ačiūūūūūūū , nebūčiau sugalvojus net.....

upss, priėjau iki tos raizgalynės

Taip, yra tokia, ten atvirkštinis apmokestinimas. Rašėte, kad iš sisteminės reikia padaryti ją paprasta sąskaita. O ką reiškia kad ji “sisteminė“? Ir kaip ją padaryti paprasta?

nerandu tos ataskaitos.... jei turite kantrybės , gal smulkiau galite paaiškinti kur eiti, kur ką taisyti

Ačiū, taip dabar ir padarysiu . Bet gal paskui kažkas papasakos kaip ateityje pasidaryti, kad būtų kaip priklauso

Aš klausiau ar galima programoje kažkur padaryti tokį įrašą, kad atspausdinus išrašomą sąskaitą, būtų įrašas, kad pagal PVMĮ 20-33 str. paslaugos neapmokestinamos. Ar jūs man siūlote atspausdintoje išrašytoje sąskaitoje tai darašyti ranka ?

Sveiki, reikia pagalbos išrašant PVM sąskaitą faktūrą: kaip ir per kur galėčiau išrašomoje sąskaitoje Rivilės programa padaryti įrašą, kad pagal PVM tokį tai straipsnį paslaugų teikimas neapmokestinamas? reikia skubiai.....

žinokit, SAM dar neįdėjo, negaliu darytis. O dėl GPM skaičiavimo- konsultantas pasakė, kad nei viena įmonė nesiskundė, ir kad viskas čia gerai. Na bet ar aš ko nesuprantu....
DU 378,52
LIGA 43,09. Rivilė NPD rodo 269,34 GPM 21,83. Bet juk čia tik nuo algos. Tai nuo ligos neskaičiuoja visai?
Ar neturėtų būti viso NPD 300? O GPM 23,69?

Aš ir nesulaukiu.... nespėja matyt

Sveiki, jei išrašoma PVM sąskaita faktūra kitai įmonei už sunaudotą kurą (pagal panaudos sutartį) ir atsiranda automobilio draudimo išlaidos, noriu pasitikslinti kaip rašyti: kompensacija už privalomą draudimą? Ir be PVM rašome? Nežinau kokį PVM kodą prisiskirti? Nė jokio? Nes draudimo poliusų nepriduodame ISAF. Bet čia viskas vienoje sąskaitoje rašoma (ir kompensacija už sunaudotą kurą, ir draudimo išlaidų padengimas).

man ta pati bėda su ta ligos pašalpa, Rivilė kitaip suskaičiuoja. Kreipiausi į dilerį, laukiu atsakymo...

Dabar bandau įsitikinti ar programa gerai skaičiuoja, nes įdiegus naujinimus, neskaičiavo nuo priedų mokesčių. Pagal šitą skaičiavimą “rankiniu “būdu gaunu kitaip nei programoje:
DU 378,52
NEDARB. 43,09
NPD 300,
ligai tenka 300*9,09%=27.27 gpm (378.52-272.73)*20%=21.15 eur
nedarb tenka 300*90.91%=272.73 gpm (43.03-27.27)*15%=2.36

Viso gpm 23.51 (programoje 21.84)
Viso NPD 300 (programoje 269.34)
Turbūt reikia kreiptis į programos dilerį....

tik (571,82-262,64)*20 proc, bus 61,83

Labai ačiū, dakli ir ara , supratau

Tai pagal šį pavyzdį bus:
GPM 20 proc. skaičiuosim nuo 571,82 sumos (NPD 297,48 GPM 54,86)
GPM 15 proc. nuo 57,18 (NPD 0,00 GPM 8,57).
Viso mėnesio NPD 297,48, o GPM 63,43?
Ar negerai ? Noriu suprasti

Kad proporcingai tai ir pati skaičiau, bet esu kvaila ir nesuprantu , todėl ir klausiu . Labai ačiū tau , upss, už supratingumą ir pavyzdį

Gal kas galite smulkiau pakomentuoti kaip suskaičiuoti koks NPD tenka ligos pašalpai, koks algai?

darbuotojai eina atostogų, tai atostoginiai skaičiuojami ir mokami darbo dienomis, t.y tik skaičiuojasi tik dienos be šeštadienių, sekmadienių, be šventinių. Jei darbuotojas atostogaus pvz nuo sausio 1 iki sausio 6 - jam bus apmokamos tik 3 d. d. ,o tam, kuris užsimanė 1 atostogų dienos šeštadienį apmokėti? Visiems nemokama už atostogų šeštadienius, o vienam apmokėti? na, gal neteisinga...

ir nesvarbu, kad visiems darbuotojams atostogos suteikiamos darbo dienomis? Ir apmokamos tik darbo dienos? Jei dirba šeštadieniais, tai 5 val, jei paprastą d. dieną -8 val. Ar nebus čia vienam darbuotojui išimtis?

Sveiki, jei darbuotojas paprašo kasmetinių atostogų 1 dienos, t. y šeštadienio. Kaip panaudotos dienos nuo sukauptų negaliu nuskaičiuot, apmokėt irgi nėra už ką, nes tai šeštadienis. Bet pagal darbo grafiką turėtų dirbti tą dieną, nes dirbama pagal slenkantį darbo grafiką, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1 mėn.). kaip tai įforminti? Tiesiog darbuotojo prašymas ir įsakymas? Pagal senąjį kodeksą tiesiog diena nuo kasmetinių nusiskaičiuotų.... Gal kas susidūrėte su tokia situacija?

Darbuotojas-pasirenkam žmogų- viršuje žalias langelis KINTAMIEJI. Ten imate NAUJAS- pasirenkate kintamąjį 19203, suvedate padalinį, tabelio numerį, apačioje yra langelis REIKŠMĖ, ten įrašote procentą3 ar 1,8.

Jei darbuotojui yra terminuota darbo sutartis, tai Rivilėje algos sąskaitų ryšyje, langelyje “pastovus“ reikia įrašyti 2,49. Pridedu foto.
O dėl individualių Sodros procentų: priskyrus kintamąjį 19203 , reikia įvesti reikšmę (1,8 arba 3. Yra kam ir 0).

Sveiki, paaiškinkit prašau, kaip ir kur susivesti Rivilėje atskaitymuose kiekvienam žmogui Sodros 3 arba 1,8 proc.? Ir kur vesti ar taisyti tą darbdavio 1,77 (visų yra 1,77) į 2,49 (terminuotos sutartys)?

Lapkritį perskaičiavau, SAM patikslinu 11 mėnesio, permoka žmogui -199,27. Gruodis tuščias, prasirgo visą mėnesį, o perskaičiavus atostoginius, už gruodį nebėra priskaičiuota. Tai SAM 12 mėnesio su nuliukais. Dabar man didelis klausimas kaip su ta permoka.... Gruodį algos skaičiavime prie to darbuotojo išmokėjimų nerodo su minusu 199,27.Gal kas dirbančių su Rivile pasakytų ką daryti? Ar skaičiuojant sausį ta permoka “susivaikščios“ programoje ir rodys išmokėjimą ant 199,27 eur mažiau? Nesu susidūrusi su tokia situacija, mąstau, jei per Atsiskaitymus- išmokas iš išmokėjimo išimsiu, man neatitiks su banku....Kaip pasielgt? Gal Rivilėje jei ta permoka yra, suskaičiavus DU už sausio mėn. išsiminusuos ?

Ačiū, Wolf, suvargsiu turbūt...

Sveiki, noriu patarimo ką daryti...
darbuotojas išėjo atostogų lapkričio 22 d. - gruodžio 17 d. Atostoginius išmokėjo lapkričio 21 d. Susirgo 2018.11.29-2018.12.31. Atostogavo tik 5 d. d. Tai likusios 13 d.d. persikelia į 2019 m. sausio mėn. iki sausio 18 d.
Kokius veiksmus turėčiau atlikti? Dirbu Rivile.
Perskaičiuoti 11 mėn. atostoginius kaip būtų atostogavęs žmogus 5 d. d. (gausis, kad išmokėta daugiau nei priskaičiuota).
Taisyti SAM 11 mėn., GPM313 už 11 mėn nieko netaisau? nes išmokėta jau...
Gruodis tuščias , nes sirgo.
Sausio mėnesį darau atostoginių priskaičiavimą tų perkeltų 13 d. d.? Ir pagal naują sistemą atskaitinėju mokesčius.
Prašau pakomentuokit, patarkit, pataisykit.....

Algos dokumentuose VIDURKIAI yra pasirinkimas “vidurkio tipas“, pasirenkame darbo valandas, tada sekančiame žingsnyje (priskaitymas) įvedame valandas ir įkainį.

Sveiki, kuo daugiau skaitau, tuo daugiau kyla abejonių . Mes perkame plastikinius maišus savo reikmėm, t. y. prekėms dėti ir išvežioti, jie lieka pas mus, paskui juos išmetame, išveža komunalinis su šiukšlėmis. Metų gale skaičiuojame kiek sunaudojome jų, mokame pakuotės taršos mokestį. Per metus sunaudojame apie 1,7 tonos. Ar reikia GPAIS teikti duomenis?????

Laba diena, darbuotojas atostogauja nuo lapkričio vidurio iki gruodžio vidurio, atostogų metu pasiėmė nedarbingumo lapelį. Liga tęsis gal pusę mėnesio. Atostogas nori pratęsti iškart po ligos. Taip jos nusikels jau į sausio mėnesį po naujų metų. Atostoginiai paskaičiuoti ir išmokėti lapkričio vidurį. Nuo naujųjų keičiasi darbo užmokesčio skaičiavimas, bet pagal esamą situaciją perskaičiuoti nereikės. Programoje (Rivilė) tiesiog įvesiu, kad atostogos, tik be priskaičiavimų. Visi priskaičiavimai lapkritį (11 ir 12 mėn atostoginiai, 11 mėn ligos pašalpa už 2 d. d. iš darbdavio). Ar teisingai galvoju, ar ką praleidau?

supratau, ačiū už patarimus, Kristina_