Tax.lt narys Tiessi
T
- Tax.lt narys nuo
- 2016-11-21
- Tiessi
- forume parašė 50 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-11-03 18:32
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1375073
renatab rašė:
Bet gauti pajamas - kaip civilinį atlygį jis gali. Bet tada pazeidziama kita pusė - civilinis atlygis gaunamas ne už akis, o už darbą. Vadinasi jei sergam -tai sąžiningai.
Provokacinis klausimas
Jei civilinė sutartis su MB vadovu tarkim 1000 EUR per mėnesį, tačiau vadovas ėmė ir prasirgo per mėnesį 15 dienų, Ar vadovui bus mokama nebe 1000, o 500 EUR?
renatab rašė:
Bet gauti pajamas - kaip civilinį atlygį jis gali. Bet tada pazeidziama kita pusė - civilinis atlygis gaunamas ne už akis, o už darbą. Vadinasi jei sergam -tai sąžiningai.
Provokacinis klausimas
Jei civilinė sutartis su MB vadovu tarkim 1000 EUR per mėnesį, tačiau vadovas ėmė ir prasirgo per mėnesį 15 dienų, Ar vadovui bus mokama nebe 1000, o 500 EUR?
2017-11-03 18:02
Darbo teisė »
Darbo keliems darbdaviams sutartis »
#1375072
Norėčiau padiskutuoti apie darbo keliems darbdaviams sutartį.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
(SEPTINTASIS SKIRSNIS
DARBO KELIEMS DARBDAVIAMS SUTARTIS - kad ilgai neieškoti)
Paskaičiau ir klausimų kilo...
- Pagal tokią sutartį darbdaviams atstovauja vienas darbdavys, kuris skaičiuoja, išmoka, praneša ir pan. Kitų darbdavių "galvų sąrašuose" šis darbuotojas fiksuojamas tik per dokumentus pagal kuriuos kompensuojama pirmo darbdavio patirtos sąnaudos - kokie tai turi būti dokumentai, kad juos priimtų VMI?
- ar šis "nematomas Sodroje" darbuotojas bus įskaičiuojamas į vidutinį darbuotojų skaičių, taikant vieną ar kitą pelno mokesčio tarifą?
- jei įmonėje pagal sutartis tarkim dirba 20 tokių "Sodros nematomų" darbuotojų, ir 5 sąrašiniai, tai su pageidaujančiu sudaryti savanoriškos praktikos sutartį asmeniu tokia sutartis tampa neįmanoma?
- jei tarkim Tiessi jau dirba kažkokioje įmonėje ir atsiranda interesantas (antras darbdavys), darbdaviai susitaria, kad Tiessi dirbs pas juos abu pagal darbo keliems darbdaviams sutartį. Kaip suprantu, turėtų būti keičiama esama darbo sutartis? Ir pirmas darbdavys prisiima pareigą būti pagrindiniu darbdaviu? Tarkim pakeičiam darbo sutartį, pridedam algos už didesnį darbo krūvį, tačiau kas mokės atostoginius, jei Tiessi po 4 mėn nuo sutarties pakeitimo sugalvos išeiti atostogų? O atostogų tai gali būt prikaupta ir pvz 2 ar 3 mėnesiai. VDU skaičiavimo tvarka juk nenumato jokių išimčių. O antram darbdaviui mokėti atostoginius, kurių Tiessi neuždirbo ir neaišku ar uždirbs - kaip ir nelogiška? Ar šiuo atveju antras darbdavys iš karto turėtų susižinoti realią situaciją ir atsisakyt sudarinėt darbo keliems darbdaviams sutartį?
- ar darbo keliems darbdaviams sutartis galima tik naujai sutarčiai, t.y. jei žmogus kažkur dirba, tai ta sutartis negali tapti darbo keliems darbdaviams sutartimi?
