Karamba rašė:
http://www.bss.biz/prastovos-ir-dalines-prastovos-kaip-skaiciuoti/
Prastova arba dalinė prastova skelbiama pagal DK 47 str. 1 dalies 2 punktą: Lietuvos Respublikos Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją ar karantiną ir darbdavys dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo.
2. Kaip skaičiuosime dalinę prastovą? Darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis). Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama MMA proporcingai prastovoje būtam laikui.
Pavyzdys: Darbuotojas dirba pagal standartinį 40 val. savaitėje grafiką. Darbuotojo nustatytas atlyginimas yra 2000 eurų, VDU 1 d.d. yra 95,24 eurų, VDU 1 val. 11,98 eurų. Dalinė prastova skelbiama nuo 03 16 iki 03 31. Numatoma, kad darbuotojas 4 val. per darbo dieną dirbą įprastai įmonėje, o likusias 4 valandas fiksuojama dalinė prastova.
Skaičiavimai:
Darbuotojo darbo užmokestis už įprastą darbą iki prastovos paskelbimo 2000/21*9= 857,14
Už prastovos d.d. kai žmogus dirba darbe 2000/167*48= 574,85 eurų
Užprastovos d.d. kai žmogus yra prastovoje
3,72*48= 178,56 eurų
Iš viso už kovo mėnesį bus 857,14+574,85+178,56= 1610,55 eurų
Kas tas 3.72?