O aš visad laiką nuimu

Bijot tai čia nėra ko

Amanda, o iškepa per kiek?

Skamba neblogai...

Ir neburčyja, ko čia pridėjai?

Nekalbėk už visus

Kai pati nevalgai, tai nieko baisaus Daug baisiau, kai turi gaminti kitiems be teisės pasirinkti

ŽUVIES ŠAŠLYKAS

1 kg žuvies;
2 svogūnai;
1 citrina;
200 g rūkytų lašinių;
3 pomidorai;
3 šaukštai aliejaus;
druskos;




Nuvalytą žuvį supjaustykite gabaliukais. Iš smulkiai supjaustyto svogūno, tarkuotos citrinos žievės, citrinos sulčių ir druskos padarykite tyrę. Ja aptepkite žuvies gabaliukus. Palaikykite lėkštėje 30 min. Tada suverkite ant iešmo pakaitomis su lašinių gabaliukais, svogūno ir pomidorų griežinukais, gausiai apšlakstykite pakaitintu aliejumi ir kepkite ant žarijų.

Prie šių šašlykų tiekiamas aštrus pomidorų padažas.

Viską čia skaniai parašei Tik vienas niuansas - nei žuvies, nei svogūno mano šeimai neįsiūlysi

Pikta aš šiandien dar tas suknistas maistas Kiek daug skanių receptukų nueina per niek, kai žmonės nevalgo kažko....

Tysta, sutinku, bet, kai pagalvoju, kad reiks virtuvėj plušt

Šviežios žuvies?

Kaip marinuojat, pasipasakokit

Ar tikrai Jums skanu tie šašlykai?


Nors, ko gero, reiks pasinaudot idėja...

O po 5 metų apsiimsi tą apleistą apskaitą tvarkyt?

Nžnau, ką pagamint šeimynai Viskas įgrysę, atsibodę....

Kū planuojat valgyt savaitgalį?

Gal kokia Jūsų mintis užkibs

Ale ot chamai, žmogus rimtai teiraujasi, o čia tyčiojasi, besarmačiai

individas, baik tyčiotis

O tam medicininiam dokumente kas parašyta - tik, kad tą dieną lankėsi klinikoj?

Tai gal šitas žymėjimas tiks:
14 Neapmokamas nedarbingumas DK 143 str.2 d. 4 p. N
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra

1. Į darbo laiką įeina:

1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;

2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;

3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;

4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;

5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;

6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;

7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;

8) prastovos laikas;

9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

2. Į darbo laiką neįeina:

1) pravaikšta;

2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;

3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;

4) nedarbingumo laikas;

5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;

6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai

Работаю...."Хочется дурой набитою стать, Чтоб не уметь ни читать, не писать.
Чтобы валяться целые сутки, Чтобы смеятся на глупые шутки,
Чтобы переться от розовой шмотки, Чтобы подруги - одни идиотки,
Чтоб в ридикюле духи и жЫвачка, Чтоб Петросян насмешил до ус.......ки.
Чтобы компьютер - большой канкулятор,
Чтобы с ашибкай писать "гиниратор", Чтобы Дом2 - "зашибись передача",
Кучу любовников и побогаче. Чтобы в наушниках - "Шпильки" с Биланом,
Чтобы трусы - только "Дольче Габана", Чтоб "кибернетика" - страшное слово,
Чтобы "политика - это не клёво". В общем, хочу быть набитою дурой,
Брать не умом, а лицом и фигурой, Всё достигать, обнажая коленки...
Стать бы такой... И убица ап стенку "Станешь такой - офигеешь от скуки!
Будут вокруг не подруги, а суки. Все мужики будут гады и жмоты,
Отдых достанет ну просто до рвоты.
Будут в квартире не стены - застенки.
Будут скучать друг по другу коленки.
Так что ресницами глупо не хлопай.
Взгляд в монитор и
РАБОТАЙ-РАБОТАЙ !!!"