- jei darbo santykiai nutraukiami darbuotojo valia, viskas lyg ir aišku. Tačiau kaip bus, jei darbo sutartį norės nutraukti pvz vienas iš 3 darbdavių? Yra pasakyta, kad "Sprendimą nutraukti darbo keliems darbdaviams sutartį ar siūlyti darbuotojui pakeisti darbo sutartį priima visi darbdaviai kartu, o jiems santykiuose su darbuotoju atstovauja pirmasis darbdavys. Atleidžiamam darbuotojui išmokamos sumos tarp darbdavių padalijamos proporcingai kiekvieno darbdavio apmokamai darbo laiko normos daliai." - tai galioja ir išeitinei išmokai?
- o jei darbo sutartį nori nutraukti pirmasis darbdavys, kiti du sutartį pratęsia? Kaip tokiu atveju? Pirmasis tik skaičiuoja ir prašo kompensacijų? Antraip - jei jis "visai išeina iš žaidimo" - tai reikštų sutarties nutraukimą, juk tas darbuotojas figūruoja būtent pirmojo darbdavio Sodros sąrašuose?.
Pasiginčykim :)
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
(SEPTINTASIS SKIRSNIS
DARBO KELIEMS DARBDAVIAMS SUTARTIS - kad ilgai neieškoti)
Paskaičiau ir klausimų kilo...
- Pagal tokią sutartį darbdaviams atstovauja vienas darbdavys, kuris skaičiuoja, išmoka, praneša ir pan. Kitų darbdavių "galvų sąrašuose" šis darbuotojas fiksuojamas tik per dokumentus pagal kuriuos kompensuojama pirmo darbdavio patirtos sąnaudos - kokie tai turi būti dokumentai, kad juos priimtų VMI?
- ar šis "nematomas Sodroje" darbuotojas bus įskaičiuojamas į vidutinį darbuotojų skaičių, taikant vieną ar kitą pelno mokesčio tarifą?
- jei įmonėje pagal sutartis tarkim dirba 20 tokių "Sodros nematomų" darbuotojų, ir 5 sąrašiniai, tai su pageidaujančiu sudaryti savanoriškos praktikos sutartį asmeniu tokia sutartis tampa neįmanoma?
- jei tarkim Tiessi jau dirba kažkokioje įmonėje ir atsiranda interesantas (antras darbdavys), darbdaviai susitaria, kad Tiessi dirbs pas juos abu pagal darbo keliems darbdaviams sutartį. Kaip suprantu, turėtų būti keičiama esama darbo sutartis? Ir pirmas darbdavys prisiima pareigą būti pagrindiniu darbdaviu? Tarkim pakeičiam darbo sutartį, pridedam algos už didesnį darbo krūvį, tačiau kas mokės atostoginius, jei Tiessi po 4 mėn nuo sutarties pakeitimo sugalvos išeiti atostogų? O atostogų tai gali būt prikaupta ir pvz 2 ar 3 mėnesiai. VDU skaičiavimo tvarka juk nenumato jokių išimčių. O antram darbdaviui mokėti atostoginius, kurių Tiessi neuždirbo ir neaišku ar uždirbs - kaip ir nelogiška? Ar šiuo atveju antras darbdavys iš karto turėtų susižinoti realią situaciją ir atsisakyt sudarinėt darbo keliems darbdaviams sutartį?
- ar darbo keliems darbdaviams sutartis galima tik naujai sutarčiai, t.y. jei žmogus kažkur dirba, tai ta sutartis negali tapti darbo keliems darbdaviams sutartimi?
- jei darbo santykiai nutraukiami darbuotojo valia, viskas lyg ir aišku. Tačiau kaip bus, jei darbo sutartį norės nutraukti pvz vienas iš 3 darbdavių? Yra pasakyta, kad "Sprendimą nutraukti darbo keliems darbdaviams sutartį ar siūlyti darbuotojui pakeisti darbo sutartį priima visi darbdaviai kartu, o jiems santykiuose su darbuotoju atstovauja pirmasis darbdavys. Atleidžiamam darbuotojui išmokamos sumos tarp darbdavių padalijamos proporcingai kiekvieno darbdavio apmokamai darbo laiko normos daliai." - tai galioja ir išeitinei išmokai?
- o jei darbo sutartį nori nutraukti pirmasis darbdavys, kiti du sutartį pratęsia? Kaip tokiu atveju? Pirmasis tik skaičiuoja ir prašo kompensacijų? Antraip - jei jis "visai išeina iš žaidimo" - tai reikštų sutarties nutraukimą, juk tas darbuotojas figūruoja būtent pirmojo darbdavio Sodros sąrašuose?.
Pasiginčykim :)
2017-09-20 19:54
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1371451
sk8erisz rašė:
Pagal kokį projektą buvo skirta subsidija ir kada tai buvo? Ir ar darbo vietai sau steigti ir įkurti įmonę, ar tiesiog esančioje įmonėje kurti darbo vietas? Na nes mano atveju tai patikrinimas vyksta viena kartą į metus ir patikrinimo metu yra tikrinama pati įranga, ar ji neišvežta kur nors, ar neparduota ar nesunaikinta. Jeigu įranga automobilis, išvis pats nuvažiuoji į darbo biržą ir parodai jį. Man taip buvo paaiškinta. Aš kelis kartus skirtingų žmonių klausiau dėl pačios veiklos. Net juokiesi, sakė tikrai mes neisim ir nežiūrėsim ar jūs ten dirbat ar nedirbat. O aš būdamas bendrijos nariu, nedirbdamas pagal jokią darbo sutartį, galiu turėti laisvą darbo grafiką.
Buvo kurta įmonė, DB subsidijavo darbo vietų kūrimą. Ne šiemet.
sk8erisz rašė:
Pagal kokį projektą buvo skirta subsidija ir kada tai buvo? Ir ar darbo vietai sau steigti ir įkurti įmonę, ar tiesiog esančioje įmonėje kurti darbo vietas? Na nes mano atveju tai patikrinimas vyksta viena kartą į metus ir patikrinimo metu yra tikrinama pati įranga, ar ji neišvežta kur nors, ar neparduota ar nesunaikinta. Jeigu įranga automobilis, išvis pats nuvažiuoji į darbo biržą ir parodai jį. Man taip buvo paaiškinta. Aš kelis kartus skirtingų žmonių klausiau dėl pačios veiklos. Net juokiesi, sakė tikrai mes neisim ir nežiūrėsim ar jūs ten dirbat ar nedirbat. O aš būdamas bendrijos nariu, nedirbdamas pagal jokią darbo sutartį, galiu turėti laisvą darbo grafiką.
2017-09-20 19:47
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1371449
sk8erisz rašė:
Atleiskite, bet jūs net neįsivaizduojate darbo biržos pozicijos. Viso to paties aš klausiau pas atsakingus asmenis darbo biržoje. Kas liečia patį veiklos vykdymą, aš čia teiraujuosi dėl to, kad gali būti jog darbo biržoje man buvo atsakyta neteisingai. Net keista kaip jūs į viską kreivai žiūrite, kiekvieną įgautą naudą iškart priskiriate sukčiavimui
Kokių dar netikrų dokumentų gamybos ar apgaulingo apskaitos tvarkymo? Būtų kvaila manyti ir bandyti kažką, kažkur apgauti. Jeigu mums darbo biržoje kartoja, kad naudokitės ta subsidija iš ES paramos, kol yra pinigų, nes viskas yra labai lengvatinėmis sąlygomis. Aš važiuosiu kiek man reikės, kiek turėsiu laiko. Bet nežadu sau pelno nusiiminėti, tie pinigai gali gulėti sąskaitoje, nes aš turiu iš ko gyventi. Gal aš to automobilio neparduosiu, o pirksiu dar ir samdysiu vairuotojų? Kas čia žino kaip man seksis. Pasikartosiu, kalbėjau hipotetiškai apie patį blogiausią scenarijų, ar galima šitaip išlaikyti įmonę, minimaliai sumokant, kad nereikėtų ieškoti pinigų iš savo lėšų vien tam, kad išlaikyti įmonę, kad nereiktų grąžinti subsidijos
Man teko susidurti su darbo vietos subsidijavimu. DB tikrindavo kas 2-3 menesius, pateikinėdavom ir išrašytas sąskaitas, ir pinigų gavimo dokumentus. Ir į vietą ateidavo pažiūrėt, kaip veikla vyksta. Tad tie pasakojimai, jog DB nerūpi, man kažkaip itin keistai atrodo...
