Atostoginių skaičiavimas

Laba,
gal kas nors pades susigaudyti - darbuotojas dirba po 1 val. 2 dienas per savaite. Jam per metus atostogu priklauso taip pat kaip ir visiems - 20 d.d.? Ir situacija - jei darbuotojas pasiprase atostogu tarkim visam balandzio menesiui - kiek jis darbo dienu panaudos atostogu - pagal grafika ? ar 20 d.d. (pagal balandzio 5 d.d./sav.)?

Jam priklauso 28 k.d., arba 4 savaitės. Atostoginius mokate pagal to darbuotojo grafiką. Visas balandis - tai ir bus visos metų atostogos, 28 k.d.

Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba 0,25 etato (suminė darbo laiko apskaita). Darbuotojas neatostogavęs nuo 2009 metų. Balandžio mėn. darbuotojas atostogavo 20 d.d.
Atostogas paskaičiuoju taip: 20 d.d.*papild. koef.1 (tuo laikotarpiu buvo dirbama pilnu etatu)*2,52 val. DU*8=403.20
Ar taip?

Tai kad net nereikia jums to papildomo koeficiento, jei tuo laikotarpiu nebuvo normos kitimo

Jei suminė, atostogos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo...

Žinau, jog šiuo atveju papildomas koeficientas nereikalingas, tiesiog darbuotojo darbo laikas per jo dirbtą laikotarpį keitėsi nevieną kartą, tai ir pasiskaičiavau :) Bet atostogas galiu naudoti darbo dienomis? Nes aš jas visas esu perskaičiavusi į darbo dienas

Teisėtai negalite, nes pabloginimas darbuotojų darbo sąlygų. Be to, suminės atveju dėl kintamo grafiko neįmanoma identifikuoti darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.

Tai tada turėčiau skaičiuoti taip: 2,52*28*8*0,7=395.14€? (dauginant iš darbo dienų gaunasi 403,20€)

Mes sumininkams atostogas skaičiuojame kalendorinėmis dienomis, o apmokėjimui taikome 5 d.d. savaitės grafiką - regis tai nėra uždrausta? Tai minimu atveju būtų panaudotos 4 savaitės, arba 28 d.d., apmokėta už 20 d.d.

Kol kas apmokėjimo skaičiavimo srityje vis dar anarchija.
Suteikimas k.d. ar d.d. turi įtakos tik likučiui ir galutiniame rezultate kompensacijai už nepanaudotas atostogas.Tipiškai k.d. "išnaudojama mažiau" nei d.d., pvz., imant atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio išnaudos 5 d.d./20 d.d. arba alternatyviai 5 k.d. iš 28 k.d.

Tai va, VDU aprašas visai lakoniškas tapo, niekas "receptų neišrašo", kaip skaičiuoti, kai yra normos pasikeitimas ir kitokiais netradiciniais atvejais. Todėl ir anarchija...

Laba diena,
Reikia suskaičiuoti kiek žmogui liko nepanaudotų atostogų iki 2018.05.25 dienos, pradėjo dirbti 2016.09.06 Dirba 5 darbo dienas per savaitę, 8 darbo valandas per dieną.
Nepanaudotos atostogos iki 2017 07 01 buvo skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, todėl nuo 2016 09 06 iki 2017 07 01 skaičiuoju pagal formulę:
28/366*209*0,7=11,19 k.d.
Per tą laiką panaudojo 6 k.d. ir liko 5,19k.d.
Nuo 2017 07 01 visas atostogas reikia perskaičiuoti į darbo dienų skaičių pagal formulę:
Perskaičiuoju 5,19/7*5=3,7=4d.d. likutis
Nepanaudotos atostogos nuo 2017 07 01 iki 2018 05 25:
226*20/252=17,93=18d.d.
Per tą laiką panaudotos 2d.d., likutis 16.d.d.
16 d.d. + 4 d.d. = 20 d.d.
Ar gerai?

Taip. Dar dėl skaičiavimo darbo dienomis - galimas laikotarpio skaičiavimas ir kalendorinėmis dienomis (329 k.d. * 20 / 365).

Jau matau, kad klaida padariau turbut, per mažai tų kalendorinių dienų gaunasi už beveik metų laiko laikotarpį iki 2017 07 01. Aš dauginau iš 209 kas yra darbo dienų skaičius per tą laikotarpį, o turbūt reikėjo dauginti iš 297 kas yra kalendorinių dienų skaičius per tą laikotarpį, tada gaunasi:
28/366*297*0,7=15,9 k.d. ar d.d.? na kažkaip čia man mažai tų dienų gaunasi.. kur čia klaida?

Iki 2017-06-30 atostogų sukaupta 22,86 k.d. Atėmus atostogautas 16,86. Perskaičiavimas į d.d.: 16,86*5/7=12,04=13 d.d.

Sveiki, darbuotojas dirba 4 val per mėnesį, alga 400 eur

dirba nuo 2018 02 07 iki 2018 03 31 (per tą laiką viso dirbo 8 val, alga 800 Eur)
kiek priklauso nepanaudotų atostogų, įtariu, kad reikia skaičiuoti koeficientą?
Ačiū labai

Manau, jog taip.

tai koeficientas yra 0,22 (8/37 d.d) Ar teisingai suprantu: 20/365*53 kal.d.= 2,9 d.d *0,22 =0.638 d.d

Gal kas žino, kaip biudžetininkai atostoginius skaičiuoja? Jiems gal kokios tvarkos yra ar rekomendacijos?

Na ne - darbuotojo 8 valandos dalijamos iš vasario ir kovo valandų pagal 5 d.d. savaitę.