Didžiausias ačiū už pagalbą

Sveiki,
nesuprantu, kai sutvarkyti atleidimą, DU valandinis/ 25 Lt/ val
už darbo laikotarp suskaičiavau:
įmonės darbo valandos - 4730
darbuotojo dirbta 78 val,
kaip skačiuoti?
78/4730=0.016 koef?
ir kaip toliau? normaliai (jei dirbta būtų 40 val./ savaitę) priklausytų 65.28 k.d.
gal kas turite minutėlę

gal kas turit patarimą?

Sveiki,
nežinau, kaip reikia elgtis,
darbuotoja gryžta po vaiko priežiūros (2 m) ir išeina iš darbo (pirmą dieną po gryžimo), kaip daryti su NPD skaičiavimu, aš turiu senąjį prašymą, o Sodra taiko taip pat, tai ar man apmokestinti nuo 1-mo lito nepanaudotus atostoginius?


Ačiū

Sveiki,
nesuprantu LR DK 170 str.
jei skaičiuoju nepanaudotas kasmetines atostogas, ar 2 metai vaiko priežiūra įeina į nepanaudotų kasm. apmokamų atostogų skaičiavimo laikotarpį?

Sveiki,

imone A turi kito uab B 6 proc., įmonės B akcininkas (94 proc) turi įmonės A 70 proc, tai as į A įmonės 438 dekl. įrašiau, kad turime įm B 6 proc. - nors ten klausia, apie kontroliuojamus, bet čia ir gaunasi, kad turi galimybę kontroliuoti/....ar teisingai kažin?

Sveiki,
noriu paklausti dėl išskaitų pagal 224 str. del padarytos žalos,
paskaičiavau DU už 03 mėn, atleidimas šiandien, alga darbuotojo 1000 Lt, tai kiek aš galiu iš jo išskaičiuoti tiek kiek į rankas gauna? ir kaip buh. atvaizduoti...

Iš įmonės lėšų sumokėtas GPM ir Sodra (9 proc) įmonei yra neleidžiami atskaitymai.

Na taip, bet GPM susimokėti tai darbuotojo prievolė, o jei įmonė sumoka, tai ar ne per gerai čia jau būtų? nu neįsikertu niekaip

Ačiū, studijavau, konkrečios užuominos į mano situaciją neradau, bet drįstu manyt, kad bilietų kaina bei sodra (9 proc.) šiuo atveju yra leidžiami atskaitymai,
o įmonės iš savo lėšų sumokėtas GPM ir 9 proc sodros neleidžiami,
pataisykite mane, jei esate susidūrę su mano situacija....

Ačiū, Kristiana, vargstu žiauriai..gal dar pakonsultuotumėt:
gautų pajamų natūra darbuotojui vertė - 200 Lt ;
GPM ir sodra (9%) - grubiai 48 Lt (programa perskaičiuoja NPD) sumokėta iš įmonės lėšų
kad 48 litai neleidžiami atskaitymai jau supratau,
o kaip su draudėjo sodra - 61.96 lt - ar leidžiami?
ir kaip paciu bileitų vertė - 200 Lt , ar leidžiami atskaitymai tokiu atveju?

Sveiki,
jei darbuotojas gavo pajamų natūra, ar nuo pajamų natūra sumos skaičiuojasi įmokos GF? ir ar įmoka GF yra leidžiami?

Ačiū, amadina22, pataisiau 572, tik dar noriu pasitikslinti, ar teisingai suprantu iš formos pildymo taisyklių, kad FR573 į A13 rašoma faktiškai per 2011 sumokėta GPM suma, mano atveju A12 su A13 langeliu nesutaps, ir tai bus kaip nepriemoka 2011 12 31, kurią sumoku dabar?

Sveiki,
turiu problemą, gal turite minutėlę:
12 mėn darbuotojui išmokėta:
alga už 12 mėn - 605.71
atotosginiai už 12 mėn. - 152.38
atotosginiai už 2012 01 mėn. - 218.18
skaičiuojant GPM programa paskaičiavo GPM nuo 12 mėn DU ir atsotoginių (NPD 470 ir PNPD 100)
GPM - (605.71+152.38) - 28.21
dabar pildau 573, ir matau išmokėta suma per 2011 - 8494.45, metinis NPD - 5640 (470x12), PMNPD - 1200 (100x12),tai gaunasi, kad per mažai GPM išskaičiavau už 2011 metus? kai perskaičiuoju metinį gaunu - 248.17 GPM, o aš išskaičiavus ir pervedus 215.43
nesueina ant 32.74, kaip suprantu, cia kaip tik 15 proc. nuo 2012 01 atostoginių.. 218.18 x 15 proc, nu ir nesuprantu, NPD didinti deklaracijoje negaliu?

Sveiki
restoranas išdavė nefiskalinį kvitą, LF nurodyta nėra, PVM neišskirtas, ar apmokėta grynais nenurodyta ką su tokiu daryti? mesti lauk?