sk8erisz rašė:
Atleiskite, bet jūs net neįsivaizduojate darbo biržos pozicijos. Viso to paties aš klausiau pas atsakingus asmenis darbo biržoje. Kas liečia patį veiklos vykdymą, aš čia teiraujuosi dėl to, kad gali būti jog darbo biržoje man buvo atsakyta neteisingai. Net keista kaip jūs į viską kreivai žiūrite, kiekvieną įgautą naudą iškart priskiriate sukčiavimui
Kokių dar netikrų dokumentų gamybos ar apgaulingo apskaitos tvarkymo? Būtų kvaila manyti ir bandyti kažką, kažkur apgauti. Jeigu mums darbo biržoje kartoja, kad naudokitės ta subsidija iš ES paramos, kol yra pinigų, nes viskas yra labai lengvatinėmis sąlygomis. Aš važiuosiu kiek man reikės, kiek turėsiu laiko. Bet nežadu sau pelno nusiiminėti, tie pinigai gali gulėti sąskaitoje, nes aš turiu iš ko gyventi. Gal aš to automobilio neparduosiu, o pirksiu dar ir samdysiu vairuotojų? Kas čia žino kaip man seksis. Pasikartosiu, kalbėjau hipotetiškai apie patį blogiausią scenarijų, ar galima šitaip išlaikyti įmonę, minimaliai sumokant, kad nereikėtų ieškoti pinigų iš savo lėšų vien tam, kad išlaikyti įmonę, kad nereiktų grąžinti subsidijos
Man teko susidurti su darbo vietos subsidijavimu. DB tikrindavo kas 2-3 menesius, pateikinėdavom ir išrašytas sąskaitas, ir pinigų gavimo dokumentus. Ir į vietą ateidavo pažiūrėt, kaip veikla vyksta. Tad tie pasakojimai, jog DB nerūpi, man kažkaip itin keistai atrodo...
2017-09-20 19:20
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1371441
sk8erisz rašė:
Tai veiklos nevykdymas yra tada kai aš sustabdau veiklą ir nustoju mokėti mokesčius, juk taip?
Veikla laikyčiau veiksmus, kuriais uždirbamos pajamos. Jei tokie veiksmai neatliekami, tai?
Manau grąžinsite pinigus, gal dar ir su delspinigiais.
sk8erisz rašė:
Tai veiklos nevykdymas yra tada kai aš sustabdau veiklą ir nustoju mokėti mokesčius, juk taip?
Veikla laikyčiau veiksmus, kuriais uždirbamos pajamos. Jei tokie veiksmai neatliekami, tai?
Manau grąžinsite pinigus, gal dar ir su delspinigiais.
2017-07-06 11:13
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363727
Girele rašė:
Šitie variantai - galimi, bet nebūtini. Darbdavys juos GALI taikyti, kai stokoja apyvartinių lėšu. Jei jų turi pakankamai - niekas nedraudžia viską išmokėti iš anksto.
Mane ir glumina būtent tai, kad "GALI" nėra nurodyta - parašyta lietuvių kalba net labai vienareikšmiškai: MOKAMI (!!!) ir nurodyta, kokia tvarka.
Formaliai žiūrint lyg ir priklauso elgtis taip, kaip nurodyta įstatyme? :)
Girele rašė:
Šitie variantai - galimi, bet nebūtini. Darbdavys juos GALI taikyti, kai stokoja apyvartinių lėšu. Jei jų turi pakankamai - niekas nedraudžia viską išmokėti iš anksto.
