Ar rytoj 15 d, nepervelu Sodrai pateikti keitv. atasakaitas?
Dar noriu paklausti ar galima siusti SAM 1 iš savo asmeninio el.pasto?

Tai kaip el. budu pristatymo ataskaitų SAV ir SAM, kuri diena visgi yra paskutinė, 14 ar 15 d?

[quote="elipse"]
Kartais ne jūs šiandien sodroje pasilenkusi prie stalo ranka pildėte :lo
Pasakykit man, siunciant SAV formas el.budu, paskutine diena visgi yra 14 ar 15?

Nuomuojames ofisui kilimelius, viena jų nufirino, gavam sąskaitą - "kompensacija už kilimėlį" - 400 Lt..., sakykit kokios čia sąnaudos bus ir ar leidžiami atskaitymai?

Lizinguojames auto, kad pačio auton PVM atskaita negalima tai aišku, tačiau gautoje saskaitoje yra nurodytas :Priežiūros mokestis ir PVM, gal žinot, ar galimas PVM atskaitymas?

Na vis vien greičiau nei kito mėn 14-15 d. tikrai negaus..

Kaip geriau viską pataisyti. Atskaitingas asmuo per klaidą savo asmeninėms reikmės išleido 100 Lt iš įmonės sąskaitos. Gal galima mėn.pabaigoje rašyti , kad iš jo gauti pinigai atgal į sąskaita...?

Pažiūrėjau į sutartĮ...tai startyje numatyta, kad galima bus išpirkti už likutinę vertę (auto numojames 3 metus)..prieš tuos 3 metus mes jo į IT neįtraukėm, bet dabar šefunijus nori jį išsipirkti pilnai ir parduoti fizoniam asmeniui. Tai kaip čia dabar man pasielgti su tuo IT....?

Susibalamutinau...jeigu auto su išperkamaja nuoma (lizingas), tai jis apskaitome įmonėje kaip IT ir skaičiuojam nusidevėjimą, o jeigu veiklos nuoma...tuomet neapskaitom kaip IT...? BŪSIU DĖKINGAS...

Paslaugos suteikimo vieta yra Lietuvos teritorijoje, paslaugos - bedradarbiavimas, tarpininkavimas išeiškant skolą...kaip manot, ar reikia PVM sąsk faktūroje nurodyti PVM?

Paslaugos - bendradarbiavimas,tarpininkavimas išieškant skolas, skolų pirkimas...na tai kaip nėra teisinė veikla...ką manot?

Lietuvos įmonė, PVM moketoja išstato sąskaitą faktūrą Estijos įmonei už paslaugas, taip pat PVM mokėtojai, ar sąskaitoje faktūra turi būti su PVM???

Sakai. ...žinai..taip ir padarysiu...nėr čia ko...paskui kitu kartu kilogramo Karakumo užsinorės

Tai aš jau ne tik čiokoladu pssirupinau, o dar ir Rafaelo

Ar kas buvot pavelave į VMI pristatyti nauja Kasos žurnalą, senasis baigėsi Vasario 1 d, reikėjo pristatyti per 5 d.d. tačiau dėl ligos nešiu tik šiandien..kaip manot, ar gali bausti, ar galima draugiškai susitarti su šiokioladu??????

Jei 2007 iš vieno FA buvo pirkta stačioji mediena, o iš kito žemės sklypas, tai deklaruodamas FR 0573 , ir vienu ir kitu atveju rūšies kodas bus 17....? Kaip manot?

Reikia praktiško patarimo....Jei esi tėvystės atostogose kol vaikui sukaks mėnuo ir po dviejų savaičių pateiki prašymą dėl atleiimo iš darbo...kaip manot ar reikės atidirbti darbdaviui dvi savaites...po to kai vaikui sukaks mėnuo, o gal užsiskaitys tos dvi savaitės kurias priklauso tėvystės atostogoms. ???

Dar toks klausimas, viena darbuotoja sausio mėn išėjo į dekretą, už kelias sausio mėn. d.d. Prašyme nurodė, kad išmokėti Vasario mėn iki 15 d. Tai kaip tokiu atveju...nieko nedeklaruoju?

Jeigu Sausio mėn darbuotojams nebuvo išmokėti DU (tai padarėm gruodį, nes mokam 1 kartą į mėn), ar reikia deklaruoti FR0572 už sausio mėn su nuliais, ar visai nereikia deklaruoti....?

Jeigu įšeini vasario mėn. neštumo ir gimdymo atostog.skaičiuosis pagal III ketv (liepa, rugp, rugsėjis), tad jei dirbi tik nuo rugsėjo, tai tik pagal šio mėn.pajamas, o motinystės atostogos tau skaičiuosis pagal IV ketv. t..tai ir svarbiausia, manau, nes jei vaiką auginsi iki 2 metuku, tai pagal šio ketv. pajamas tau sodrą ir mokės išmoką.

Taip Liepos mėn ji įšeina į dekretą, tad neštumo ir gimdymo atostogos jai skaičiuosis pagal I ketv. kadangi vaiko auginimo atostogos jai prasidės lapkričio mėn, tai vaiko priežiūros atostogos jai skaičiuosis pagal II ketv.
Kas dar?

Keliems darbuotojams gruodžio mėn buvo paskirtos premijos už gerus darbo rezultatus...ar reikia tai pažymėti darbo sutartyje?

Tai kaip čia, brungieji jus mano...

Rugsėjo mėn. fiziniam asmeniui sumokėjom grynais 5000,00 Lt. išankstinių pagal preliminarią sutartį, tai ir D2021/K272-5000,00 Lt. Dabar tą "turtą" mes neperkam ir jis mums grąžina tuos 5000,00 Lt. Tai
D272/K2021 -5000,00, ar taip????...nes po švenčių visai nei galvą nei smegenys nedirba.

Jeigu pagal Minimalų DU darbuotojas per dieną dirba 2 val. (5 d.d.savaitė), tai koks minimalus darbo užmokestis jam, gali būti, ar 230 Lt. ne per mažai? (Skaičiuoju taip 4,85 Lt*2*23 d.d.= 223.10 Lt)....?????

Labai jau įdomu passsdarė, jei nesunku, buk gera, surask tą laikraštuką...kažkas neįtikėtino...

Kadangi VMI 3 konsultantai šią situaciją aiškina skirtingai, ieškau patarimų vėl ps jus....Pagal 3.2.prekyba prekyvietėse, suteikianti teisę verstis
išnešiojamąja ir išvežiojamąja prekyba(įeina į EVRK klases 52.62; 52.63), jie paaiškino, kad šia mano minėta veikla negalima verstis, kadangi tai prekyba tik TURGAVIETĖSE. Tačiau mano nuomone veiklos rūšis 3.4. atitinka..: Išnešiojamoji ar išvežiojamoji prekyba tik ne maisto produktais (įeina į EVRK klasę 52.63). Jei pirkėjas užsisako prekę paštu, mes ją (pardavėjai) išsiunčiam paštu (išnešiojamoji), arba pristatome tiesiogiai pirkėjui (išvežiojamoji)... Na sakykit, ar neteisingai aš čia mąstau...?

Darbo tabelyje kokia raide žymimos tėvystės atostogos?

Gal žinote koks 2008 m. vudutinis d.d. skaičius?

Įmonės darbuotojas privačioje įstaigoje tikrino sveikatą, už med. paslaugas apmokėjo įmonė, kokios tai bus pajamos, ar gali apmokėti įmonė už darbuojo sveikatos patikrinimą?