Aisku, o kaip gaunate 5 val. virsvalandziu?

Sakot DS netinkamai nurodyta norma - kaip turetu buti pagal Jus?

DS nustatyta ne daugiau 48 val./d.sav., Ne daugiau kaip 12 d.val./d.d. pagal iš anksto patvirtintą darbo grafiką. Menesinis DU 1040 Eur. Darbuotojas balandzio men. idarbintas nuo 2018.04.18, dirbo 18,19,21,25,26 dienomis - po 11 val.,30d-10val. Gal Tininga padesite suskaiciuoti?

Tai nors ir darbuotojas priimamas menesio vidury, jam turi buti padaromas grafikas uz visa menesi?

Laba,

padekite prasau - darbuotojas idarbintas dirbti pagal isanksto nustatyta grafika ir mokamas menesinis DU. Idarbintas ne nuo menesio pradzios - kaip apskaiciuoti jo faktiskai dirbto laiko DU?

Laba,
gal kas nors pades susigaudyti - darbuotojas dirba po 1 val. 2 dienas per savaite. Jam per metus atostogu priklauso taip pat kaip ir visiems - 20 d.d.? Ir situacija - jei darbuotojas pasiprase atostogu tarkim visam balandzio menesiui - kiek jis darbo dienu panaudos atostogu - pagal grafika ? ar 20 d.d. (pagal balandzio 5 d.d./sav.)?

Labas vakaras,

noriu pasiteirauti kaip teisingai parduoti krovinini automobili/?

UAB, PVM moketojas isigijo krovinini automobili is fizinio asmens, ji isitrauke i ilgalaiki turta, o dabar nori parduoti fiziniam asmeniui uz tokia pacia kaina kokia ir pirko. Kaip su PVM? Labai busiu dekinga uz patarimus.

Labas vakaras,

noriu pasiaiskinti: nuo 2015 m. sausio 16 d. darbuotojas priimtas 0,05 etato - t.y. ne daugiau 2 h per savaite. jis dirbdavo pagal sudaryta grafika penktadieniais. Atlyginimas buvo 30 Eur ant popieriaus. nuo 2017 m. 5 men. buvo isleidziamas administracijos leidimu 5,6,7,8,9 men. Dabar reikia si darbuotoja atleisti. Kaip paskaiciuoti vdu? ar reikalingas perskaiciavimo koeficientas? darbo laikas niekada nekito, buvo kiekvieno men. penktadieniais po 2h.vdu skaiciuojamas is triju menesiu, o siuo atveju draudziamuju pajamu tais menesiais buvo 0 Eur, tai turbut reikia imti darbo sutartyje numatyta darbo uzmokesti 30 Eur. spalio men. pagal grafika jam priklausytu dirbti 6,13,20,27 diena. Atleidimas bus 27 diena. Kaip teisingai viska paskaiciuoti?

2017.08 209.31 Eur 16d 48h
2017.07 307.68 Eur 18d 53h
2017.06 48.06 Eur 5d 14h
Dienų sk. 39 dienos vidurkis 14.49 Eur VAL.SK. 115 Val.vid. 4.91 Eur

Taip gaunasi...

Valandos vidurkis gaunasi 4.19 Eur. Jei skaiciuosiu pagal dabartini grafika 4.91 Eur*8*4d.d.=157.12 Eur. Ar tikrai gali buti tokie dideli atostoginiai?

Tai turi buti skaiciuojamas 1val VDU? ir galvoju, atostoginiai 9 men. skaiciuojami uz sukauptas dienas kai darbuotojas dirbo 0.375 etato (darbo kruvis per metus nekito) tai ir tureciau turbut imti vdu koks gaunasi is tu triju menesiu pries atostogas, o nepritraukineti prie pilno etato... esu pasimetus

Labas rytas :)

gal padesite susigaudyti:

darbuotojas musu imoneje iki 2017.09.01 dirbo 0.375 etato darbo kruviu proporcingai MMA, nuo 2017.09.01 jam didinamas kruvis iki pilno etato , didinamas ir DU daugiau nei MMA. Rugsejo menesi jis buvo atostogose. Kaip turetu skaiciuotis vidutinis dienos vidurkis? Ar reikia ji pritraukti prie MMA ar ne (380/21=18.10 Eur)?

2017.08 209.31 Eur
2017.07 307.68 Eur
2017.06 48.06 Eur

Dienų sk. 39 dienos vidurkis 14.49 Eur

Labas rytas :)

gal padesite susigaudyti:

darbuotojas musu imoneje iki 2017.09.01 dirbo 0.375 etato darbo kruviu proporcingai MMA, nuo 2017.09.01 jam didinamas kruvis iki pilno etato , didinamas ir DU daugiau nei MMA. Rugsejo menesi jis buvo atostogose. Kaip turetu skaiciuotis vidutinis dienos vidurkis? Ar reikia ji pritraukti prie MMA ar ne (380/21=18.10 Eur)?

2017.08 209.31 Eur
2017.07 307.68 Eur
2017.06 48.06 Eur

Dienų sk. 39 dienos vidurkis 14.49 Eur

Sveiki,

turiu Lenkijos pvm moketojo israsyta PVM sąskaitą faktura uz tranzito deklaraciją, joje PVM skiltyje nurodyta prie procento "np" ir padetas bruksnelis, ar turiu priskaityti ir atskaityti pvm ir ar turiu traukti i isaf?

Ar gerai skaiciuoju:
1 val.VDU (3 mėn. DU t.y. 608.13 Eur dalinu iš 3 mėn. darbuotojo dirbtu valandu - 120 val.. Gaunu 5.07 Eur
Darbuotojas dirbo 9 mėn.10 val.;10,11,12 mėn.po 40 val. 2017-01 mėn. 40 val.(viso 170 val.). įmonės darbo valandos uz si laikotarpi butu 718 val., tai koeficientas 0.24.
nepanaudotu atostogu 9.73 k.d.
0.24*5.07*8*9.73*0.7=66.30 Eur?

Laba,

gal kas pakonsultuosite - turiu dirbanti darbuotoja 10h darbo diena, 4 d.d. per men.. Kaip tureciau jam paskaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija? ar turiu skaiciuoti papildoma koeficienta?

Labai Jums aciu Tininga

Matote darbuotojo pagrindine darboviete yra gaisrine, todel jis tik pagal toki grafika gali dirbti. o del prastovu tai taip, ne taip tik issireiskiau - apmoketi reikes. tai ar gerai as tada mastau:
spali dirbo 40 val.
lapriti dirbo 40 val.
gruodi dirbo 40 val.
pagal laiko norma jis turejo dirbti:
spali - 41 val.
lapkriti - 42 val.
gruodi - 41 val.
VISO 124 val.
tai uz 4 val jam reikia apmoketi kaip uz prastovas?

supratau, kad reikes formintis prastovas, o kad kita karta taip neatsitiktu, reiketu turbut pasiskaiciuoti ir pavyzdziui gruodzio menesi jis dar galejo paskutine savaite dirbti 4 val.? siaip darbuotojas dirba 10 val. per viena diena savaiteje ir jei ji nera priessventine, tai turbut nesitrumpina skaiciuojant laiko norma?

Ar vadinasi, kad jis per mazai valandu isdirbo? ir kas jei per 10,11,12 men. jis isdirbo 120 val. o pagal viska turejo isdirbti 124 val.? be to jam mokamas minimalus valandinis atlyginimas.

Sveiki, darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, ne daugiau 10 val./sav.(0.25 etato) ar gerai, jei gruodi jis dirbo 2,6,14,22 dienomis is viso 40 val.?