Mane ir glumina būtent tai, kad "GALI" nėra nurodyta - parašyta lietuvių kalba net labai vienareikšmiškai: MOKAMI (!!!) ir nurodyta, kokia tvarka.
Formaliai žiūrint lyg ir priklauso elgtis taip, kaip nurodyta įstatyme? :)
2017-07-05 23:52
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363719
Norėčiau padiskutuoti :)
rašė: 2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę)..... darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka
Mane glumina formuluotė "Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų" - jei skaitau pažodžiui, tai gaunasi, kad už 20 darbo dienų atostoginius išmoku prieš atostogas, o dalį, kuri viršija 20 dienų - kartu su alga. Kitaip sakant, dalinu priskaičiuotus atostoginius į dvi dalis ir atitinkamai dar ir mokesčius išskaičiuoju???
Ir 3 punktas - kaip suprasti tą atskirą prašymą - kad atostogų prašyme nurodoma, jog atostoginius mokėti su alga?
rašė: 2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę)..... darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka
Mane glumina formuluotė "Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų" - jei skaitau pažodžiui, tai gaunasi, kad už 20 darbo dienų atostoginius išmoku prieš atostogas, o dalį, kuri viršija 20 dienų - kartu su alga. Kitaip sakant, dalinu priskaičiuotus atostoginius į dvi dalis ir atitinkamai dar ir mokesčius išskaičiuoju???
Ir 3 punktas - kaip suprasti tą atskirą prašymą - kad atostogų prašyme nurodoma, jog atostoginius mokėti su alga?
2017-05-02 23:02
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1357139
virbuh rašė:
NUo 2017.01 man reikia turėti 3 mėn draustumą ligai, o vasario mėn aš stažo 3 mėn dar neturėjau, balandžio ar gegužės mėn jau turiu 3mėn mokėtus ir PSD mokėt jau nereiks, jei sirgsiu.
Ačiū. O kaip su Sodros įmokomis? Irgi analogiškai - nebereiks mokėti?
virbuh rašė:
NUo 2017.01 man reikia turėti 3 mėn draustumą ligai, o vasario mėn aš stažo 3 mėn dar neturėjau, balandžio ar gegužės mėn jau turiu 3mėn mokėtus ir PSD mokėt jau nereiks, jei sirgsiu.
Ačiū. O kaip su Sodros įmokomis? Irgi analogiškai - nebereiks mokėti?
2017-05-02 19:45
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1357126
O kodėl reiktų mokėti įmokas? Analogas darbo sutarčiai - turiu darbo sutartį - lygu esu drausta, už mane ligos atveju įmokų įmonė nemoka. Esu MB narė - esu drausta (nuo 2017) - kodėl dabar staiga dar ir įmokas turiu mokėti ligos laikotarpiu? Ar tikrai MB nario ligos laikotarpiu Sodra mokės nedarbingumą, o MB narys mokės įmokas? Sutinku iki 2017 m - tada MB narys buvo nedraustas, išmokų nebuvo, buvo tik įmokos. Dabar gi - draudžiamas privalomai.
2017-05-02 18:45
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1357122
virbuh rašė:
Paspėliosiu. Pagal viską draustumui tėvystės kiek reikia? Lygtai 12 mėn, jei neklystu. Tai nuo 2017.01.01 reikia kas mėn išsimokėti nors MMA ir mokėti VSD ir kiekvieną mėn pateikti SAV deklaraciją. Po 12 mėn jau galima eiti tėvystės atostogų. O jei ligos išmokai tai užtenka nuo sausio 3 mėn taip mokėtis, deklaruoti ir jau galima gauti išmokas. Sodroj klauskit tai atsakys teisingai.
