Na taip, ten kur yra trečių šalių sąskaitos - sutinku, kad tai reprezentacija gali būti įforminama ir tai greičiausiai ir yra reprezentacija ir tai yra normalu. O dėl nemažo kiekio alkoholio butelių (ypač prieš šventes), tai manau, kad labai skirtingai gali patraktuoti.. ir asmeniškai aš nurašinėju į neleidžiamus....

Ačiū, wolf, bandysiu VMI užklausti jų pozicijos

manau, kad tai yra pats teisingiausias variantas: ir liūtas ir meška sotūs, o mes miegam ramiau.

Alkoholio tai negalima dovanoti - apsirašykit kaip neleidžiamus atskaitymus: atsitiktinių klientų vaišinimas, kava, arbata ir nurašykite.
mano tokia nuomonė.
O jau kiap reprezentacija, tai ten ir laikas ir vieta, ir dalyviai ir tikslas - tema turi būti nurodyti.

nalaila, aš tai dėčiau į neleidžiamus - verslo dovanos juridiniams asmenims ir jokių aktukų net nerašyčiau, užtenka mums ir taip darbelio.. o verslo dovana ne iš darbdavio gi ne objektas mokesčiams , kolegos, ar taip galvoju?

kodėl, ne, bet jai jų būna dažnai ir daug manau gali būti patraktuota kitaip...

aš tai tas bonkeles tiesiai į neleidžiamus traukiu ir vsio, nerašau jokių reprezentacijų, aiškino kažkada VMI seminare, kad nebūtume naivūs su tom reprezentacijom, ir kad ne kiekvienas nupirktas butelis su aktu reikškia reprezentaciją,,, tai va, nuo to laiko ir nustojau reprezentuoti...
o kas liečia butelių dovanojimą, tai pikčiausia būna kai šalia 10 butelių dar 10 dovanų maišelių nuperka , tai nors nusišauk tada

nu išsirutuliavom čia į diskusiją kaip reikalas,
jei bauda būtų už greičio viršijimą - tai vienareikšmiškai, tai yra darbuotojo kaltė, šiuo taveju gi - situacij akiek kitokia, nu aš įtraukiau į neleidžiamus, vat įdomu, kaip VMI žiūrėtų į tai...

Na mūsų darbo pobūdis toks..

Sveiki,
gal kas žino, kaip suvesti pajamas natūra (darbuotojams padovanotos dovanos)? būčiau dėkinga be galo...

Šiuo atveju darbuotojas buvo nubaustas vykdydamas darbo funkcijas... (kelionės lape tos dienos maršrutas sutampa su protokolo supyldymo vieta ir tai buvo darbo metu), tai kaip tokiu atveju? manu įmonė tokiu atveju gali ir turi prisiimti savo atsakomybę? ar aš mąstau klaidingai?

Ačiū Jums labai

Sveiki,
darbuotojas vairavo įmonės auto, kuris neturėjo tech. apžiūros, gavo baudą, aš ją sumokėjau, priskyriau neleidžiamiems atskaitymams, ar eisingai padariau? jau nesuprantu nieko...

Ačiū, o kur dar galiu ieškoti apie tai, prie išaiškinimų kažkokių, ar įstatyme?

Ačiū, dar nebuvau su tokiu dalyku susidūrusi, o sakykit, - toks suvartojimas saviems poreikiams užkerta kelią MI administratoriui reikalauti GPM?

, ne, viskas gerai, man negaila , tik norisi sutvarkyti deramai... , o kai tokių operacijų papuola tik 1 kart metuose, tai va ir blaškausi, silpna čia mano vieta

Raini, o kaip suprasti - suvartojimas saviems poreikiams? nesusidūriau aš su juo niekad...

Reprezentacijos tai nedarysiu tikrai - nes jos žalios, tai nesigauna, o ir kiekis bei svoris nemenkas. Planuoju dėti į neleidžiamus (visą sumą), tik galvoju, kaip su GPM (darbuotojams skirtų žąsų), svoriai tų žąsų skirtingi...
gal neskaičiuot jokio GPM,
ar skaičiuoti ir mokėti iš įmonės lėšų?

Sveiki,
įmonė nupirko keliolika ančių, kurios bus išdalintos darbuotojams ir klientams.
Kaip man tinkamai sutvarkyti: dėti į neleidžiamus visą sumą?

Ačiū labai

Dar grįžtu prie šito klausimo,
gi įmonės dažnai perka dovanų kuponus ir išdalija juos klientams lojalumui stiprinti,
apskaitoje jie priskiriami neleidžiamiems atskaitymams.
Tiesa, kuponų sumos neturi viršyti berods 200 litų?
Padiskutuokite su manimi kas nors...

Ir aš to staripsnio labai noriu:) kaip man jį gauti?

Sveiki,
noriu pasiklausti, ar pekate savo klientams dovanų kuponus, ir kur traukiate: į neleidžiamus?

Ačiū

Sveiki,
ar teisingai suprantu, kad 2010 m 12 mėn (5 d.d. savaitė): 22 d.d.; 175 darbo valandos?

Tininga, labai ačiū,
reiškias aš turiu žiūrėti, ar tuo laikotarpiu (už kurį atostogaujama) darbo laikas nesiskiria nuo dabartinio darbo laiko?

Sveiki,
Darbuotojas neatostogavęs nuo 2004 metų.
2004 - 2009 m. darbo užmoketis ženkliai kito.
2010 m. atostogavau daug, aš jam VDU skaičiavau įptrastai - (3 mėn. prieš atostogas)
Sakykit, ar teisingai, nes atostogaujama už senus laikotrapius, kai alga buvo maža... galvoju gal niausnai yra kokie...

Dėkinga

Sveiki,
sakykit, jei 2010 11 01 buvo švnetinė diena, o pas mane PV darbuotoja yra, tai ar minėtai darbuotojai 2010 11 01 žymėti S, ar PV ? lyg PV

O, ačiū labai Tininga už pagalbą