Dėkoju

Ačiū, o čia nusižengimas yra dėl to, kad DS numatyta 40 val. savaitė, ar pagal kt.

O jei per visus apskaitinius mėn. mažiau val. išdirba, trūksta iki normalių mėn. darbo val. ką tokiu atveju daryti, ar gali sodra nubausti. Atlyginimas yra ne minimalus val., o didesnis.

Sveiki, Sakykite ar gali dirbti darbuotojai mažiau val, pvz. per mėn 120 val, esant suminei darbo l. apskaitai,

Šitą aš skaičiau, o kokią tvarką jūs pasirašot.

Sveiki, Patarkit kaip jus nustatot atskaitingų asmenų atsiskaitymą, įsakymu ar dar kuom, ir ar gali atisiskaityti ats. a. kito mėn. 10 d.

Sveiki, kaip išsiųsti el paštu sąskaitą iš programos, patarkit

Ačiū, taip ir galvojau

Taip pat aktualu, o išeitinė pašalpa skaičiuosis nuo VDU, t.y. 3 pask mėn vidurkis ar ilgesnio laikotarpio.

Ačiū labai, kaip jum atrodo jeigu buhalteris turėjo įrašyti, tačiau neįrašė pakėlimo atl DS, tačiau buvo įsakymas.Ar gali direktorius sakyti, kad neteisėtai buvo mokami tie didesni pinigai.

O kas atsakingas buhalteris ar vadovas, jei parašė įsakymą dėl atl. pakeitimo , tačiau neįrašė į darbo sutartį pakeitimą arba nepasirašė DS pakeitime. Buhalteris gi skaičiuoja pagal įsakyme nurodytą sumą.

Ačiū, tai reiškia kad DS reikia rašyti pakeitimus būtinai, O aš maniau kad turi būti arba įsakymas, arba įrašas darbo sutarty, jei nėra įsakymo. Kažkur buvo skaičiusi kad užtenka vieno pagrindo.

O čia 2002 m Darbo kodeksas, tačiau 4 d. nerandu

Sveiki, Norėčiau jūsų nuomonės. Jei pradinėj darbo sutarty norodytas mokėtinas mėnesinis atlyginimas, LR vyriausybės nustatytas minimalus val atlyginimas. tačiau spausdiname įsakymą, kad darbuotojui mokamas 10 lt val. atlyginimas. Po kelių mėn. keičiame atlyg. ir rašome įsakymą, kad mokėti val atl nuo tada ir tada 11 lt. Mes darbo sutarty įrašų nedarome, nes labai dažnai keičiasi atlyginimai. Mes manome , kad užtenka įsakymo, ant kurio pasirašo darbuotojas. Ar galit pakomentuoti.

Sveiki, O direktoriui norint išmokėti 100 proc, padidintus dienpinigius ar reikalingas įsakymas, ar visuomet mokami dvigubi.

Ačiū

O kuom įgalioja, įsakymu ar įgaliojimu.

Sveiki, Ar gali buhalteris įrašyti darbo sutarčių pakeitimus, o direktorius pasirašo. Ar pats direktorius turi daryti įrašus. Kaip pas jus daro

Sveiki, Ar gali direktorė ir vyr finansininkė dirbti 2 val per mėn. ir kas pakeičia direktorei darbo sąlygas, jeigu ji yra vienintelė akcininkė

Ačiū , O kai darbuotojus atleidžiam visus , tada reikia kažką VMI parašyti ir galima ataskaitų neteikti

Sveiki, gal turite kokį prašymo pvz. VMI dėl laikino veiklos sustabdymo. Ar prašymo nereikia jeigu pasilieka direktorius ir vyr. finansininkė 2 val per mėn.

Tai registrų centrui paaiškinamojo rašto irgi nereikia

Sveiki, gal žinote tokį atvejį, jeigu vienoje darbovietėje yra iki vaikui sueis 3 m. priež. atostogose ir įsidarbinus kitoje darbovietėje, susirgo, tai ant nedarbingumo pažymėjimo ar nereikia pirmos darbovietės įrašų apie 2 pirmas ligos dienas.

Ar už 12 mėn. nebegalime pritaikyti seną .

Ačiū, o 6 proc. prisidės kiek suprantu tik nuo sausio mėn. atlyginimo.

Čia viskas aišku, o kokie procentai bus sodrai nuo gruodžio mėn. atlyginimo.

O kaip pateikti ketvirto ketvirčio SAM formą sodrai ?

Sveiki, tai išmokant atlyginimą už 12 mėn. sausio mėn. reikia mokesčius skaičiuoti pagal naują skaičiuoklę. Bet jeigu mes išmokėjom gruodžio mėn. dydžio avansą, tai kaip reikia perskaičiuoti likusią atlyginimo dali.

Ačiū, gero savaitgalio

O jeigu buvo dirbusi prieš metus 3 mėnesius., kai vaikui buvo 1,5 metų, o po to išėjo vėl atostogų iki 3 m. Kokį vidurkį imti