Po tokio gražaus sakinuko, kad ir norėčiau neišeitų pykti

Rašau tadum tą sąskaitėlę dėl šventos ramybės ... Ir ačiū, kad paaukojot man savo brangaus laiko

Wau, Jūs turėjot tokių atvejų? Ir tylit Nenorit padėt kolegoms Negražu....

O tai pajamas priskiriat neapmokestinamom pajamom? VMI tikrino, neprisikabino?

Nes aš, kai buvau VMI for consultation, VMI inspektorė sakė, kad ji apmokestintų tas pajamas. O kita inspektorė sutiko, kad tai gali būti neapmokestinamos pajamos. Tai truputėlį baisoka blogai pasirinkti, nes nesinori gi apmokestinti to, ko galima ir neapmokestinti. VMI, aišku, nesupyktų.
Toji inspektorė, kuri apmokestintų, ale, tipo, yra kalbėjusi su juristais tuo klausimu ir , ale, yra parašyta apie netesybas ir mums čia netinka

DU kam - buhalteriui, direktoriui? Tada tai yra tokios mikroskopinės sąnaudos, kad net žodžių trūksta Ir kaip jas įvertint, kiek tų DU sąnaudų buvo patirta tam reikalui?

Nu geras, kad ir juokiesi

Tik čia , gal labiau į dienoraštį panašu.

Aplamai, per naktį pagalvojau, gal tas albuminis metraštis labai jau atgyvenęs reikalas Visi į virtualią erdvę persikėlė. Gal reikia atsisakyt tos idėjos

Nebuvo patirtos jokios sąnaudos. Nespėjom patirt. Nieko nesimato. Ir negali matytis pagal tokią įmonės specifiką.

Dabar galvoju apie tą laisvos formos sąskaitą - manai, ji reikalinga? Yra sutarties nutraukimo raštas, kuriame yra paminėta, kad pagal tokį ir tokį sutarties punktą, avansas yra negrąžinamas. Manyčiau, šitas raštas gali atstoti laisvos formos raštą.

Chm... Sutartyje tokio žodžio, kaip netesybos nėra. Kodėl manote, kad turi būti tas žodis? Yra sutartyje parašyta, kad vienašališkai nutraukus sutartį, avansas negrąžinamas. Yra sutarties nutarukimas rašytinis.

Argi tai negalim traktuoti, kaip netesybas? Čia juk nukenčia įmonė. Gal dėl to ūkininko įmonė neapsiėmė kito ūkininko, ji patyrė nuostolį.

Va kokį paaiškinimą apie netesybas radau Teisingumo Ministerijos puslapyje:

Kodeksai


Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas. Šeštoji knyga. Prievolių teisė

6.258 Netesybos ir nuostoliai

1. Įstatymai ar sutartis gali nustatyti, kad už prievolės neįvykdymą ar netinkamą įvykdymą kaltoji šalis privalo sumokėti netesybas (baudą, delspinigius). 2. Jeigu nustatytos netesybos, tai kreditorius negali reikalauti iš skolininko kartu ir netesybų, ir realiai įvykdyti prievolę, išskyrus atvejus, kai skolininkas praleidžia prievolės įvykdymo terminą. Kitokias taisykles numatantis šalių susitarimas negalioja. Kai pareiškiamas reikalavimas dėl nuostolių atlyginimo, netesybos įskaitomos į nuostolius. 3. Jeigu netesybos (bauda, delspinigiai) neprotingai didelės, taip pat jeigu skolininkas įvykdė dalį prievolės, teismas gali netesybas sumažinti, tačiau jos negali būti mažesnės už nuostolių, atsiradusių dėl prievolės neįvykdymo ar netinkamo įvykdymo, sumą. Netesybos nemažinamos, kai jos jau sumokėtos. 4. Neįvykdžiusi prievolės įmonė (verslininkas) atsako tik už tuos nuostolius, kuriuos ji numatė ar galėjo protingai numatyti sutarties sudarymo metu kaip tikėtiną prievolės neįvykdymo pasekmę. 5. Jeigu šalis nutraukė sutartį dėl to, kad kita šalis ją pažeidė, ir per protingą terminą sudarė nutrauktą sutartį pakeičiančią sutartį, tai ji turi teisę reikalauti iš sutartį pažeidusios šalies kainų skirtumo bei kitų vėliau atsiradusių nuostolių atlyginimo. 6. Nuostoliai apskaičiuojami ta valiuta, kuria buvo išreikšta piniginė prievolė, arba ta valiuta, kuria pasireiškia padaryti nuostoliai, atsižvelgiant į tai, kuri valiuta šalims priimtinesnė pagal bylos aplinkybes. 7. Palūkanos už nuostolius skaičiuojamos nuo prievolės neįvykdymo momento, jeigu sutartyje nenumatoma kas kita. 8. Šiame straipsnyje nustatytos taisyklės netaikomos, jeigu atskirų rūšių sutartims šis kodeksas nustato ką kita.