Sveiki,
niekad nebuvau susidūrusi: ligonio (vaiko ) slaugymas - kaip žymimas; norėjau žymėti NS, rašo turintiems pažymas..turbūt ne tai LR DK 143 str 2d 4 pnkt...

Dėkoju

Sveiki,
įmonė su nuolaida įsigijo mob. telefonus.
kaina 1800, nuolaida - 1780, kaina po nuolaidos 20 Lt.
Tačiau mokesime įrangos mokestį 24 men po 50 Lt

sakykit, kaip registruoti apskaitoje?
IMT cia nebus? 20 lt nurašau kaip trumpalaikį?
o įrangos mokestis kiekvieną mėn į sąnaudas?

ačiū iš anksto

Sveiki,
įmonė nupirko kelis bilietus į krepšinį, 1 - suma (su pristatymu) - 298.99 Lt, sakykite, kaip tinkamai sutvarkyti, jei šie bilietai buvo atiduoti į skirtingas įmones verslo ryšių stiprinimui? ar tai būtų traktuojama kaip dovana - neleidžiami atskaitymai?
ar akte pasirašyti kokioms įmonėms jie įteikti?

ačiū iš anksto

Ačiū už pagalbą

Nu nieko nesuprantu, jei DU fiksuotas - 400 Lt, tai ir moku tik po 400 lt, neatsižvelgiant į minimalų valandinį atlygį t.y. tuos nustatytus 4.85Lt
Na tarkim 2011 05 men - 22 d.d. po 4 val. dirbant t.y. 88 val., bet jei DU fiksuotas, tai aš moku 400, nesvarbu, kad 88x 4.85 = 426.80 Lt ? kaip iš tiesų?

Daug skaitinėjau, todėl klausimų atsirado.
Dėl VDU skaičiavimo tvarkos 6.3 punkto, jis galiojo iki 2009 01 01 ? ar ir tolaiu galioja?
Ir dėl minimalaus valandinio tarifinio - šiai dienai - 4.85 ?
o jei aš padarau darbuotojui fiksuotą 400 litų uz 4 d, val per diena DU, tai ar teisingai suprantu, kad eilinį mėn. aš jam ir skaičiuoju fiksuotą DU- t.y. 400 lt, problema atsiranda tik tada, kai jis eina atostogų arba skaičiuojama nepanaudotos? tuomet reikia VDU pakelti iki to mėn. VDU, kad jo alga gautųsi - 400 litų?, tam imamas skaičiuojamojo men d.d.d skaičius ir gaunamas VDU, kurio dydis naudojamas atsotogoms apskaičiuoti?

Ačiū, Alina55, o sakykit, jei 4 val. dirbtų, tai kaip į sutartį rašyti: skirti dirbti 4 val per darbo dieną, mokant MVA?
ir tuomet kaip skaičiuoti mėnesinį DU - pagal valandas?

Sveiki,
Noriu pasitiklsinti, darbuotojas dirbo 8 d. val per dieną, DU - 800 Lt, jei mažiname valandas iki 6 d. val.dieną, alga minimali - 600 Lt?

ačiū, amadina22, o sakykit, tą sumą dabar pasidedu į avansus, o kai bus prievolė nusikelsiu iš avansų į GPM mokėtiną?

Sveiki,
paskubėjau sumokėti GPM nuo dividendų 2011 03 31 , nurodžiau kodą 1411, dividendai bus išmokami tik po 2011 04 15. Pabar turiu galvos skausmą kaip čia man deklaraciją pildyti ar teisingai galvoju, kad FR572 už 03 mėn. nieko nedeklaruoju, VMI ta suma pakibs kaip permoka, o kai išmokėsim dividendus tada ir uždeklaruosiu??

Sveiki,
ar teisingai galvoju, kad kelionės lapų pildymas padėtų vesti kompensacijų apskaitą , susijusią su dažnu važiavimu, kilnojamu darbu?
iš kelionės lapo buhalteris aiškiai matytų, kiek dienų per mėnesį darbuotojas atliko darbą, susijusį su važiavimais?

Ačiū, Alina55, o toje pažymoje turi matytis priskaičiuotas DU už 03 men ir atostogų kompensacija ir iš jų išskaičiuotas GPM?, kad aš galėčiau perskaičiuoti 03 men pajamas? t.y. gavusi tokią pažymą aš sudėčiau anos darbovietės DU su atostogų kom. pridėčiau savo paskaičiuotą DU ir perskaičiuočiau GPM?
o galėsiu taikyti tik nuo 04 mėn?

Sakykit, ar jei darbuotojas į darbą priimamas tarkim 2011 03 04, tai turiu prašyti pažymos iš seno darbo apie panudojima 03 mėn?
ir tuomet nuo kada galiu taikyti pas save jam ? ar galiu už 03 mėn. pritaikyti?

, atsiprašau, užsiciklinau
bet į šitą laišką labai sureagavau:



Nesinori prisidaryt nesąmonių..