Tax.lt narys Rolanda

Rolanda
Tax.lt narys nuo
2003-06-26
Tikras vardas
Rolanda
Miestas / vietovė
Kaunas
Profesija
juris consultus
Pomėgiai
Line dance, kelionės, mezgimas, skaitymas...
Rolanda
forume parašė 6896 žinučių

Naujausios žinutės:

2008-10-29 16:41 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574329
Tikiu, aš tik šiaip, gal kiek grubiai pašmaikštavau.... smile smile
2008-10-29 16:31 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #574322
Aišku. Tikrai nereikia nieko pridėti. smile
2008-10-29 16:31 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #574321

Tess rašė: Moku už būtą internetu. Praeitą mėn. sumokėjau tik už šildymą. Nuo žioplumo vaistų nėra. Tai dabar pas mane neišsaugoti duomenys, tai nežinau dabar atskaitos taško. Gal kur galima patikrinti smile


Visada atsispausdinu padarytą pavedimu mokėjimą...
Gal pamėgink pasiskambinti komunalinių paslaugų teikėjui (nežinau, kas pas jus Vilniuje už ką ima mokesčius! smile )?
2008-10-29 16:26 Įvairūs » UAB Steigimas » #574315
[quote="individasTaip ir rašai: Aš vienintelis akcininkas prašau Rolandos rankos. Dar įrašai nusižemines, verkiantis ir su skaudančia galva. Ir viskas, tiesiai į zaksą. smile[/quote]

Rolanda sako "NE". smile
2008-10-29 16:17 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574310

individas rašė: Noriu labai, bet ....


Vargšelis !..... smile
2008-10-29 16:07 Įvairūs » UAB Steigimas » #574305

MariusVT rašė: [Gal gal galetumet, pasidalint prašymo forma?


Kokio prašymo? smile
2008-10-29 16:06 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #574304
Tess, ar man jau galva susisuko? Kiek pamenu, rašei, kad atstovauji klientą? Ar - ne? smile
2008-10-29 15:56 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574296
[quote="NORIULABAINu gal skaito koks teisininkas, ar kas gerai žinantis įstatymą,ar kas susidūres su šituo su tais kurie vieni augina mažamečiius... pakomentuokit[/quote]

Ar jums atsiųsti savo teisininko diplomo kopiją?
smile Ar rekomenduoti lituanistą? smile
2008-10-29 15:54 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #574295
[quote=Tess]

Tik nepamiršk pridėti ir visų tų regalijų, kurios tau suteikia teisę domėtis vykdymo eiga, kopijas ! smile
2008-10-29 15:07 Bendra » II i UAB perregistravimas » #574249
Paprašykite, kad Sodra nurodytų, kokiu pagrindu teikia šį savo reikalavimąt.y. koks įstatymas nustato, kad savininkas automatiškai tampa darbuotoju?
2008-10-29 15:04 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574246
[quote="NORIULABAI"][quote="Rolanda"]

Amanda rašė: Darbo kodeksas sako kad negalima atleisti darbuotoją kuris vienas auginantis vaiką iki 14 m. Negali taip lengva ranka atleist yra įstatymas, tuo labiau darbuotojas nieko blogo nepadarė kaip kad rašot, papraščiausiai yra daug darbuotojų , visi vienodai dirba, ir mažamečių neturi, bet tik norėjau dėl tų kurie augina paklaust , ar atleist tą kuris neturi mažamečio , ar tą kur mažametį turi, kurį labiau įstatymas gina?? aa..


DK labiau gina darbuotojus, auginančius mažamečius - toks būtų mano atsakymas į jūsų klausimą.
2008-10-29 15:03 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574243
Atskirais atvejais, Amanda, tik atskirais atvejais !... smile smile
2008-10-29 15:01 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #574239
639 straipsnis. Išieškotojo teisės
Išieškotojas turi teisę:
1) dalyvauti pats ar per savo atstovus atliekant priverstinio vykdymo veiksmus;
2) susipažinti su visa vykdomosios bylos medžiaga;
3) gauti pažymas apie vykdymo eigą;
4) sudaryti taikos sutartis;
5) ginčyti turto priklausomybę ir jo įkainojimą;
6) apskųsti antstolio veiksmus;
7) reikšti prašymus, nušalinimus;
8) atsisakyti išieškojimo;
9) kitas šiame Kodekse numatytas teises.