Ar čia aš raupsuota, ar čia mano iškelti klausimai superiniai kvaili ar protingi, kad nei vienoj temoj jokio atgarsio nesulaukiu

Nebežinau nei ką galvot....

Ar turit kas įmonėj metraštį?

Mes (darbuotojai) norėtume firmai padovanoti ale tipo metraščio pradžią....

Albumas, foto, rimta dalis, sparnuotos frazės... Gal dar kas turit, kokių minčių?

Sveiki,

Situaciaja: Įmonė sudarė sutartį su ūkininku, kad ūkininkui parašys verslo planą. Sutartyje yra numatyta, kad ūkininkas už verslo planą perveda avansą ir, tuo atveju, jeigu ūkininkas persigalvoja, atsisako verslo plano, avansas ūkininkui negrąžinamas. tai va taip ir atsitiko - ūkininkas pervedė avansą ir sutartį dėl verslo plano rašymo nutraukė. Tai man dabar iškilo klausimas - tas sumokėtas avansas mūsų apmokestinamos pajamos ar neapmokestinamos?

Komentaras iš PMĮ 12 str. Neapmokestinamos pajamos:
8)netesybos, išskyrus netesybas, gautas iš užsienio vienetų, įregistruotų ar kitaip organizuotų tikslinėse teritorijose, ar tų teritorijų gyventojų;

Komentaras

Netesybos – tai įstatymų, sutarties ar teismo sprendimu nustatyta pinigų suma (bauda, delspinigiai), kurią skolininkas privalo sumokėti kreditoriui, jeigu neįvykdo arba netinkamai įvykdo prievolę. Netesybos yra viena iš prievolių įvykdymo užtikrinimo būdų. Netesybos gali būti nustatomos konkrečia pinigų suma arba užtikrinamosios prievolės sumos procentu. Susitarimas dėl netesybų nustatymo turi būti rašytinis.
Gautos netesybos (baudos, delspinigiai) priskiriamos vieneto neapmokestinamosioms pajamoms, išskyrus tuos atvejus, kai netesybos gaunamos iš užsienio vienetų, įregistruotų ar kitaip organizuotų tikslinėse teritorijose. Tikslinių teritorijų sąrašas patvirtintas finansų ministro 2001 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. 344 ,,Dėl tikslinių teritorijų sąrašo patvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 110-4021). "

Tik tai pagal šį punktą galėčiau manyti, kad pajamos neapmokestinamos...

Ar Jūs traktuotumėt taip pat?

Aš vistiek gaunu 8 dienas...

Iš kur pas Tave 9? Ta 2 ir 10 pasikeičia vietomis, kaip darbo ir poilsio, ir įtakos dienų skaičiui, šiuo atveju neturi.

Jei darbuotojas parašė prašymą atostogoms 04.28 - 05 11, tai jam į darbą 05.12.

Atostoginiai už 8 dienas.

verslas.banga.lt/lt/spaudai.mread/480cecd1dbff1...

Išvis nemokėti negalima. Galima mokėti 50 proc., bet tai turi būti numatyta DS arba kolektyvinėje sutartyje.

Ir pas mano bendradarbius neatidaro... Visiems kitiems irgi atidaro?