Darbo užmokesčio skaičiavimas

amadina22 amadina22 19757
2011-04-28 10:49 amadina22 2011-09-11 07-20

rimasen rašė: Tai noriu pasitikslinti ar teisingai supratau :
pagal žiniaraščius susirenku sumas mokėtinas ir GPM ir atitinkamai sumoku.O kaip tada deklaracija>?


Patikrinkite pagal DU žiniaraščius to darbuotojo DU. Pažiūrėkite už kiek mėnesių neišmokėta ir išsiaiškinsite kas ten per skaičiai. Mes nematydami negalime jums tiksliai pasakyti ką tos sumos reiškia. Mokėtinas DU ir GPM turi būti atskirų sąskaitų kredituose.
Dabar jūs klausiate ar išmokėti darbuotojui 8000 ar 6000? Patikrinkite iš kur tos sumos gavosi ir paaiškės.
amadina22 amadina22 19757
2011-04-28 10:53 amadina22 2011-09-11 07-20

amadina22 rašė:

rimasen rašė: Tai noriu pasitikslinti ar teisingai supratau :
pagal žiniaraščius susirenku sumas mokėtinas ir GPM ir atitinkamai sumoku.O kaip tada deklaracija>?


Patikrinkite pagal DU žiniaraščius to darbuotojo DU. Pažiūrėkite už kiek mėnesių neišmokėta ir išsiaiškinsite kas ten per skaičiai. Mes nematydami negalime jums tiksliai pasakyti ką tos sumos reiškia. Mokėtinas DU ir GPM turi būti atskirų sąskaitų kredituose.
Dabar jūs klausiate ar išmokėti darbuotojui 8000 ar 6000? Patikrinkite iš kur tos sumos gavosi ir paaiškės.


Ir dar. Deklaruodama vistiek turėsite įrašyti priskaičiuotą DU. Turite jį žinoti, neužtenka žinoti tik mokėtiną atlyginimą.
R
rimasen 239
2011-04-28 11:27 rimasen
Labai nuoširdžiai dėkui Amadinai ir visoms man padėjusioms. Einu dirbti smile
R
rcepononyte 403
2011-04-28 12:08 rcepononyte
taigi nereikia nieko audituoti, skaičiuoti koks turėtų būti likutis, kas neišmokėta ieškoti per visus metus.
paiimkite programoje likučius ir matysite kiek žmogui skolingi esate ir kiek vmi.
O į deklaracija rašos faktiškai to mėnesio du ir mokestis tai paiimkite programoje laikotarpį to mėnesio už kurį deklaruojate ir parodys kiek per mėnesį paskaičiuota, net su datomis, kiek iki 15d kiek po 15d.
MillaJ MillaJ 873
2011-04-28 12:20 MillaJ
Ar tesingau supratau DK, jeigu darbuotojas dirbo poilsio diena nors jam nepriklause, ir darbuotojas paprase uz darba poilsio diena, suteikti papildoma poilsio diena, tai mes turime moketi ir ta diena, kai jis dirbo per poilsio diena ir vdu uz suteikta papildoma poilsio diena?
A
Alina55 11024
2011-04-28 12:24 Alina55 2011-09-11 07-20
[quote=MillaJ][/quote]
Viską teisingai supratote, DK 194 str. 1 d.
MillaJ MillaJ 873
2011-04-28 15:00 MillaJ
o skaiciuojant VDU atostoginiams ir ne tik, reikia traukti VDU suma, priskaiciuota, suteikus darbuotojui poilsio diena pagal DK 214 str, kai darbuotojas augina du ir daugiau vaiku iki 12 metu? aciu
judaskinas judaskinas 1181
2011-05-02 13:57 judaskinas
sveiki,

direktorius poilsio diena buvo komandiruoteje ir paprase uz ja apmoketi dvigubai. Tai skaiciuoju VDU ir D/U ziniarastyje irasau, kad dirbo 22 d., o apmoku uz 24. Taip?
vovere vovere 25997
2011-05-02 14:15 vovere
jei būdamas komandiruotėje dirbo tai ir tą poilsio dieną reikia žymėti kaip darbo dieną ir dar suteikti laisvą dieną už kurią reikia apmokėti VDU (jei neklystu)
A
Alina55 11024
2011-05-02 14:21 Alina55 2011-09-11 07-20

vovere rašė: ... suteikti laisvą dieną už kurią reikia apmokėti VDU (jei neklystu)