640 straipsnis. Išieškotojo pareigos
Išieškotojas privalo:
1) bendradarbiauti su antstoliu vykdymo proceso metu;
2) domėtis vykdymo eiga;
3) nesudaryti kliūčių antstoliui vykdyti sprendimą;
4) nedelsdamas raštu pranešti antstoliui apie savo gyvenamosios vietos ar buveinės pasikeitimą. Jeigu apie tokį pasikeitimą nepranešama ir nauja išieškotojo gyvenamoji vieta ar buveinė nežinoma, pranešimai išieškotojui siunčiami vykdomajame dokumente nurodytu adresu ir laikoma, kad jam tinkamai pranešta;
5) vykdyti kitas šiame Kodekse jam numatytas pareigas.
2008-10-29 14:38 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574215

Amanda rašė: Atsiprašau, kad suklydau dėl mėnesių termino, vietoj keturių, du parašiau smile .

Rolanda noriu patrukdyti jus. Aš suprantu, kad dabar jau čia bus ne vienetinis toks atvejis. Įstatymas tokius darbuotojus gina, tai labai gerai. Bet iš kitos pusės žiūrint, kartais reikia suprasti ir darbdavius. Ką jiems daryti? Jei tu juos įspėji laiku, jei sumokė visas kompensacijas, vis tiek gali nukentėti darbdavys? O su žmonėmis kuriems pensija netoli, irgi tokia pati situacija? Jų jau geriau nejudinti, o atleisti iš darbo tą kuris gal būt, sakau, tik gal būt, geriau dirba už juos?
Kas yra tas ypatingas atvejis . Juk vienas darbdaviui gali būti ypatinga, kad jis nebeturi iš ko tam darbuotojui mokėti atlyginimo, kitam darbdaviui glai būti kažkas kito ypatingo. Kaip apspręsti tą ypatingumą?
Aš atsiprašau, gal ir bereikalo aš čia taip, bet yra kaip yra.


Amanda, kokie čia dar atsiprašinėjimai????? smile
Taigi "verdame" mes visi viename katile ir beveik vienodas bėdas turime/sprendžiame !
Taip, turi bėdų darbdaviai ir su priešpensijinio amžiaus darbuotojais, ir su auginančiais mažamečius vaikus. O blogiausiai yra tai, kad pastarųjų kategorijų darbuotojai žino, kad įstatymas aklai gina juos ir tuo piktnaudžiauja. Nenoriu dabar rašyti apie tai, kaip tokius "blogiukus" atleisti - variantų yra, tačiau į kiekvieną atvejį reikia žiūrėti ir aiškintis individualiai. Bet kuriuo atveju galioja viena taisyklė: jei reikalas prieis iki teismo - darbdavys bylą pralaimės.
2008-10-29 14:32 Bendra » II i UAB perregistravimas » #574207
O jei keisis įmonės adresas? Buhalteris?
Per mažai mums papasakojo apie situaciją, todėl taip abstrakčiai ir atrašiau.... smile
O buvęs IĮ savininkas juk gali ir nedirbti UAB'e, kas jį privers? Kurio čia miesto Sodra taip gudrauja?
2008-10-29 14:28 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #574204
Ir aš ! smile
Kvailiokime kartu, laura9 ! smile
2008-10-29 14:27 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574202
Darbo laikas - pasižiūrėkite, ar tai būtinoji darbo sutarties sąlyga?
Pagrindines DS sąlygas galima keisti, tik darbuotoją iš anksto įspėjus apie jų pakeitimą (prieš 1 mėn.).
Pasiskaitinėkite čia- ir bus aišku:
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=31201
2008-10-29 14:20 Bendra » II i UAB perregistravimas » #574190
Jei teisingai supratau situacij, savininkas bus ir vienintelis UAB'o steigėjas? Teikdamas dokumentus notarui ir VĮ RC, jis jau teikia direktoriaus duomenis. Jei savininkas-steigėjas nebus pats direktoriumi, tuomet paskirtasis direktorius jį gali įdarbinti jau tą dieną, kai VĮ RC įregistruos naująją įmonę (kai jau turės registracijos pažymėjimą, po to prsistatys VMI, ir Sodroje gaus savo draudėjo kodą).
2008-10-29 14:12 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #574179
Buvo kalbama apie gėrimus ir išgertuves.........

