VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Pasikartosiu ar pastebėjote: pažiūrėkite, parašiau Jums privačią (asmeninę) žinutę.

Arčiau tiesos Sudedate 6 mėnesių darbuotojo grafiko valandas ir gautą sumą padalinate iš standartinių valandų sumos per tuos pačius 6 mėnesius. Tik dabar dar mėnesius reikia teisingai pasirinkti.

Norėčiau pasitikslinti dėl VDU skaičiavimo....
Jeigu darbuotojo darbo apmokėjimo forma yra dieninė, tačiau paskutinius 3 mėn. dirbo viršvalandžius. Dabar išeina atostogų, tai 3 mėn, VDU turbūt valandinį reikia skaičiuoti, taip?

Taip.

Atostoginiai yra mokami kartu su einamojo menesio atlyginimu ne veliau 3d iki atostogu? Tiesa?

Atostoginiai yra mokami kartu su einamojo menesio atlyginimu ne veliau 3d iki atostogu? Tiesa?

atostoginiai gali būti mokami ir be atlyginimo, bet 3 dienos iki atostogų.

Jeigu padavėja dirba penktadienį, šeštadienį, sekmadienį. Valandų skaičius nevienodas , pagal poreikį . Dirbo įmonėje metus . Išeina iš darbo . Kaip tada paskaičiuoti kompensaciją už atostogas? Dėkui

Teks išsivesti papildomą koeficientą.

Papildomas koeficientas toks pat , kaip skaičiuojant atostoginius ?

Taip. Dirbto laikotarpio grafiko valandos / įmonės val. pagal 5 d.d. savaitę.

"atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę" ką rašyti , jeigu tai kompensacija už nepanaudotas atostogas ?

Papildomas koeficientas * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

sveiki,

Reikia Jūsų pagalbos. Skaičiuojant VDU papildomo koeficiento reikia, kaip per metus keitėsi darbo laikas (7 p. VDU apskaičiavimo tvarkos aprašas) Šis koeficientas naudojamas skaičiuojant atostoginius, nepanaudotas atostogas, o kaip dėl nedarbingumo pašalpos?
O kai darbuotojas dirba ne pilną darbo dieną, pvz 5 val. per dieną, tai skaičiuojam valandinį VDU atostoginiams, nepanaudotoms atostogoms, nedarbingumo pašalpai? Ir taip pat naudojamas koeficientas? kokiam dokumente galiu rasti patvirtinimą, kad reikia naudoti koeficientą kai dirbama trumpiau negu 8 val. per dieną?

Kai dirbama 5 val. trukmės darbo diena, 5 d. d. savaitė, papildomas koeficientas - neskaičiuojamas.
Skaičiuojam valandinį VDU atostoginiams, nepanaudotoms atostogoms, nedarbingumo pašalpai ir lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU...

[quote=Alina55]
Kai dirbama 5 val. trukmės darbo diena, 5 d. d. savaitė, papildomas koeficientas - neskaičiuojamas.
Skaičiuojam valandinį VDU atostoginiams, nepanaudotoms atostogoms, nedarbingumo pašalpai ir lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU...


Ačiū, o jei dirbtų per savaitę po 5 val ir 2 d. per savaitę , pvz pagal sudarytą grafiką irgi nereikėtų ar jau reikėtų ? O kai keitėsi darbo laikas, nedarbingumui paskaičiuoti reikia koeficiento ?

Dirbant per savaitę po 5 val ir 2 d. per savaitę jau reikėtų papildomo koeficiento.

[quote=Alina55]
Dirbant per savaitę po 5 val ir 2 d. per savaitę jau reikėtų papildomo koeficiento.

o kuo remiantis reikia? kaip man tai argumentuoti, todėl , kad nedirba 5 d.d. per savaite ?

Koeficientas reikalingas, kai yra kintanti darbo laiko trukmė, kai darbuotojas dirba nepilną savaitę, nes tuomet netinka 0,7 ir reikalingas koregavimo koeficientas, kad galėtume pagal jį skaičiuoti.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Iš VDU Aprašo:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

[quote=Alina55]
Koeficientas reikalingas, kai yra kintanti darbo laiko trukmė, kai darbuotojas dirba nepilną savaitę, nes tuomet netinka 0,7 ir reikalingas koregavimo koeficientas, kad galėtume pagal jį skaičiuoti.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Iš VDU Aprašo:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
aaaa dabar aišku, nes netinka 0,7, todėl ir reikia koeficiento tiems kad neišdirba 5 d.d. per savaite, tačiau tik skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, nes tik čia naudojam 0,7 Dėkoju už kantrybę :)