Ačiū už mintis :) Problema ne gaunamuose piniguose, problema - kodėl žmogus turėtų mokėti įmokas, būdamas tėvystės atostogose? Pinigų negaus, tačiau kodėl turėtų mokėti? Bet jei 9 SD atmeta - vadinasi teks mokėti?
virbuh rašė:
Paspėliosiu. Pagal viską draustumui tėvystės kiek reikia? Lygtai 12 mėn, jei neklystu. Tai nuo 2017.01.01 reikia kas mėn išsimokėti nors MMA ir mokėti VSD ir kiekvieną mėn pateikti SAV deklaraciją. Po 12 mėn jau galima eiti tėvystės atostogų. O jei ligos išmokai tai užtenka nuo sausio 3 mėn taip mokėtis, deklaruoti ir jau galima gauti išmokas. Sodroj klauskit tai atsakys teisingai.
Ačiū už mintis :) Problema ne gaunamuose piniguose, problema - kodėl žmogus turėtų mokėti įmokas, būdamas tėvystės atostogose? Pinigų negaus, tačiau kodėl turėtų mokėti? Bet jei 9 SD atmeta - vadinasi teks mokėti?
2017-05-02 18:12
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1357117
Gal kas galite pakomentuoti situaciją dėl MB nario ir tėvystės atostogų? Kiek žinau, nuo 2017 m. MB narys yra privalomai draudžiamas motinystės/tėvystės draudimu. Reikiamo "stažo" kaip suprantu nebus (nes darbo santykių asmuo seniai neturi), tačiau draustumas/teisė į atostogas juk egzistuoja?? 9 SD formą Sodra atmetė. Nesuprantu kokiu pagrindu. Ar tai reiškia, kad dar ir Sodros įmokas žmogus už tą mėnesį turės susimokėt???
2017-04-28 22:02
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1356868
Iškėliau įdomų klausimą - o kur yra parašyta apie tas 30 dienų? MB įstatyme randu, kad atskaitomybė turi būt patvirtinta ne vėliau, kaip per tris mėnesius ir pateikta RC - bet per kiek laiko pateikta - nepasakyta. Ar tai reiškia, kad jei MB patvirtina atskaitomybę kovo 31, tai tą pačią 31 ir pateikia RC?
virbuh rašė:
rašė: Tai kada vėliausias terminas peteikti RC ? balandžio 30 d. ?
Taip. Patvirtinti privaloma iki kovo 31, o pateikti per 30 dienų.
virbuh rašė:
rašė: Tai kada vėliausias terminas peteikti RC ? balandžio 30 d. ?
Taip. Patvirtinti privaloma iki kovo 31, o pateikti per 30 dienų.
2016-11-21 20:38
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339417
paulitatax rašė:
Tiessi rašė: Nesigavo. :(
Nurodyčiau tą patį laikotarpį (1..31 d.d.) tik po dalį dokumentų...
Pamėginsiu :) Blogiau vis viena nebus
paulitatax rašė:
Tiessi rašė: Nesigavo. :(
Nurodyčiau tą patį laikotarpį (1..31 d.d.) tik po dalį dokumentų...
Pamėginsiu :) Blogiau vis viena nebus
2016-11-21 20:35
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339415
paulitatax rašė:
PartNumber - Mokestinio laikotarpio rinkmenos dalies unikalus identifikatorius (pvz., SANDELIS1, SANDELIS2, KAUNO_DEP, 1) (tipas [A-Z0-9_]*, minLength=1, maxLength=20). Teikiant tikslinančią rinkmeną turi būti nurodomas tikslinamos reikmenos identifikatorius
Nesigavo. :(
Tada dar klausimas - ar atskirose dalyse datos nurodytos nuo 1 iki 31 dienos, ar apima tą laikotarpį, kuris deklaruojamas, tarkim 1-10 d. ? (Vėl atmeta, rašo, kad privalo būt 1-31. Jei Jums praleidžia 1-10, vadinasi pas mane klaida kažkur kitur...)
