Sveiki,
pirmą syk su komandiruote susidūriau: algą skaičiuoju už komandiruotės dienas kaip už darbą (neišskirdama), o tabelyje žymiu K8, teisingai galvoju?

Ačiū, Tininiga už pagalbą.

Sveiki,
08 12 baigiasi trumpalaikė sutartis (2 men), pagal kokį DK straipsnį atleisti ? 126 str 1p[b][/b]:
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
Įsakymo reikia, o prašymas šiuo atveju nereikalingas? gal kas susidūrėte su trumpalaikėmis..

Kolegos, uzveskite mane ant kelio...skaitau VDU tvarką, kurią čia dalį pritaikyti???

Sveiki
jei darbuotojas 2 men dirbo po 6 val, o alga
06 - 350
07 - 380
tai paskaičiuojant kompensaciją turiu padauginti iš koef. gaunu 0.7485, ar aš klystu? mane glumina tai, kad jei jis eitų atostogų, tai jam mokėtume 380 eur, nu neįkertu visiškai...pagelbėkit

Sveiki,
atleisim darbuotoją iš darbo pagal trumpalaikę sutartį (2 men dirbo) - kvailas klausimas - kompensacija skaičiuojasi?

AČiū, Tininiga, žodžiu taikau NPD darbuotojui.

ups. šis darbuotojas dar mokosi vidurinėje, už jį PNPD gauna tėvai...visiškai susimaišiau......

Sveiki,
noriu klausti - nepilnamečiams NPD taikomas kaip ir visiems? kažkokių išlygų nėra?

Sveiki,
i formą įtraukiau išmokėjimus už nuomą automobilių - kaip ir seniau kodu 24, meta klaidą.... gal kas susidūrėte?

Sveiki,
kodas nesikeitė 1411?

Sveiki,
radau, kad 09 men iš darbuotojo išskaičiavau bei sumokėjau biudžetui per daug GPM (9 eur), FR573 deklaravau taip kaip išskaičiavau ir sumokėjau, galvoju, ar dabar darbuotojas per metinę dekl. susitvarkys? bėda ta, kad likucius su VMI derinu - panašu, kad lenda man ta permoka...

Sveiki,
Atleidus darbuotoją is darbo jis liko skoloje (neatsiskate uz degalus pagal kelion. lapą) 100 eur (dalį atsiskaite, likutis liko kabėti, tikrai žinau, kad negrazins), noreciau nurašyti i neleidžaimus tą likutį, kaip manot, gal ne per blogiausia blogybė.. sumokesiu 15 proc per pelną..

Sveiki,
atleistas iš darbo darbuotojas liko skoloje pagal avansine (neatsiskaite uz degalus pagal kelion. lapą, tai pagabinau kaip skolą atskaitingam) 100 eur - tiktai žinau, kad niekad negrąžins, kaip mano, jei aš nurašyčiau į neleidžiamus atskaitymus, labai blogai būtų? kaip suprantu čia gal ir pajamos natūra... bet suma nedidelė.....gal nurašyt ir pamiršt...patarkit

Nedaug būna pas mus nurašymų- didziausias darbas prie degalų. Aš iš sąskaitos pirkimus kabinu ant atskaitingų asmenų per vidinį turto judėjimą, o paskui nuo atskaitingo nurašinėju pagal pateiktus kel. lapus ir formuoju nurašymus, būna, kad lieka degalų mėn. galui, va čia gal niuansų gali būti..

O sakykit ateinančių laikotarpių sąnaudas kas mėn nurašinėjat - nespausdinat aktų? ar iš kart nurašot viską? bet jei nesutampa su kalend. metais, arba jei pildot tarpines fin.. ataskaitas tai gal ne labai gerai? tuomet reikia, kas men. nurašinėti (arba ketvirt)... dėl šito kartais diskutuojam - kartais buhalteriai sako, kad reikia iš kart nurašyti...

Ačiū, Tininga, supratau, reikes prisėsti apsirašyt šią tvarką įmonės politikoje...vis laiko pritrūksta...

Sveiki,
noriu pasitikslinti, ar niekas nesikeitė - mėn, gale kai nurašome TT aktus spausdint ir pasirašyt reikia[b][/b], gi niekas nesikeitė?

Gal kas turite minutę mano problemai...būčiau dėkinga...

Sveiki,
uab sumokejo uz darbuotojų sveikatos draudimą( draudimas ligos atveju, sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas) sudaryta sutartis 2015 12 01, galioja iki 2016 11 30, ar teisingai galvoju, kad tai leidžiami, jei nevirsija 25 proc? kazkaip suabejojau dabar...

Sveiki,
gavau restorano paslaugų kasos kvitą, jei reprezentacinės išlaidos neforminamos - tokiu atveju neleidžiami atskaitymai ir baigta... teisingai galvoju

Ačiū labai, Tininga, be Jūsų būčiau taip "nugrybavusi"....

Dėl išeitinės užstrigau, jei atleidžiama 10 men:
2015 10 men - 22 d.d. : 15x22x2=660 eur gaunu....
pasimetusi visiškai.. paglebėkite dar syk...

Tininga, Jūs išgelbėjote mane, neįsivaizduojate, kaip aš Jums dėkinga, dumiu taisyti klaidų,
Ačiū didžiausiais!

Darbuotojo alga pagal DS 325, tai 1 d.d 14,77, VDU imu 14,77 eur/d.d.
ok išeitinei taip pat 325/ eur imu...

Ačiū labai, tai taip ir gaunasi, man punktas 4,4 ramybės nedavė...

07; 08; 09 ji sirgo( Forma Nr. 94), tai neturiu iš ko imti, imu 10 mėn, kas sudaro 1 d.d. / 14,77 eur, teisingai, Tininga?

Sveiki, aš niekaip nesuprantu, kada taikomas VDU aprašo punktas 4,4: įskaitoma anksčiau gauto vidutinio darbo užmokečio ir faktinio darbo užmokečio skirtumas...
Buvo DU darbuotojo 2014 07 - 2014 12 31 - 500 eur, nuo 2015 01 01 - 300 eur, nuo 2015 04 02 sirgo, dabar reikia atleisti, tai pasimečiau aš manau, kad imu VDU 2015 10 men, t.y. diena 14,77 eur ir paskaičiuoju kompensacija, o išeitinę pašalpą (127 2 p.) imu 325 x2, taip gi kolegos?

Ačiū, Tininga, labai.

Sveiki,
atleidinėjam ilgai sirgusį darbuotoją.
Ir gal laiku susigriebiau: Sodra mokejo uz 60darbo dienų, bet toliau dar 1 mėn. Sodroje buvo nedarbingumas - liga , BET už jį nebuvo mokama.
Toliau sekė FR. 094 2015 08 21 - 2015 10 02
Tai kad laikotarpis 2015 08 21 - 2015 10 02 neįeina į stažą kas. atostogoms., tai taip, o kaip su laikotarpiu - kai Sodra nemokejo, bet skaitesi, kad L kaip man elgtis?

Sveiki,
ruošiu atleidimą pagal 127 str. 2 p- darbuotoja nuo 2015 03 men sirgo - DS nurodytas DU - 300 Eur (neturėjau galimybės įrašo padaryti), tik įsakymas yra pakelti darbuotojams algas iki 325, galvoju, gal vistiek, kad ir be darbuotojo parašo (kadangi darbuotojas neatvyks) įrašyti į sutartį, kad didinamas DU iki 325?
ir tada aš privalau prie nepanaud, kasm. atostogų pridėti 325x2 ir apmokestinti visa tai - teisingai galvoju?