Kadangi tokiuose kvituose nėra apmokėjimo sąlygų mums auditas pasakė sudaryti sutartis. Apmokėjima parodom per KIO, o ten reikia nurodyt gavėjo asmenį liudijančio dokumento pavadinimą, Nr. ir išdavimo data ir vieta. Tam turim verslo liudijimo kopija.

[quote=Rasida]Tada rašyčiau
Tai šeštadienio data būtų D256 K271
O kam rašyt nerašyčiau

Jei jis turi pirkimo-pardavimo kvitus, reiškia turi ir verslo liudijimą. Mes tokių atvėju pasirašom sutartį ir darom verslo liudijimo kopiją. Visus mokesčius jie moka patis

Aciū jau radau. tai 15 str. 7p

Nerandu , kad delspinigiai neapmokestinami. Arba ieškoti nemoku , arba jie apmokestinami

Delspinigiai PVM neapmokestinami? Tai sąskaitoje kur įrašomas PVM tarifas turi būti 0%? Gal žinot kur galima apie tai plačiau paskaityti, niekad nebuvau su to susidurus

Susikaupe virš tūkstančio delspinigių ir pirkėjas žada juos sumokėti. Jei sutartyje yra numatyti delspinigiai, ar reikia pirkėjui išrašyti sąskaitą?

Taip. Gerai supratai

Darbas namuose (namudinis darbas) – tai darbas pagal darbdavio užduotis atliekamas namuose. Dirbančio namuose (namudininko) darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę. Namudininkas savo darbo laiką apskaito pats, jo dirbtas darbo laikas gali žymimas ir kitaip, negu nustatytos formos žiniaraštyje. Tokią darbo organizavimo formą rekomenduojama taikyti darbuotojams, auginantiems mažamečius vaikus, slaugantiems sergantį šeimos narį, invalidams bei atliekantiems darbą nereikalaujančio kasdieninio bendravimo su kitais darbuotojais. Darbo sutarties su namudininkais ypatumus nustato Vyriausybė. Dėl jų sąlygų taip pat gali būti susitarta sudarant kolektyvines sutartis (DK 115 str.). Tam tikrą darbą namuose darbuotojas gali atlikti naudodamasis informacinių technologijų priemonėmis (kompiuteriu, interneto tinklais ir pan.). Šiuo atveju darbuotojai darbo užduotis gali vykdyti patogiu jiems laiku, prireikus virtualiai bendradarbiauti su darbdaviu arba bendradarbiais. Dirbdamas namuose darbuotojas gali dirbti buhalterio, projektuotojo, konsultanto ar panašius darbus. Tokiam darbui taikomi Vyriausybės nustatyti namudinio darbo sutarties ypatumai. Namudinio darbo sutarties ypatumus gali nustatyti ir kolektyvinės sutartys.

Paskaitik čia:
tax.lt/postt2138.html

Skaičiuojant atostoginius reikia paskaičiuoti vid. darbo užmokesti už 3 mėn.
Ir gauta suma padaugink iš 16 d.d. (ar valandų sk. 16x8)

Su datom darau taip: žiūriu kokia darbo diena nėra direktoriaus parašų, į tabelį tą dieną rašau P, o šeštadieni rašau 8 val. Kitos išeities neradau, nes kiek prašiau nieko nepirkti šeštadieniais, vistiek perka

Aš tokiu atvėju išeinu pas draugus į kavinę kokiai valandai laiko, tėgul apsiramina arba suranda kitą auką
Neimk į galvą ir pasistenk mažiau kreipti dėmėsio

Bet jei renginys tai tada tai reprezentacinės išlaidos ir 25% neleidžiami atskaitymai. Geriau į reklaminės nurašyt.

O jei nebus jokio rengenio, norim tik padalinti pastoviems klientams. Bet kai supratau, jei parašysiu akte, kad pvz. tuos tušinukus padėjome ofise ir dalinom kieikvienam užejusiam klientui, tai galiu viską į reklaminės išlaidas?

ir diskusija jau buvo:
tax.lt/postt1826.html

Nejaugi niekas negalės patarti

Įmonė nuperka prekės (vieneto kaina apie 20 Lt) uždeda savo simbolika ir nori padovanuoti tas prekes savo pastoviems klientams. Vienai įmonei planuojama padovanuoti apie 3-5 tokias prekes. Ar tai bus reprezentacinės išlaidos ar galima priskirti reklaminėms?

Svarbu, kad pinigai užpajamuoti. PVZ elektra to metu dingo, negalėjote nauduotis

Ar būtinai užpajamuoti vakar dienos data?
Jei taip išrašyk

Taip tai leidžiami atskaitymai. Sąskaitos gi ateina įmonės vardu

Todėl kad jis 10 mėn. atostogavo
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

Pasakė, kad 2%. Dar ir kaip pavyzdį davė, kad nuo sukaupto 1000 Lt - 20 Lt reikės sumokėti jei perėini į kitą PF. Šiandien lyg tai iš VB turi ateiti, tai pažiūrėsim ką jie pasakis.

Aiškino taip:
banko privalumas toks, kad jis pats tirsiogiai investuoja. o draudimo kompanija investuoja vistiek per kazkokį banką ir turi bankui mokėti komisinius. Dėl to banke atseit bus didesnis % nuo investicijų. O bet koks perėjimas į kitą PF kainuos 2% nuo sukauptos sumos.

Perėjimas kainuos 2%, taip mums aiškino Hansos darbuotoja

Na čia dabar
Niekur negaliu surast sąvokos kas yra gamybinė veikla
Radau tik

C. Veiklos kriterijai
1. Laikoma, kad ekonominė gamybinė veikla, toliau – veikla, vyksta tada, kai sujungus išteklius, pavyzdžiui, įrenginius, darbo jėgą, gamybos technologiją, informacinius tinklus ar produktus, sukuriamos prekės ar paslaugos. Veiklą apibūdina produktų (prekių ir paslaugų) sąnaudos, gamybos procesas ir produkcija.

Gal kas žinot, kur rasti ką nors konkretesnio

To RamuneS
Tai mes su tavim друзья по несчастью

Šita savaitė pastoviai išmetinėja iš šito puslapio
Būna 2 lentelės. Pirmoje rašo : This program has performed an illegal operation and will be shut down. If problem persists, contact the program vendor.
O antroje : There was aninternal error and one of the windows you were using will be closed.
Ką reikia padaryt kad to nebūtų

Jei atleidi 10-03 tai turi už spalio mėn. tris d.d. (jei jis dirbo) priskaičiuoti darbo užmokesti ir pridėti prie kompensacijos, jei nedirbo išskaičiuoji mokesčius tik iš kompensacijos ir išmoki pinigus

aš skaičiuojų taip
Nuo 2002-09-03 iki 2003-10-03 bus 396 d.
396x28/365=30.378
30.378x0.7=21.26 d.d. (už tiek dienų priklauso kompensacija už nep. atost)
21,26x20,59=437,74 (kompensacija)
437,74+DU
Ir iš visos sumos išskaičiuoji mokesčius kaip ir iš normalaus atlyginimo