2014-09-15 13:20
RikiTiki
Kaip darot su atostogų pratęsimu, kai darbuotojas mėn. paatostogavo ir, turėdamas ankstesnių laikotarpių atostogų, atostogų paskutinę dieną (ar kelias dienas prieš tai) sugalvoja prasitęsti.
Tarkim taip: atostogos nuo 10.01 iki 11.10.
Nuo 11.11. nori pratęsti atostogas iki 12.06.
Kada rašomas prašymas - atostogų dieną, ar turi būti daro diena - ar darbo inspekcija netraktuoja prašymo dienos, atostogų KIO, kaip darbo dienos - kadangi darbuotojas atvyko į darbą (nors ir nedirbo)?
Kaip tokiu atveju galima laikytis 3 d. prieš atostogas išmokėjimo termino, jei darbuotojas sugalvojo paskutinę atostogų dieną prasitęsti?
VDU skaičiuosim: 10.01 iki 11.10 iš 7,8,9,
11.11-12.06 iš 8,9,10. Ar taip?
Kaip skaičiuoti VDU, jei 7,8,9 mėn.darbuotojas sirgo.
6 mėn. dirbo 9 d.d. (DU minimumas).
Tada VDU imti tas 9 d.d. iš 6 mėn.ir DU už jas, 5 mėn ir 4mėn.? Tai yra tris artimiausius mėnesiu prieš tai ar tris artimiausius PILNUS mėnesius prieš tai (5,4,3)? Pagal Tvarkos 6.10 p., kadangi ligos pradžia 06 mėn. vidurys, tai išeitų pagal prieš ligos mėnesį (5,4,3) ar taip?