Kam pardavei - fiziniam asmeniui ar įmonei? Pardavei pigiau ar brangiau nei įsigijimo kaina?

Gal per daug mes norim - kad ir gražus, ir protingas, ir turtingas būtų

mes nieko "prieš", tik tu vis gi panaršyk kitose puslapiuose: www.vmi.lt , http://www.sodra.lt , www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm , tax-e paieškok tinkamų temų

O būtum nuvažiaves susipažinti, pamatytu, kad protingas esi, gal ir neįsegtų tų registrų pristatinėt

Turėjau omeny, kad inspektorė suteiks informaciją apie formas, ataskaitas ir t. t. ( mažiau elementariu klausimu bus temoje "Padėkite")
Girdėjau, kad VMI dabar vėl priskiria naujoms įmonėms inspektoriu, kuris "šefoja" įmonę - konsultoja, pataria, padėda

Užpildykit jus tą pranešimą- antspaudą turit?, draudėjo kodą turit?- tegu jis pats ir pasirašo jau kaip direktorius. Nuvažiuokit į sodros skyriu, susipažinsit su savo inpektore.

Direktorius turi buti ne tik paskirtas, bet dar ir į darbą priimtas - tai yra darbo sutartis, pranešimas Sodrai, nuo priėmimo dienos jam turi buti skaičiuojamas darbo užmokestis ir t.t.

Pranešimą 1a SD sodrai surasi čia:
www.sodra.lt/lt.php/formos/formos/44

Čia tu apie Darbo sutartį klausi?
Naudinga paskaityti Darbo kodeksą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Prisegu tau Darbo sutartį, bet mano tau patarimas - paieškokit vis gi patyrusios buhalterės.

Reikia parašu. Turi buti akcininkų susirinkimo protokolas ir sprendimas priimti į darbą direktoriu ir buhalterę. Jie pasirašo Darbo sutartį su direktorium, o jau direktorius priima į darbą ir pasirašo darbo sutartį su buhaltere.

Akcininkas vienas? Tada rašo vienintelio akcininko sprendimą "paskirti direktorium XXX, priimti į darbą vyr buhalterę YYYY". Visu pirma jis pats kaip akcininkas turi priimti save į darbą direktorium, po to jau kaip direktorius priima į darbą buhalterę. Surašot Darbo sutartis, pranešat Sodrai apie priemimą į darbą. Užpildot formą VMI.
Tuo metu užsirašo į darbdavio kursus ir gauna Darbdavio pažymėjimą.
Apie Intrastatą užmirškit kol kas. Dar nieko neįvežėt ir neišvežėt iš Lietuvos.

Čia ne naujas automobilis?

1. Estai turi išrašyti sąskaitą be PVM. Parašykit jiems raštą, kad tikrai esat PVM mokėtojais, pateisit įrodymus, kad auto užregistruotas Lietuvoje ir pan.
2. Priskaičiojat menamą PVM formoje FR0600.
3. Pajamuojat kaip prekė skirta perparduoti, o ne joks ilgalaikis turtas.
4. Parduodat kazachams su 0% PVM tarifu. Prisegat eksporto deklaracijos 3 egzemplioriu.

O ta įmonė tai individuali įmonė ar UAB?
Šieip visu pirma vadinamas direktorius ar savininkas turi gauti "Darbdavio pažymėjimą" kad galėtu priimti į darbą samdomus darbuotojus. Reikia baigti kursus.
Priimant darbuotoją į darbą reikia: pasirašyti Darbo sutartį, užregistruoti ją Darbo sutarčių registravimo žurnale, supažindinti darbuotoją su pareiginem nuostatom, perskaityti jam Darbų saugos instrukcijas, darbuotojas pasirašo Darbų saugos žurnalose, reikia išduoti darbuotojui Darbuotojo pažymėjimą, tuo pačiu užregistruojant jį Darbo pažymėjimų registracijos žurnale, reikia užvesti darbuotojo Asmens kortelę. Dar reikia pranešti Sodrai apie darbuotojo priėmimą.
Mėnesio pabaigoje priskaičiuoti ir išmokėti darbo užmokestį. Sumokėti už darbuotoją gyventojų pajamų mokestį, soc draudimo įmokas ir garantinį fondą.
O apie intrastatą irgi buvo parašyta VMI laiške? Nemanau, kad jis dabar bus jums reikalingas. Intrastato tikslas yra teikti informaciją apie prekių srautus tarp Lietuvos ir kitų Europos Sąjungos valstybių. Gali paskaityti čia jeigu įdomu:
http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=1139&PHPSESSID=4230e84a8bb72c974804eb31b1e9dc20

PVMĮ 62 str

2. Negali būti atskaitomas:.....

3) pirkimo arba importo PVM už lengvąjį automobilį, skirtą vežti ne daugiau kaip 8 žmones (neskaičiuojant vairuotojo), arba nurodytos klasės automobilį, priskiriamą visureigių kategorijai, jeigu automobilis nebus tiekiamas arba išnuomojamas, taip pat juo nebus teikiamos keleivių vežimo už atlygį arba mokymo vairuoti paslaugos. Tie patys apribojimai taikomi atskaitant pirkimo PVM už nurodytų kategorijų automobilių nuomą. Šie apribojimai netaikomi tik nurodytų kategorijų automobiliams, jeigu jie pagal teisės aktus, reglamentuojančius transporto priemonių klasifikavimą ir kodavimą, priskiriami specialios paskirties transporto priemonėms;

Visu pirma ir reikia išsiaiškinti ar tai bus krovininė transporto priemonė.
Klasifikatorius www.regitra.lt/rr/Atsisiuntimui/Tp_klas_ir_kod.pdf
O geriausiai tai paklauskit pardavėju. Mikroautobusas bus tikriausiai N1 kategorijos - krovininiams vežti, iki 3,5 tonos (įskaity­tinai) bendrosios masės

Viskas labai puikiai aprašyta - tik paspausk ant nuorodos.

Mokam už krovinines transporto priemones važiuojančiais Lietuvos keliais.
O PVM čia visai ne prie ko.

www.regitra.lt/rr/Atsisiuntimui/Tp_klas_ir_kod.pdf

Visu pirma forma FR0781 yra VMI puslapyje.
Antra, jeigu tas grąžintinas PVM susidarė tik vieną mėnesį, tai tau nereikia nieko daryti. Tiesiog šį mėnesį, kai reikės mokėti PVM sumokėsi mažiau - tai yra mokėtina suma už lapkritį minus grąžintina suma už spalį. Ir viskas.

Taigi Jana kitoje temoje tau pakankamai smulkiai paaiškino. Jana teisi - jeigu išeina neštumo-gimdymo atostogu balandžio mėn 2007, tai motinystės pašalpą bus skaičiuojama pagal 2006 m. 4 ketv. darbo užmokestį.
A vat jau motinystės (tėvystės) pašalpą už laikotarpį nuo neštumo-gimdymo iki vaikui sueis 1-į metai bus skaičiuojama pagal 2007 1 ketv darbo užmokestį, todėl įsidarbinti į kitą papildomą darba apsimoka.
Pašalpos skaičiuojamos pagal užpareito ketvirčio rezultatus.
Gali paskaityti dar čia
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Netiesa.
GPMĮ 6 str.

Nuo 2006 m. liepos 1 d. iki 2007 m. gruodžio 31 d. pajamų mokesčio tarifai yra 15 ir 27 procentai, nuo 2008 m. sausio 1 d. pajamų mokesčio tarifai - 15 ir 24 procentai, jeigu šiame straipsnyje nenustatyta kitaip. (galioja nuo 2006 07 01 pagal 2005 06 07 LR įstat. Nr. X-235)

Na gi parašykit ir man ką nors. Ką galvojat?

[quote=Petronele]Nuo 2007-01-01 keičiasi

O jeigu nebuvo nurodytą konkretį sumą manau nereikia perrašyti.
Mano darbuotojai rašė:
Prašau nuo 2006 05 01 mano pajamoms, susijusioms su darbo santykiais taikyti pagrindinį (neapmokestinamąjį pajamų dydį) ir šią darbovietę laikyti pagrindine.
arba
Prašau nuo 2005 04 04 mano pajamoms, susijusioms su darbo santykiais taikyti pagrindinį (neapmokestinamąjį pajamų dydį) ir šią darbovietę laikyti pagrindine.
Kartu su sutuoktiniu auginame ___2____ vaikus (ą) iki 18 metų, dokumentus įrodančius faktą (kopijas) pridedu.
Prašau taikyti pusę (papildomo neapmokestinamo pajamų dydžio) kiekvienam vaikui.

Ar vienos nuorodos maža?
Galima dar čia paskaityti:
www.delfi.lt/archive/article.php?id=11415296

www.lrvk.lt/main.php?id=aktualijos_su_vide...

O pas mane antraeilininku dirba gaisrininkas. Turėjo jis nedarbingumo pažymėjimą - tai pristatė tik NP kopiją ir šaknelę. Pasakė, kad jam nereikia nei mūsų įrašo apie pašalpos už 2 ligos dienas priskaičiavimą, nei antspaudo, nieko. Atseit jiems pašalpas moka ne Sodra, nes jie prilyginami karininkams.
Kam tada mes mokam soc draudimo įmokas už jį? Ir ar turėjau priskaičiuoti už 2 ligos dienas?

www.buhalteris.lt/index.php?cid=2540&new_id=12682

tax.lt/postx530-0-780.html

Ir priskaitymus ir išmokėjimus darai paprastai. Tiesiog, kai gausi pinigus iš biržos, sumažinsi darbo užmokesčio sąnaudas. Pvz: D27X Pinigai, K 61XX Darbo užmokestis.

Spręskit pati.
Tiesiog mūsų įmonė priskirta prie I grupės – draudėjai, kurių įmonėse 2002-2004 kalendorinius metus įvyko mirtinų atvejų arba daug sunkių nelaimingų atsitikimų darbe ar ūmių profesinių ligų. Šiai grupei priskirtoms įmonėms bus taikomas 1 proc. dydžio tarifas, iš viso draudėjui reikės mokėti 31,7 proc. valstybinio socialinio draudimo dydžio įmokas.

Nežinau pagal kokius kriterijus jie skirsto įmones pagal tas grupes, bet pas mus buvo tik vienas nelaimingas atsitikimas darbe, tiesa, pripažintas sunkiu - atviras rankos lužis.

Klausimas: ar jums reikia, kad tai būtų nelaimingas atsitikimas darbe - Darbo inspekcijos tyrimas, galimas soc draudimo įmokų įmonei padidinimas ir pan.
Nedarbingumo lapelis jau yra? Ką sakėt gydytojams?