Vieni sakė, kad kvailiausias gėrimas yra gazuotas vanduo, nes jis tik šnypščia, o iš jo naudos maža.
Kiti tvirtino, kad kvailiausias gėrimas - degtinė, nes ji pakerta žmogaus kojas ir atima protą.

- Kvailiausias gėrimas yra kava! - tvirtai pareiškė išminčius. - Ją žmonės degina, kad būtų juoda, pila pieno ar grietinėlės, kad būtų balta, maišo su cikorija, kad būtų karti, įberia cukraus, kad būtų saldi, kaitina, kad ji būtų karšta, o paskui pučia, kad atauštų!

Skanios kavos ir geros dienos! :)
2008-10-29 14:10 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #574173
Penkios girtumo stadijos
1 stadija:
PROTINGAS: Taip būna tada, kai staiga tampate visų sričių, kokios tik
egzistuoja Visatoje, ekspertu. Jūs žinote viską ir norite pasidalinti
savo žiniomis su bet kuo, kas jūsų klausytųsi. Šioje stadijoje jūs
visada TEISUS. Ir, žinoma, asmuo, su kuriuo kalbate, yra NETEISUS. Tai
būna išties įdomus pokalbis, jei abi pusės yra TEISIOS.
2 stadija:

GERAI ATRODANTIS: Taip būna tada, kai jūs suprantate, jog esate
GERIAUSIAI ATRODANTIS žmogus visame bare ir visi jus mėgsta. Jūs
galite prieiti prie visiškai nepažįstamo asmens žinodamas, kad jis jus
mėgsta bei labai nori su jumis pasišnekėti. Turėdami omeny, kad jus
vis dar PROTINGAS, galite kalbėti su šiuo žmogumi apie bet kokią šio
pasaulio temą.
3 stadija:
TURTINGAS: Taip būna tada, kai staiga tampate turtingiausiu žmogumi
visame pasaulyje. Jūs galite nupirkti gėrimų visam barui, kadangi
netoli baro jūs turite šarvuota sunkvežimį pilną pinigų. Šioje
stadijoje jūs taip pat galite lošti, kadangi, žinoma, jūs vis dar
PROTINGAS, todėl lengvai laimėsite visus žaidimus. Visiškai nesvarbu
kiek tai jums kainuos, nes esate TURTINGAS. Jūs taip pat nupirksite
išgerti visiems, kurie jus mėgsta, kadangi dabar jūs esate GERIAUSIAI
ATRODANTIS asmuo pasaulyje.
4 stadija:
NEPAŽEIDŽIAMAS: Dabar jūs pasiruošęs muštis su bet kuo ir ypač su
tais, kurie jums nepritarė ar lošė kartu su jumis. Taip yra dėl to,
nes niekas negali jūsų sužeisti. Dabar jau galite prieiti prie jus
mėgstančių žmonių antrųjų pusių bei įrodyti, kad esate sąmojingesnis
arba turtingesnis nei jų antrosios pusės. Jūs nebijote pralaimėti šios
"kovos", kadangi esate PROTINGAS, TURTINGAS ir, po galais, jūs juk
GERIAU ATRODANTIS nei jie !
5 stadija:
NEMATOMAS: Tai yra paskutinioji girtumo stadija. Dabar jūs galite
daryti bet ką, nes NIEKAS JŪSŲ NEMATO. Galite šokti ant stalo, kad
padarytumėte įspūdį tiems, kurie jus mėgsta, nes likę žmonės negali
jūsų matyti. Jūs taip pat nematomas tam, kuris nori su jumis muštis.
Jūs galite eiti gatve dainuodamas iš visos širdies, nes niekas jūsų
nei mato, nei girdi, o kadangi jūs vis dar PROTINGAS, todėl žinote
visus dainos žodžius.
2008-10-29 14:01 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #574164
Prieš miegą apsivalgius, naktelė buvo nerami ! smile
Pavyko netgi labai: į varškę primaišiau cinamono ir vanilės, viršų apibarsčiau smulkintais riešutais, tik truputį per daug paskrudinau - matyt, mano orkaitėje reikia kepti trumpiau!
2008-10-29 13:58 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #574160

