Vyniosim meskeres ir TV, bet matau pirmiau buk lietuviu ir paziurek rytdienos rungtynes, pries sakydamas nuosprendi

Mano manymu, nereikia tada, kaip pvz: darbuotojas pamirso laiku pristatyti rastiska prasyma del didesnio taikymo ir nori, kad mokesciai butu perskaiciuoti atbuline data uz kelis menesius atgal. Tada tegu pateikia deklaracija ir atgaus pinigus po metu.

Bet kuo darbutojas nusikalto jei pvz. Sodra jam iskarto pritaike 33proc. netaikydama ? Kodel jis turi laukti iki 2005m. liepos menesio, kol VMI jam sugrazins tuos varganus 290Lt*0,33proc=95,70 Lt?

Tiesiog as vadovauciausi tokia nuostata ir tiek

Mano manymu, perskaiciuoti reikia
O kur tai parasyta, tai nezinau..

Na man sitas dalykas jau kvepia socializmu. Beje nuo kada darbo birza gali atllikti baudejo funkcija (ar tai atlieka darbo inspekcija)? Ir tada man kyla klausimas, kur parasyta kad "imonese privalomi etatu sarasai"? Kad didelese imonese etatu sarasai yra tai faktas, bet jus man parodykite UAB, kuris turi etatu sarasa?

dalyte, yra dar toks vienas atostoginiu paskaiciavimas pagal valandas.
Darbo kodekse zinoma tokios sampratos nera, bet vis del to kai kurios organizacijos taip daro:

3 paskutiniu menesiu vidurkis skaiciuojamas ne pagal dienas, o pagal valandas ir gaunamas valandos vidurkis. Atostogos apmokamos ne dienomis, o valandomis pagal darbuotojo grafika, pagal kuri zmogus turetu dirbti ir gautu atlyginima, jei neatostogautu.

Nereiks jokiu irasu. Jau greitai bus kaip bankine kortele su magnetine juostele ir psio

Audry,

Siaip esu nustebintas, kad dar kazkas dirba su NT SP 4 versija :)
Atvirai pasakius tai nesu mates tokios archaines kombinacijos...
Nors jei tik Word ir Excel gal ir uztenka.

O dabar apie ta SP: tai nera kazkokia papildoma programa prie NT. Tai yra butini operacines sistemos pataisymai, kurie yra nemokami turintiems legalius Windows. O NT sukurta dar 1996m. todel ir butinas tas SP 6.

Na del Abbyy FormFiller, tai 100 procentu neduosiu kad 6 vers. instaliavus viskas susitvarkys. Na bet kokius 75 proc. pazadu

O as apie bankus (tiksliau pensijinius fondus) galiu pasakyti priesingai.
Tai va nutariau apsidrausti pensiniu draudimu.
Sodros knygele gulejo ant stalo, bet operatore is knygeles tik pazymejimo nr. uzrase, o po to zodziu manes paklause apie pajamas taip: ar uzdirbu iki 900 Lt ar virs. O Sodros knygeles net neatverte, nors ir galejo tai padaryti...

NERA,

Ziureti tai galima, bet tai neturetu buti pagrindas nepriimti zmogaus i darba.

V: papildomos poilsio dienos suteiktos uz darba virs normalios darbo trukmes

kad ne P tai faktas..

marne,

Tada toks mano kontrargumentas: o ar Sodrai atleidziant darbuotoja reikia pranesti tik Sodros imoku dydi ir atleidimo data ar dar reikia Sodra informuoti kokiu pagrindu zmogus buvo atleistas is darbo???

sekretute,

Paziurek kas 1 puslapyje parasyta?
SOCIALINIO DRAUDIMO PAZYMEJIMAS, o ne darbo knygele.

O tarybiniais laikais cia rasydavo ir paskatinimus (premija po 10 litu arba darbes diplomas) ir nuobaudas (pasirode girtas darbe ar nevykde socialistiniu isipareigojimu). Na o kas nori tai tegu raso, jei tarybiniu lauku pasiilgo....

Sodros knygeleje nerasomi:
1. Pareigu pasikeitimai
2. Darbo kruvio (etato) pasikeitimas
3. Pozymis ar tai pagrindine darboviete ar ne
4. Atleidziant is darbo atveju, jokiu straipsniu, kuriais remiantis darbuotojas atleistas nera butina

Atminkite cia yra Sodros imoku (o ne tarybine darbo knygele) ir ner ko jos tersti viskokia rashliava issskyrus Sodros imoku mokejima

Kokia Windows versija: 2000 arba XP?
Jei taip tada reikia priijungti instaliavimo metu su administratoriaus slaptazodziu

O tada prastovos kam skirtos ?