paulitatax rašė:
PartNumber - Mokestinio laikotarpio rinkmenos dalies unikalus identifikatorius (pvz., SANDELIS1, SANDELIS2, KAUNO_DEP, 1) (tipas [A-Z0-9_]*, minLength=1, maxLength=20). Teikiant tikslinančią rinkmeną turi būti nurodomas tikslinamos reikmenos identifikatorius
Nesigavo. :(
Tada dar klausimas - ar atskirose dalyse datos nurodytos nuo 1 iki 31 dienos, ar apima tą laikotarpį, kuris deklaruojamas, tarkim 1-10 d. ? (Vėl atmeta, rašo, kad privalo būt 1-31. Jei Jums praleidžia 1-10, vadinasi pas mane klaida kažkur kitur...)
2016-11-21 19:30
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339412
paulitatax rašė:
PartNumber - Mokestinio laikotarpio rinkmenos dalies unikalus identifikatorius (pvz., SANDELIS1, SANDELIS2, KAUNO_DEP, 1) (tipas [A-Z0-9_]*, minLength=1, maxLength=20). Teikiant tikslinančią rinkmeną turi būti nurodomas tikslinamos reikmenos identifikatorius
Ačiū, kaip suprantu, tai kintantis duomuo. Reiks pamėginti, dar kartą ačiū :)
paulitatax rašė:
PartNumber - Mokestinio laikotarpio rinkmenos dalies unikalus identifikatorius (pvz., SANDELIS1, SANDELIS2, KAUNO_DEP, 1) (tipas [A-Z0-9_]*, minLength=1, maxLength=20). Teikiant tikslinančią rinkmeną turi būti nurodomas tikslinamos reikmenos identifikatorius
Ačiū, kaip suprantu, tai kintantis duomuo. Reiks pamėginti, dar kartą ačiū :)
2016-11-21 18:46
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339404
paulitatax rašė:
NumberOfParts=3
PartNumber=SANDELIS2
Ačiū. O sandelis2 kintantis elementas? Ar tai bus kaip gautų sąskaitų aprašymas, t..y visose dalyse info bus ta pati?
paulitatax rašė:
NumberOfParts=3
PartNumber=SANDELIS2
Ačiū. O sandelis2 kintantis elementas? Ar tai bus kaip gautų sąskaitų aprašymas, t..y visose dalyse info bus ta pati?
2016-11-21 16:44
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339383
Byla rašė:
O kaip tą rinkmeną apžiūrėti, tai vien tik VMI žino.
Galiu pasufleruoti: suformuotą XML failą galima atidaryt suradus, kur jis padėtas, atidaro windows internet explorer (tradicinė interneto naršyklė, jei ji yra instaliuota).
Man būtų svarbu, kas yra parašyta tame faile tarp įrašų "NumberOfParts"? Pas mane 1, kuris reiškia, jog pateikiama VISA ataskaita (ne dalimis). O kaip atrodo, kai pateikiama dalis?
O dėl pačios logikos... Eilinį kartą apkrauna papildomu darbu tuos, kurie deklaruoja ir moka mokesčius... Tie, kurie nedeklaruoja ir mokesčių nemoka, sėkmingai lieka nuošaly - nemanau, kad dabar daug kvailių, išrašančių sąskaitas ir besitikinčių tas sąskaitas nuslėpti. Juk paprasčiau jų iš viso nerašyti...
Byla rašė:
O kaip tą rinkmeną apžiūrėti, tai vien tik VMI žino.
Galiu pasufleruoti: suformuotą XML failą galima atidaryt suradus, kur jis padėtas, atidaro windows internet explorer (tradicinė interneto naršyklė, jei ji yra instaliuota).
Man būtų svarbu, kas yra parašyta tame faile tarp įrašų "NumberOfParts"? Pas mane 1, kuris reiškia, jog pateikiama VISA ataskaita (ne dalimis). O kaip atrodo, kai pateikiama dalis?
