Ačiū Jūms visiems, aš gavau 3,15Lt

Gerbiamieji, žmogus dirbo nuo 2003.10.22-10.24, DU -450,LTL.
DU 3d*19,57=58,71LTL.
paskambinau į SODRĄ ar priklauso nepanaudotų atostogų kompen., pasakė, kad tTAIP. O kaip apskaičiuoti nežinau??
Prašau jūsų pagalbos

Atleiskit as supainiau su nutarimu, del profsajungais Nr.4223

O prie ko čia komandiruotės????

Draudiminis įvykis įvyko 2001m. babaigoje, automobilis buvo suremontotos ir remonto išlaidos nurašytos į sąnaudas 2001 m., Draudimo kompanija išmokėjo 2002 02mėn. ir 03mėn. Draudimo išmoko neviršijo patirtų nuostalių, kur traukti Drau. išmokas ir ką daryti su 2001 m. sąnaudomis??

Buvau semenare ir SODROS atstovė pasakė, kad taip buvo iki 2003 01 01; dabar, jei yra darbo sutartis, darb. pažym. išduotas darbuotojui ir pravesti visi dar. saugos instruktažai, tai gali pradėti dirbti tą pačią dieną.

Šiandien iš ryto buvau SODRoje, pasakė, kad kol kas jokio poperiaus nebeturi

Dėl vežėjų, praneša LINAVA;
Nuo р. m. spalio 1 d. nutarta neapmokestinti užsienio komandiruočių dienpinigių tose įmonėse, kuriose mokama ne mažesnė nei
minimali mėnesinė alga (450 Lt). Nuo 2004 m. sausio 1 d. ši nuostata bus taikoma toms įmonėms, kuriose vidutinis darbo
užmokestis bus ne mažesnis kaip 600 Lt. Tuo atveju, jei darbo užmokestis nesieks nustatytos ribos, jie bus apmokestinami ta
pačia tvarka, kaip kitos su darbo santykiais susijusios pajamos.

Kaip informavo LR Vyriausybės spaudos tarnyba, komandiruočių Lietuvos teritorijoje dienpinigių apmokestinimo tvarka liks
nepakitusi - t.y. nuo spalio 1 d. bus neapmokestinami dienpinigiai, jei jų bendra suma per mėnesį neviršija 50 proc. darbo
užmokesčio. Šią ribą viršijantys dienpinigiai bus apmokestinti kaip ir kitos su darbo santykiais susijusios pajamos.
Atstovė spaudai Lina Karsokaitė

Buvau liepos mėniasi seminari, kuriame buno nagrinėjamos tokie klausimai. Inspektorė atsakė, kad nesvarbu ar žmogus dirba pagr. darbovietėje ar ne, komandiruotės metų tabelyje žym. k raide, kas reiškia 8 val., o DU reikia mokėti ne pusę, o visą.

Loreta, gal tiks mano suspausta?

Kai būvau „darbo teisės semenare“ inspektorė pasakė, kad tokiu atveju reikia žymėti K raidė, ji reiškia 8 val., o už viršval. (+4 val) reikia papildomai sumokėti, arba suteikti laisvas dienas po komandiruotė, šiou atveju negalime argumentuoti, tuo kad dir. dirba 1/2 etato, kadangi komandiruotės metu darbo diena yra lygi 8 val.

Buvusi buhalterė traukė iš karto, o aš buvau Pačiolio kursose, tai ten mokė kiekvieną mėnesį.

Ar reikia kokių nors papildomų dokumentų gaunant pajamas iš tiks. zonų, ar tokios pajamos papildomai apmokestinamos???

Liepos 08 diena buvau seminare Vals.soc. draudimo klausimai ir darbo teisės klausimai, ten sakė, kad g.b. 2 variantai:
1. administracijos leidus neatvykimas į darbą (1-2 dienos);
2. Neapm. atostogos su praneš. į SODRą.
Ir buvo pabrėžta, kad 2 var. geriausias, o 1. t.b. numatytas įmonės bendrosiose taisyklėse, arba kolek. sutartyje.

Gerbiamieji, kokia t.b. korespondencija, kai yra sumokami:1. Mokestis už Lietuvos Respublikoje įregistruotas krovinines transporto priemones; 2. Mokestis už važiavimą keliais transporto priemonėmis, kurių matmenys arba ašies (ašių) apkrova ar bendroji masė viršija leidžiamuosius
D???/K271

Arba galima suteikti laisvos dienos ir šios dienos tabelyje žym. raide V
mes taip darome.

Avansą rašyti butina!!!!

Ką turite omenyje, avanso išmokėjimą D256/K 272.
Didž. knygoje turiu sąskaitą 256-Atskaitingi asmenys;
ir 272 kasa.

Sugalvokite kokį nors raštą, kuriame sukurkite kokią nors priežastį ir pridėkite prie pranešymo ir viskas, aš taip darau, kol kas jokių baudų nebuvo.

To Loreta
Ačiū

Noriu patikslinti 20 proc. nuo DU. Pas jį 430,00 Lt, po atskaitimų lieka 380,47Lt.
T.Y. 20 proc. nuo 380,47 Lt yra 76,09 Lt

Aš irgi gavau raštą 07.15 , kad mūsų darbuotojui priteisti 6253,38 Lt. Ten nurodyta, kad kiekvieną mėnesį turiu pervesti 20 proc.
Pas mane tokia situacija pirmą kartą. Nuo kada privalau vykdyti, gal jau nuo birželio mėn. priskaičiouto darbo užm., ar jau kai apskaičiuosiu už liepą ir 08 mėn. pervesti.
Patarkite, kaip Jūs darot????/

Idomu kaip ten mūsų Elena, ją vakar ir šiandien tikrina SODRą. Kaip jos reikalai niekas nežinot??

Patvirtinti nuo 2003 m. rugsėjo 1 dienos:

1. minimalųjį valandinį atlygį – 2,67 lito ir minimaliąją mėnesinę algą – 450 litų darbuotojams, dirbantiems įmonėse, įstaigose, organizacijose, nepaisant nuosavybės formos, ir kitiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka taikoma minimalioji mėnesinė alga, išskyrus asmenis, nurodytus 2.1 ir 2.2 punktuose;

2. minimalųjį valandinį atlygį – 2,55 lito ir minimaliąją mėnesinę algą – 430 litų:

2.1. žemės ūkio veiklos subjektų darbuotojams, kai šių subjektų pajamos iš realizuotos žemės ūkio produkcijos per praėjusius kalendorinius metus sudaro daugiau kaip 50 procentų visų pajamų, ūkininkų samdomiems darbuotojams, taip pat ūkininkams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka taikoma minimalioji mėnesinė alga;

2.2. valstybės politikams, teisėjams, valstybės pareigūnams, kariams ir valstybės tarnautojams.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2156...

Kolegos gal ką nors naujo girdėjot apie komandiruotes negaliu ramiai gyventi su dienpinigiais, dėl SODROS.

AV-atostogos vaikui prižiūrėti iki jam sueis vieneri metai

As irgi traukiu į sąnaudas, tik gerao būtų kad iš kitos kvito pusės būtų išrašytas auto valstybinis Nr.

Iš Čekijos, Lenkijos mūsų darbuotojai atveža tik sąskaitos jokių orderių nekarto prie sąskaitų nebuvo. Manau užtenka faktūros (Invoice)

lOKO TIK VIENAS KLAUSIMAS SU DIENPINIDIAIS SODRA
.