NORIULABAI rašė: Padėkite išspręsti: darbuotojas vienas augina vaiką,(4m.) įmonėje finansinė krizė, mažinamas darbuotojų skaičius, ar galima tokį darbuotoją auginantį vienam vaiką atleisti iš darbo? ar galima jam sumažinti darbo valandų svaitę? kas gali išsamiai atsakyti


Mano manymu, labai rizikingas atvejis. Jūs galite įspėję atleisti, bet: vadovaujantis LR DK 129 str. 4 d. darbo sutartis su darbuotojais, auginančiais vaikų iki 14 metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus; be to, pagal LR DK 135 str. 1 d. 2 p., kai dėl etatų mažinimo iš darbo atleidžiami darbuotojai, pirmenybę pasilikti turi: <...> 2) tie, kurtie VIENI augina vaikus iki 16 metų. Pagal LR DK 130 str. 1d. apie darbo sutarties nutraukimą darbdavys darbuotoją, auginantį vaiką iki 14m., privalo įspėti prieš 4 mėn.
2008-10-28 20:15 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #573804
Sadistės ! Prieš miegą verčiate eiti kepti ir valgyti !
Bet taip skaniai aprašėte, kad einu į virtuvę.... smile
2008-10-28 20:12 Įvairūs » UAB Steigimas » #573803
Tess, visada būna pirmas kartas ! Nieko baisaus, patikėk (na, nebent tas tavo klientas... smile ). Viskas tas pat, kaip ir tuomet, kai steigėjai 2 FA. Tik šiuo atveju vieno steigėjo bus kitokie dokai.
O tam klientui duok pasiskaityti kad ir šį straipsniuką:
www.vako.lt/index.php?id=325
Ypač - kas teikiama notarui 3 -čią punktą.
2008-10-28 20:08 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #573802
Kodėl įsimyli vyrai:
>> 50 proc. jaučia nepaliaujamą maudimą apatinėje pilvo dalyje.
>> 29 proc. negali be mamytės.
>> 13 proc. mėgsta, kas minkšta ir apvalu.
>> 6 proc. tingi išsiplauti puodelį.
>> 2 proc. - iš neturėjimo ką veikti.

Kodėl įsimyli moterys:
>> 61 proc. negali gyventi be kokių nors papildomų problemų.
>> 13 proc. "užkimba" dėl pinigų.
>> 11 proc. neklauso mamos.
>> 9 proc. myli gyvūnus.
>> 6 proc. - tiesiog kvailės.

Tai į kokį procentėlį jūs pataikote?
smile smile
2008-10-28 20:02 Įvairūs » UAB Steigimas » #573799
Apostilės reikės....
Keisk notarą! smile
2008-10-28 19:57 Įvairūs » UAB Steigimas » #573796
Apostilės ant dokumentų? Tess, tai tas JA registruotas ne Lietuvoje? smile
2008-10-28 19:55 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #573794
[quote=ritina]Laba diena. Padavėme įmonę į teismą dėl skolos priteisimo. Dabar šita įmonė nori sumokėti į kasą skolą, kol neprasidėjo teismas. Aš manau, kad galiu paimti skolą ir žyminį mokestį, kur sumokėjome dėl bylinėjimosi. O ar galiu reikalauti dar ir 6 % palūkanų, nes paprastai teismas juos irgi priteisia, pagal