12, 12, 12, 12, 12, P, P neisies parasyti
zmogus vietoj 40 val. per savaite dirbs 60 val.
Turbut taikoma sumine laiko apskaita? Jeigu ne, tai tuomet kita savaite reiketu rasyti darbuotojui laisvadienius (zymejimas "V")

O rozeteje tikrai buvo 220V? O gal tik 200V ar pvz 250?

Gal but dirbama buvo tinkle, serveris atsijunge, o jus net nepastebejote?

Vienu zodziu mano patarimas: cia isgelbes tik UPS (ne pasto siuntu tarnyba zinoma) , jei zinoma apie siuos itamposs palaikymo rezervinius saltinius extra atvejais, esate girdeje...

Ar NT instaliuotas "Service pack 6"?

Taip butent kad jus ziurite is DU puses...
Bet salia yra dar personalo ir darbo laiko tabeliu uzdavinys apie kuri ir ejo kalba.
O tai yra atskiros programos su atskiromis duomenu bazemis ir viskas vykdoma tik eksporto-importo mechanizmu, tai man didelio pasitikejimo nekelia..
Ar pats vartotojas gali kurti personalo dokumentus (isakymus) ? Ar jis turi naudotis kazkokiu uzsienietisku generatoriumi, kurio pats niekaip neissiaiskins?

O del DU tai tai priekaistu neturiu daug


[quote="artas71"]Mačiau.Ir ką?Didelių pretenzijų dėl DU apskaitos, statistinių ataskaitų, FR formikių - nėra.Dėl personalo apskaitos -nesigilinau siaubingai.
Jeigu Jums nebūtų sudėtinga, prašau išdėstyti neigiamus tos programos niuansus (argumentuotai). Patyrinėsime nurodytus faktus.

Ačiū.

Nepamenu, bet pas juos paciam vartotojui kurti ataskaitas galimybes regis nera, nors gal ir klystu...

O mano asmenine nuomone norint gerai padaryti ta personalo uzdavini galima tik individualiams uzsakovui arba paciam kazka su Access pasidarius..

singaaa,

Apie Butent, tai as jau patylesiu....
Per praeita Infobalta apejau daug firmu, na bet apie juos tai nesakysiu nieko....

P.S.
1) Rekomenduoju pasiaaiskinti detaliau ka jie is tikro turi, o ne ka SAKO KAD TURI
2) Ir taip pat labai gerai reiktu issiaiskinti apie realius aptarnavimo ikainius, o ne apie tai KAS PARASYTA LANKSTINUKUOSE

O seminaras vyko visa darbo diena? ar tik kelias valandas? Jei pilna darbo diena tai aisku kad bus "kvalifikacijos kelimas". Bet jei kelias valandas tada nzn. ka ir pasakyti kaip tai zymeti tabelyje... Kaip pavyzdi paimkime raide K (komandiruote), ja zymime kaip visa darbo diena, o pvz. darbuotojas gali buti komandiruoteje tik kelias valandas. Jei pradesime valandomis gilintis turbut nuprotesime...

Ar jus bent matete ta Vikarina?

Jei atvirai tai personalo valdymas geriausiai yra realizuotas Navission.
Ka reikes ta is Navission griauciu jums ir suprogramuos...

O is lietuvisku tai yra ir kitu programu Stekas, Edrana, galu gale Rivile...
Edrana yra labai integruota su uzmokesciu, Stekas daug maziau integruotas

Matosi, kad darbo valandu tai nemazai virs normos, o dienu truksta. Turbut cia sargai taip dirba. Mano manymu yra 2 iseitys:
1. Apmoketi uz atostogas pagal tas valandas, kurias zmogus butu dirbes atsostogu metu, atostogu vidurki valandos vidurki skaiciuojant is 1500/648
2. Moketi uz atostogas pagal dienine apskaita 1500/54, o apmoketi uz visas dienas pagal 5d.d. grafika
Mano manymu pagal istatymus reikia vadovautis 2 atveju, o pagal logika 1 atveju

atbuline tvarka (bent 1 menesi atgal) galima

Slaugos pasalpos yra apmokamos 85 proc. Tik nera tu kalendoriniu 2 dienu is imones lesu

Siaip del darbo birzos siunciamu darbuotoju, tai reikia pasitikslinti, kokius Sodros mokescius reikia uz juos moketi (3+31%) ar tik (0+0.3%) ?

Daug kas gali ta programa parasyta tik neuzsiimk cia asmenine nauda berniuk...