Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Taip, jei dirba tokiu grafiku ir savaitgaliai laisvi, tada nemokate ir nurodote priežastį, nesutapo su darbo grafiku.

Ačiū

Kitiems savaitgalis prasideda penktadienį.. Jei susižeidė sekmadienį, tai mokat už pirmadienį..

Susižeidė šeštadienį, nedarbingumas iki 06 21 kolkas

Laba diena,

turime klausimą. Jeigu darbuotojas įsidarbino 2021.04.01, ir gavo ligonlapį 2021.06.17. Kokį vidurkį imti? 04,05,06 mėn? Alga MMA.

Ar galime mokėti 100 proc. ligos pašalpos?

Ačiū Jums už pagalbą.

Turite mokėti taip, kaip nustatyta direktoriaus įsakymu. Niekas nedraudžia mokėti 100%.

Sveiki, dėkojame :) O sakykite vidurkis imamas 04, 05, 06 mėn? neišdirbo trijų mėnesių.

Ačiū.

Nesu tikra - bijau suklaidinti.

Labas vakaras,

atsiprašau, kad taip vėlai...paskaičiavau už 2 nedarbo dienas ir gavau 37,14 Eur
pagal SODROS skaičiuokę paskaičiavo 37,94 Eur
Ryt turiu pateikti darbdaviui. Kuri suma teisinga:

susirgo nuo 07.28

tai 06 mėn 21 d.d. DU 390,00
05 mėn 21 d.d. DU 390,00
04 mėn 21 d.d. DU 390,00
Vadinasi 1170,00: 63 = 18,57x2=37,14

Labai Jums ačiū.

Aš irgi skaičiuočiau kaip jūs. Sodra ir rašo,kad skaičiuoklę preliminari...

Labas rytas, Caskada

nuoširdžiai jums ačiū. Atsakymą mačiau jau vakar, bet nenorėjau rašyti padėkos, kad neprižadinčiau. Sėkmės jums

sveiki, jei darbuotojas patyrė nelaimingą atsitikimą š darbo pakeliui, sodroj rodo, kad mokėti darbdaviui nereikia už 2 pirmas dienas, ką man nurodyti priežastyje B8?

pasirenkate kitą priežastį ir parašote trauma pakeliui iš darbo.

Labas rytas, sakykit, apie ką čia kalbama, kas čia turima galvoje: Ligos draudimo įstatyme:

7. Kai ligos išmokos gavimo laikotarpiu apdraustajam asmeniui išmokamos su darbo santykiais susijusios kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio vienkartinės išmokos, ligos išmoka mokama neatsižvelgiant į tai, kad nuo šių išmokų mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos.

Laba diena,
Darbuotojas susirgo 09 15, nedarbingumą skaičiuoju iš
06 mėn. 196,06 eur. 17 d. 51 d. val. ( kitos val. ir dienos buvo prastova tai neskaičiuoju)
07 mėn. 611,40 eur. 20d 160 val., (atostogavo atost.neskaičiuoju))
08 mėn. 350,18 eur 12 d. 96 d. val. (atostogavo atost. neskaičiuoju)

Skaičiuojant VDU darbo užmokestį dalinti iš dirbtų dienų ar iš dirbtų valandų
Ačiū

Sveiki,

Darbuotojas yra nedarbingume 09-30d iki 10-01d. Kaip teisingiau skaičiuoti, ar už 09mėn vieną dieną vdu (06,07,08mėn) ir 10mėn (07,08,09mėn). Ar už šias dvi dienas paskaičiuoti į 09-30d? Visiškai pasimečiau..

už abi dienas skaičiuojat kartu.
į DUAŽ eina po 1 dieną į 09 ir 10.

Sveiki, darbuotojas gryžo po 2m is vaiko priežiūros spalio 29d, o nuo lapkričio 3 d turi nedarbingumą, kaip paskaičiuoti už dvi ligos dienas?

Laba diena, žmogus turi nedarbingumą nuo 11 03 iki 11 05. Jam už pirmas dvi dienas turi paskaičiuoti darbdavys. Kadangi atlyginimai už 10 mėn.dar nepaskaičiuoti programa ima vidurkį tik už du mėn. Tai, kiek suprantu nėra gerai. Kaip jūs elgiatės tokioje situacijoje? Atlyginimas žmogui susideda iš dviejų dalių, viena yra aiški pagal DS, o priedus pasako direktorius. Ar tiesiog laukti ir priduoti NP-SD tada, kai bus atlyginimas už 10 mėn.?

Aš tai palaukčiau, kol rezultatai bus aiškūs.