[quote=Modestas]
taikau ne mokant, o skaiciuojant. Ot:) bendrai, ir mokant, ai , uzsiparinau, neturiu laiko galvot, ka ce protingo pasakyt:)

Pakeisti atostogu grafika.

Be zmogaus dar imone deklaruoja..

Man rodos, tu nesupranti panaudotas butu, ..ir so on..ai, ka cia aiskint..

Loreta - liubliu poveselitsia, osobenno pozrat

reikia biski giliau ziureti

Gal pasikartosiu- ne visa tema perskaiciau - bet manau, kad geriau sumoketi birzelio men avansus birzelio menesi, ne mazesnio kaip - 27 proc. Ka jus apie tai manot? Ir kaip tada elgtis tiems zmoniems, kurie gaus DU skolas uz kelis men. po liepos 1 ?

Pasiskaityk sita nutarima

DĖL KOMANDIRUOČIŲ SĄNAUDŲ ATSKAITYMO IŠ PAJAMŲ TVARKOS PATVIRTINIMO

-cia del dienpinigiu apmokestinimo.

Siaip, turi buti vadovo isakymas, kuriame bus komandiruotes trukme, tikslas, vieta, dienpinigiu norma, taip pat sakinys, ar kompensuojamos keliones ir kt. islaidos, jei kompensuojamos, apmokesi atveztus dokumentus ( kelione, renginio bilietai, viesbutis).

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;

8) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

9) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

10) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Dabar klausimas: kai ispuola, tarkim, Motinos diena - irgi suteikiama poilsio diena...? Man aktualu sudarant atostogu grafikus, net ne atostogaujantiems ta savaite, kuria ispuola svente, o tiems ,kas eina nuo kitos savaites (yra skirtumas, nuo pirmadienio ar nuo antradienio...)

I darbuotojo zmonos saskaita pervedinejam elementus. Koks turi buti terminas alimentams sumoketi? Man aktuali si situacija : darbuotojas iseina atostogaut, gauna atostoginius (atostogaus iki menesio galo), ar alimentai mokomi atostogininiu ismokejimo diena, ar reikia palaukt , kol uzsidarys menuo (nes atostogos kaip ir planuojamas dalykas, bet kartais del tam tikru ivykiu (ligos ir pan.)tenka perskaiciuoti atostogu laika ir apmokejima).

Noreciau paklausti, ar dienpinigiai rasomi i avanso apyskaita, ar galima ismokant iskart mesti i sanaudas ir avansinej pildyt tik kitas sanaudas - keliones, viesbucius ir pan.?

Aciu, bet ne to as ieskau..

Sveiki, kadangi sudarom atostogu grafika 2006 metams, reikia tureti darbo laiko kalendoriu sekantiems metams, o as jo neturiu. Gal kas pagelbetu :)?

Aciu labai.

Ne nuo vakar , galiu nuraminti

Siaip tai darbo inspekcija aiskina, tai tik privaciu imoniu reikalas, ar suteikt laisvas dienas, ar ne. Nedirbt nedraudziama.

Na, isivaizduokim situacija : viskas imonej idealiai - tik pazymejimu ner. Nemanau, kad ipaisys bauda, bent jau su 3 nuliukais. Kitas reikalas jei ir darbu sauga nesutvarkyta, ir tabeliai blogai pildomi, ir grafiku ner. Ot tada lauk visko. Maziausia baudele 500 Lt.

Daiva, saunuole. Aciu. Tik beda kad pasiulymai lieka pasiulymais..Ech..

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2608...

Niu va, pati uzdaviau klausima, pati ir atsakau : yra DK papildymo projektas , kad svenciu dienas, sutampancias su poilsio dienomis, kompensuojam suteikdami laisvas dienas.

Labai prasau, atsiliepkit

Gal as susapnavau, bet man atrodo , kad kazkur esu skaiciusi, kad siais metais Vyriausybe per Kaledas rekomenduoja suteikti papildoma poilsio diena. Ka galetumet pasakyt siuo klausimu? Aciu.

kai jum parduoda

Visi mes viso pirma turim buti ZMONEM ir elgtis ZMONISKAI. Deja, bet savo nuomone apie tai, kad nesi vergas, o esi menininkas reikia kartais ikist sau i.... As vis dar turiu omeny ir sia tema.

Siaip, jei komandiruote ner i uzsieni, tai gal verta apiformint dalim - iki penktadienio, o po to nuo pirmadienio? Tuo labiau, jei su savo masina vaziuoja. Jei i uzsieni, tada jau tikrai kaip darbo dienas reikia formint ir daugiau moket uz tas dienas arba suteikti laisvas.

Paprasyk SoDros pagalbos. Arba nueik i SoDros puslapi ten viskas paaiskinta labai gerai. Kad uz 2 dienas nemoka netgi galima surpast is gimdymo biuletenio formos, kuri skiriasi nuo paprasto nedarbingumo pazymejimo.

Kazkaip visa ta diskusija man keista atrodo. Pradejom nuo to, kaip perskaiciutoi alga, baigem kaltu paieska.

Buhalteriai apkrauti darbais, tai tiesa, bet juk visi mes zmones, ir, manau, zmoniskai butu sekti dalyka, kuri ismanai, o darbuotojas nelabai. Kai kurie skundziasi savo likimu - tipo, buhalterio pieciai ir taip apkrauti darbais...Bet gi siame forume sedi, ir vis kartoja, kaip buhai apkrauti. Cia 25 procentai kalbu - is tuscio i kiaura eina, tai jei kas neturi laiko personalo apskaitai ir taip toliau, tai gal perziurekit, kam skiriat daugiausia laiko?

[quote=marsiete]Problema tame, kad dauguma ( pas mus arti 100proc) darbuotojų net negirdėjo tokių keiksmažodžių, kaip
Jo, kai atsirado 14.5 mano pazistama, turinti vaika, pasigyre, kad jai atlyginima pakele 5 litais:))

Prekiu pardavimo data gal?

[quote=jofky]
Kur keli simtai ir daugiau, kaip imonej, kurioj as dirbu, paprastai buna kompiuterizuota darbo uzmokescio skaiciavimo sistema, o ten jau ne problema nurodyt pakeitimo data.

Gali ir imones buhaltere. Imone dar pateikia pazyma apie atostogu pradzios menesio taikyta .