O dėl pačios logikos... Eilinį kartą apkrauna papildomu darbu tuos, kurie deklaruoja ir moka mokesčius... Tie, kurie nedeklaruoja ir mokesčių nemoka, sėkmingai lieka nuošaly - nemanau, kad dabar daug kvailių, išrašančių sąskaitas ir besitikinčių tas sąskaitas nuslėpti. Juk paprasčiau jų iš viso nerašyti...
2016-11-21 16:11
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339375
aiwita rašė:
Gali būti nors ir po vieną dieną, jei jums taip patogiau. Apjungia pagal tai ar yra gaunami, ar išrašomi
Pridaviau 1-10 d. Atmetė su tokiu įrašu:
aiwita rašė:
Gali būti nors ir po vieną dieną, jei jums taip patogiau. Apjungia pagal tai ar yra gaunami, ar išrašomi
Pridaviau 1-10 d. Atmetė su tokiu įrašu:
2016-11-21 14:36
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339338
aiwita rašė:
Pas mane tikrai buvo tarpų ir priėmė.
Galite teikti ir dalimis. Sistemoje viskas apsijungia įkėlus
Ačiū.
Tačiau dalimis man nepriima :( Turbūt kažką negerai formuoju? Laikotarpis gali būt nuo tarkim 1 iki 10? Ar būtinai 1-31? Žinau, kad failo pavadinimai turi būt skirtingi, antraip užrašys ant viršaus.
aiwita rašė:
Pas mane tikrai buvo tarpų ir priėmė.
Galite teikti ir dalimis. Sistemoje viskas apsijungia įkėlus
Ačiū.
Tačiau dalimis man nepriima :( Turbūt kažką negerai formuoju? Laikotarpis gali būt nuo tarkim 1 iki 10? Ar būtinai 1-31? Žinau, kad failo pavadinimai turi būt skirtingi, antraip užrašys ant viršaus.
2016-11-21 13:57
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1339321
Inga_L rašė:
Sveiki, gal kam padės mano 2 valandų paieškų patirtis - pasirodo prie dokumento numerio paskutinis simbolis buvo tarpas - matyt užsisvajojusi padėjau ir tai man kainavo nervų ir 2 val laiko
Vienu kuo apsižiaugiau, kad atrodo svajojau tik vieną kartą šiuo metu tikrina mano duomenis, bent jau neatmeta iš karto :)
Ar dokumento numeryje iš viso negali būti tarpų? Kokių dar ženklų negali būt numeryje? Žinau, kad nepraleidžia lietuviškų raidžių (gal kam aktualu?)
Ir dar klausimas - norėčiau teikti formą dalimis. Teikiant iš karto visą formą, aprašymas yra toks:
"NumberOfParts"1"NumberOfParts" (vietoje kabučių yra kitas ženklas, nurodyt nepavyksta)
Koks turi būt aprašymas, jei bus tarkim 1 iš 3, 2 iš 3 ir 3 iš 3? Gal kas žino, kaip tai aprašoma, ir kas tiksliai turi būt vietoje vieneto?
Inga_L rašė:
Sveiki, gal kam padės mano 2 valandų paieškų patirtis - pasirodo prie dokumento numerio paskutinis simbolis buvo tarpas - matyt užsisvajojusi padėjau ir tai man kainavo nervų ir 2 val laiko
Vienu kuo apsižiaugiau, kad atrodo svajojau tik vieną kartą šiuo metu tikrina mano duomenis, bent jau neatmeta iš karto :)
Ar dokumento numeryje iš viso negali būti tarpų? Kokių dar ženklų negali būt numeryje? Žinau, kad nepraleidžia lietuviškų raidžių (gal kam aktualu?)
Ir dar klausimas - norėčiau teikti formą dalimis. Teikiant iš karto visą formą, aprašymas yra toks:
"NumberOfParts"1"NumberOfParts" (vietoje kabučių yra kitas ženklas, nurodyt nepavyksta)
Koks turi būt aprašymas, jei bus tarkim 1 iš 3, 2 iš 3 ir 3 iš 3? Gal kas žino, kaip tai aprašoma, ir kas tiksliai turi būt vietoje vieneto?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui