesu šios srities specialistė, dėl to ir rašau į šį forumą, kad gauti tinkamą konsultaciją iš žmonių, kurie nusimano. Turbūt būsiu pamiršusi paminėti, kad dirbame 6d.d. savaitėje. Paskutinė darbo diena bus - ?

Tai Gruodžio 31d?

Jei dirbama 40val per savaitę, o prašymas išeiti iš darbo savo noru yra pateiktas Gruodžio 11d., tai paskutinė darbo diena bus Gruodžio 25d., tiesa?

Sveiki,

Jei darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo savo noru pagal DK 127st. Gruodžio 11d. Kiek darbo dienų jis turi atidirbti? 14 neskaičiuojant Sekmadienių (kuriais nedirbame), ar 14 kalendorinių dienų?

Atostoginiai yra mokami kartu su einamojo menesio atlyginimu ne veliau 3d iki atostogu? Tiesa?

Atostoginiai yra mokami kartu su einamojo menesio atlyginimu ne veliau 3d iki atostogu? Tiesa?

" iš valandų skaičiaus tenkančių atostogų laikotarpiui " - t.y. laikotarpis per atostogų dienas? Balandžio 23 - Gegužės 29? Ar teisingai supratau?

Nėra jokių papildomų apmokėjimų

Valandos kaina - 6,06 Lt.
Dar norėjau paklausti ar atostoginiai skaičiuojami nuo tos sumos, kuri yra "ant popieriaus" ar nuo tos, kuri mokama "į rankas" ?

taip, taikoma

Ačiū. O kokių atostoginių galima tikėtis jei
1mėn atlyginimas 845,50Lt (168val.)
2mėn - 794,76Lt (154val.)
3mėn - 823,85Lt (159val.)

Išdirbta darbo dienų - 57 (be savaitgalių), arba 62 (su savaitgaliais).
Ir Balandžio mėn iki 22d. - 111val. (12d.d. po 8val, ; 3 šeštadieniai po 5val.) ?

Sveiki,
Jei atostogų išeinu nuo 04.23 , atostoginiai bus skaičiuojami už sausį, vasarį ir kovą?

Sveiki,
Kaip teisiškai darbo sutartyje skiltyje apie darbo užmokestį įvardinti atlyginimą, jei jis yra minimalus ir yra mokami priedai, pvz +2% nuo apyvartos? Ar galima įvardinti tik priedai ar būtina nurodyti ir procentus? Dirbame pagal suminę laiko ataskaitą

Norėjau paprašyt pagalbos. Gal kas iš tų kurie šiek tiek gaudosi buhalterijos srityje, galėtų atsakyt man į klausimą... Žodžiu darbo sutartyje darbo dienos trukmė nustatyta neviršijant 5d.d savaitei nustatyto darbo laiko per mėnesį, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ir nustatytas LRV valandinis atlygis už išdirbtas valandas.
Klausimas - Ar toks žmogus dirba pilnu etatu?