2012 įsigijome leng.automibili, is fiz.asmens (jokio PVM, tik pirk-pardav.sutartis). Naudotas kaip IT. Dabar parduodame irgi fiz.asmeniui. Ar teisingai suprantu, kad jokio pardavimo PVM nebus? Aciu

O jeigu jau sutartyje įrašyta 6 d.d savaitė...

Gal galėtumėte patarti: įmonėje nuo 2015 01 01 įvesta suminė darbo laiko apskaita ir 6 d d savaitė. Iki tol buvo 5 d.d. savaitė. Darbuotojas dirba įmonėje nuo 2009 05 01. Turi sukaupęs 2015 12 31 dienai 43 k.d atostogų. Dabar reikia paskaičiuoti kaupimus 2015 12 31 d. Kaip turi būti skaičiuojamas nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius: naudojant 0,7 ar 0,9 koeficientą?
Dėkoju

Aciu

aš mąstau taip: tos 18 val naktinio darbo jau yra 146-iose dirbtose valandose, o už 146 val as jam moku DS nustatytą fiksuotą algą 400 eur, t.y. vieną kartą už 18 val jau sumokėta, belieka sumokėti 0,5? Ar aš mąstau neteisingai?

Reikia pagalbos: sum darbo laiko apskaita, darbuotojo alga 400 eur, rugpjūtį dirbo kaip priklauso pagal grafiką 146 val, iš kurių 18 val naktį, moku 400 eur +21,56 uz naktinį, ar teisinga, jei skaiciuoju: 400/167*18*0,5? Ar reikia dauginti iš 1,5?
Dekoju

gal ne prie tos temos parašiau savo klausimą, labai reikia pagalbos: įmonėje suminė, 4 men apskait.laikotarpis, nustatyta 430 EUR men alga, darbuotojas pradėjo dirbti rugpjūčio 12 d. priklausytų dirbti 111 val, o dirbo 115 val, jeigu teisingai suprantu t.y apsk.laikotarpio 4 val viršvalandžių? Ar teisingai skaičiuoju už viršval: 430/167*4*1,5?
Iš anksto dėkoju

laba diena, gal galite pagelbėti: įmonėje suminė, 4 men apskait.laikotarpis, nustatyta 430 EUR men alga, darbuotojas pradėjo dirbti rugpjūčio 12 d. priklausytų dirbti 111 val, o dirbo 115 val, jeigu teisingai suprantu t.y apsk.laikotarpio 4 val viršvalandžių? Ar teisingai skaičiuoju už viršval: 430/167*4*1,5?
Iš anksto dėkoju

laba diena, iškilo klausimas kaip turi būti pavaizduotas sutrumpinimas 1 val prieššventinę dieną suminėje darbo laiko apskaitoje: jeigu grafike birželio 23 d. 8 val, tai darbo laiko apskaitos žiniaraštyje rodyti 8 ar 7 val? Ačiū

ar teisingai suprantu: jeigu darbuotojui priklauso kompensacija už 3 d.d, tai 1 val DU *3*8? Ačiū

Laba diena,
gal galite padėti: jeigu įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, kaip turi būti skaičiuojamas VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas dienomis ar valandomis? Ačiū

Jeigu darbuotojui suteikiamos atostogos už 2014 m ir 2015 m iki šios dienos, visą laiką buvo skirtingas darbo laikas, du men - 8 val, penkis men - 4 val. ar teisingai suprantu, kad koeficientas turi buti skaiciuojamas iš 1,5 metų ( iš laikotarpio nuo 2014 01 iki 2015 06)? Ačiū

Gal galite padėti: darbuotojas dirba įmonėje nuo 2013 06 13. Nuo 2013 06 13 iki 2013 08 31 – 8 val, alga 1241 lt/359,42 eur; 2013 09 01 iki 2014 06 30 – 4 val, alga 621 lt/179,86eur; 2014 07 01-2014 08 31 -8 val, alga 1241 lt/359,42 eur, 2014 09 01 iki dabar 4 val, alga 179,86 eur, eina atosotgų nuo 2015 06 17 iki 2015 07 20, kaip skaičiuoti atostoginius, kai dirbo ne vienodą laiką? Suprantu, kad reikia skaičiuoti koeficientą, bet kokį laikotarpį imti? Ačiū

Laba diena, turiu dar vieną klausimą: jeigu suminėje pagal grafiką darbuotojui numatyta 05 mėn dirbti 152 val, tai ką reikia rašyti tabelio skiltyje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėn" 152 ar 160? Dėkoju

Perskaičiau, kad suminėje darbas švenčų dienomis, nors ir pagal grafiką, turi būti apmokestinamas dvigubai. Jeigu darbuotojo darbo uzmokestis 400 eur ir jis 05 mėn dirbo 154 val, kaip ir priklauso pagal grafiką; iš jų 5 val gegužės 1 d. Ar teisingai skaičiuoju už šventinę dieną: 400/160*5*2? Ačiū

Labai Jums ačiū už pagalbą

Sveiki, esu naujokė, gal galite padėti: įmonė įsivedė suminę darbo laiko apskaitą,4 mėn apskaitinis laikotarpis, DS numatyta 6 d.d. savaitė. Alga 400 eur. Pagal grafiką 05 mėn žmogus turėjo dirbti 150 val, dirbo 102 val, kitas sirgo. Ar teisingai skaičiuoju 05 mėn atlyginimą: 400/150*102=272 eur? Ačiū