Žinoma, priimkite į kasą skolos pinigėlius! smile (kol duoda...)
Dėl palūkanų: palūkanos yra įstatyminės, jas priteisia teismas (jei jūsų sutartyje nebuvo numatyti delspinigiai, palūkanos ar baudos). Jei skolininkas geranoriškai sutinka jas sumokėti - viskas gerai, jei ne - bylinėkitės. Tik: ar palūkanų suma verta teismo proceso? Juk bus ir teismo išlaidos, ar ne?
O voverė neteisi - bylą nutraukti turi teisę tik teismas. smile Jūs galite ieškinio atsisakyti ir taip atgauti visas bylinėjimosi išlaidas, nes atsiėmus jokių išlaidų atgauti nėra jokio pagrindo. Jeigu iš atsakovo apmokėjimo aiškiai nesimato, už ką jis apmokėjo, galite sudaryti skolų suderinimo aktą arba pasiūlykite atsakovui taip pat parašyti teismui prašymą dėl bylos nutraukimo, nurodant, kad ieškinio reikalavimus patenkino įmokėjęs į kasą, įspėkite, kad priešingu atveju iš jo priteistinos išlaidos gali išaugti. Galite sudaryti taikos sutartį, kur turi būti aptartos ir bylinėjimosi išlaidų klausimas.
Viskas (t.y. visi galimi variantai pasirinkimui) surašyti ! smile
2008-10-28 19:44 Įvairūs » Direktoriaus pavadavimas » #573790

Amanda rašė: Niekada nedrysiu prieštarauti Rolandai, ji visuomet teisi. Bet iš praktikos žinau, kad tikrai labai mažai kas moka papildomai. Seniai, dar pati būdama kursuose uždaviau tokį klausimą lektorei. Ji sakė, kad išvažiuodamas direktorius juk neperduoda visų savo darbų niekam, jis ir negali to padaryti, nes tai yra per daug ir atsakinga ir rizikinga. Bet yra tokie labai smulkūs darbeliai, nelabai reikšmingi parašai, kur gali pasirašyti ir už jį kas nors. Galū gale ir tas žmogus kuris pasirašo už direktoriu irgi turi turėti galvą ant pečių ir pagalvoti ar jam kaip kur dera pasirašinėti ant kaip kurių dokumentų. Dar pavęstas žmogus eiti direktoriaus pareigas juk vis tiek nepriiminėja jokių sprendimų, neteikia jokių nurodymų, neoragnizuoja jokių susirinkimų, nevyksta į jokius pokalbius ar derybas. Tai tada kyla klausimas, už ką jam papildomai ir mokėti?


Amanda, ar pameni, kažkurioje tax'o temoje jau esame aptarę, kad į įsakyme turi būti surašoma, kokias teises, atstovaudamas įmonę išvykusio direktoriaus vardu, turi jį pavaduojantis darbuotojas? Kad turi būti surašyta, kad, tarkime, banko paskolos imti negali, tačiau pasirašyti DS nutraukimą gali ir t.t. ir pan.
Kita vertus, esu susidūrusi su atveju, kai "dėdavo" DIREKTORIAUS parašą už jį patį....
Na, o apmokėjimo klausimas - labai individualus. Mes dažniausiai premijuojame. smile
2008-10-28 19:35 Įvairūs » UAB VEIKLOS PRATĘSIMAS » #573784

arunas68 rašė: LABA DIENA,

UAB veikla sustabdyta 2007 m. ,jinai yra ne PVM mokėtoja.Norint vėl pradėti veiklą kokių dokumentų forminimo reikia ?UAB pagrindinė veikla yra maitinimas(kavinė). Ačiū.


Gaukite visus reikiamus leidimus (higienos centro ir pan.) ir dirbkite.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui