šiap dabar kažkoka akcija VDI transportininkus tikrina,

ar jai dabar DU nuo liepos 325, tai kad būtų neapmokestinami dienpinigiai DU turi būti 423 eur?

žmonės help
kaip jus žymite tabelius vairuotojų .
ar jums atsiunčia tahogrofius ir iš jų pildote tabelį? o kaip tada su valandom, ar skaičiuojama nuo kada pradėjo važiuoti ir kada sustojo? ar kiekvienas sustojimas išminusojamas iš darbo val?

UAB nusipirko lengvaji automobilį per lizingą, bankas išrašė PVm s-f kurioje yra išskirtas PVM.
kiek suprantu PVM mes į atskaitą dėti negalim, taP? nurašome į sąnaudas?( netaskaitomo pVM sąnaudos)

ne, dabar transportininkus, paprašė prstatyti už 5 mėn tabelius grafikus, DU sutartis, ir tahografus

antrą įmonę tikrina mano VDI, siaubas, ot sekasi

oj neperjungiau klaviaturos
mmm skambinsiu į gydimo įstaiga negavom jau 2 dienas nieko,
o kaip į VDI galima registruotu laišku siusti?

o į VDI galima registruotu laiišku siusti N1 aktą? ( ir kiek suprantu kol iš gydim,o įstaigos negauname pažymos tai nieko negalime ir pildyti)

Tinniga, aš tai viską suprantu, bet va "direktoriui :kitaip atrodo, reiškė buhalterė turi daryti du grafikus man gi darytii ne jam.
Kažin ar pasimoko tokie direktoriai kada nors

na va, o va diriektoriui reikai kad garfike matytusi "A", o ne darbo laikas,
o kai darbuotoju daug ir vi rašo prašymus, tai či avien kaitaliuosi grafiką visą mėn nu bet gi ne jam riekai kaitaliuoti

ačiu

ačiu, o tai direktorius liepe keisti grafikus kai tik darbuotojas parašo atostogų prašymą

ar reikia darbo grafike žymėti kasmetinės atostogas?

už birželi 300 eur

aišku, tesiog apie ta projekta paskaičius išsgandau

tai vat man iškylo klausimas kaip paskaičius savaitėlę, kur rašoma

• „PSF“ projekto metu VMI:
;

• c) nustatys pateiktų duomenų ir PVM deklaracijose nurodytų duomenų neatitikimus ir kt.

tai jai kuro čekiai netraukiami į gaunamų s-f registrą , tai kaip vmi galės sutikrinti ar attinka pvz gaunamas atskaitomas PVM

ačiu, bet rizikinga visvien man atrodo, vienas nuosprends kitam nelygus(aišku nenusimanau teisiškai)

na jai IĮ savininkas tai taip, bet dėl UAB kažkaip abėjoju, gal kas kokį raštą įkelsit

tai kaip išeina jai akcininkas ir direktorius tai gali dirbti be sutarties ir atlyginimo

rodos kad pvz kuro čekius į gaunamų PVM s-f registrą nereikia traukti?? o gal kas pasikeitė?

kaip su to nelaimingu atsitikimu
ar turi kokia ta pažymą darbuotojas š daktaro atnešti kur nurodytas sunkumas traumos? ir kaip sodrai ar pati ji užprašys reikiamus dokumentus ar mes patys turim sukrauti jai viską ir nunešti?

urtele, tikrino VDI,
šioje įmonėje už visus viršvalandžius šventės ir naktinės žmonės atlygi gauna, tik tas gal kad tas atlygis kaip priedas rodomas oficialiai, nes jai kitaip rodyti tai darbo ir poilsio laikas nukenčia.
o ateina žmonės dirbti tada kada reikai, nes nori užsidirbti,

aišku čia šioje tikrintoje įmonėje o yra ir tokių atvėjų kaip urtele aprašė, kitose įm.

pas mane vadovas kai truksta pinigų apmoka š savo sąskaitos, užfiksoju kaip atskaitingas asmuo apmokėjo

nu bet tikrai nesamnė už ta kad nebuvo sutikimo darbuotojų, manau galėjo buti įspėjimas

www.delfi.lt/verslas/nekilnojamas-turtas/da...
vat kaip buna

atena, parodo pažymėjimą, tada prašo grafiko, tabelio neprašė, tada indefikuoja žmonės kurie dirba ir pasižmi , grafikus atšvetė, r kai gavosi kad žmogus kuris dirba nėra jo grafike reikalauja sutikimo kad jis dirba. arba įsakymo su jo sutikimu dirbti.

tabelius paprašųė vėliau atsiusti el,paštu
labai greitai ir operativiai, užtruko vos 15 min

Tai va gavo 145 eur baudos,
Pasakė inspoektorė kad dabar vykdoma akcija, eina ir tikrina, tai kad žiūrėkit pas ką nesutampa su grafku darbo darbuotojo diena reikia sutikimų darbuotojų su Direktorės viza

ne suorganizavo niekas, jau per vėlu surašyti pasiaiškinimai darbuotojų

tai leidžia gi pakeisti jai neklystų, kažkada keičiau