Laisva diena - tik darbuotojo pageidavimu:
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
names names 2566
2011-05-03 12:43 names 2011-09-11 07-20
Darbuotoja išėjo atostogų nuo 04.08 iki 04.21. Buvo apskaičiuoti atostoginiai 580,60.Iki atostogų dirbo 5 dienas 1200/20*5=300.00.Viso gavosi 880.60.Bubo pritaikytas ?Ar viską sudėti ir perskaičiuoti? 880,60+300=1180.60
A
Alina55 11024
2011-05-03 12:49 Alina55 2011-09-11 07-20

names rašė: Ar viską sudėti ir perskaičiuoti? 880,60+300=1180.60

Perskaičiuojate nuo balandžio mėnesio bendros sumos.
names names 2566
2011-05-03 12:56 names
Tai suprantu visk1 sudėti ir prieš atostogas dirbtas dienas ir atostoginius ir po atostogų dirbtas dienas?
A
Alina55 11024
2011-05-03 13:02 Alina55 2011-09-11 07-20

names rašė: Tai suprantu visk1 sudėti ir prieš atostogas dirbtas dienas ir atostoginius ir po atostogų dirbtas dienas?

Taip, nuo 1180,60 Lt.
names names 2566
2011-05-03 13:15 names
Ačiū Alina55 už pagalbą.
J
jorja 1933
2011-05-03 13:19 jorja
Sveiki,
Noriu pasitiklsinti, darbuotojas dirbo 8 d. val per dieną, DU - 800 Lt, jei mažiname valandas iki 6 d. val.dieną, alga minimali - 600 Lt?
A
Alina55 11024
2011-05-03 13:24 Alina55 2011-09-11 07-20

jorja rašė: Sveiki,Noriu pasitiklsinti, darbuotojas dirbo 8 d. val per dieną, DU - 800 Lt, jei mažiname valandas iki 6 d. val.dieną, alga minimali - 600 Lt?

Taip, 600 Lt. Galite palikti ir 800 Lt smile
Gal geriau nusistatyti MVA, nes visiems kitiems paskaičiavimams, teks išsivesti 1 val. VDU (pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktą).
J
jorja 1933
2011-05-03 14:32 jorja
Ačiū, Alina55, o sakykit, jei 4 val. dirbtų, tai kaip į sutartį rašyti: skirti dirbti 4 val per darbo dieną, mokant MVA?
ir tuomet kaip skaičiuoti mėnesinį DU - pagal valandas?
A
Alina55 11024
2011-05-03 14:54 Alina55 2011-09-11 07-20
[quote=jorja][/quote]
3. .......mokamas valandinis tarifinis atlygis - 5,00 Lt.
5. .......4 darbo valandos per dieną (5 darbo dienų, 20 valandų trukmės darbo savaitė).
6. .......trumpesnė darbo diena 4 val.
DU skaičiuosite pagal dirbtas valandas.
J
jorja 1933
2011-05-03 16:37 jorja
Daug skaitinėjau, todėl klausimų atsirado.
Dėl VDU skaičiavimo tvarkos 6.3 punkto, jis galiojo iki 2009 01 01 ? ar ir tolaiu galioja?
Ir dėl minimalaus valandinio tarifinio - šiai dienai - 4.85 ?
o jei aš padarau darbuotojui fiksuotą 400 litų uz 4 d, val per diena DU, tai ar teisingai suprantu, kad eilinį mėn. aš jam ir skaičiuoju fiksuotą DU- t.y. 400 lt, problema atsiranda tik tada, kai jis eina atostogų arba skaičiuojama nepanaudotos? tuomet reikia VDU pakelti iki to mėn. VDU, kad jo alga gautųsi - 400 litų?, tam imamas skaičiuojamojo men d.d.d skaičius ir gaunamas VDU, kurio dydis naudojamas atsotogoms apskaičiuoti?
smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui