Nemanau, kad jis pajamų gaudavo tik iš mūsų.

Pas mus tai tas pats, tik stalas posėdžių kambaryje.

Nuo praeitų metų vidurio buvęs tas advokatas tapo mūsų direktoriaus pavaduotoju.Teikdamas savo paslaugas darbo vietos mūsų ofise neturejo, darbo priemonėmis aprūpintas nebuvo, bendrovėje dirbo dar ir teisininkas.

Sutartis tęstinė nuo 2007 m., konsultacijos ir sąskaita kiekvieną mėn.

VMI tikrina B klasės pajamas, "prisikabino" prie advokato paslaugų, nori įvardinti jas kaip darbo santykiai ir mokesčių vengimas. Kaip apsiginti?

VMI tikrina B klasės pajamas, "prisikabino" prie advokato paslaugų, nori įvardinti jas kaip darbo santykiai ir mokesčių vengimas. Kaip apsiginti?

O jeigu 2009 gavau tik draudimą neapmokestinamą, deklaraciją reikia teikti?

Ar yra prievolė teikti metinę deklaracija tik dėl neapmokestinamų pajamų 2009 m. - draudimo išmoka ( GPM neapmokestinama) pasibaigus sutarčiai, gyventojas bedarbis, visus metus buvo registruotas biržoje?

Loreta tai rašė 2008 metais, kada nereikėjo, o 2010 reikia ir paslaugas.

Parašas Omnitelyje kainuoja 0.01 Lt, imsit sąskaitą įmonei?

Įgaliojimą irgi į SODRą, popierinį.

Draudėjų portalas > naudotojo nustatymai > El. pašto adresai žinutėms, susijusioms su atstovaujamais draudėjais
ir nepamiršti išsaugoti

O man iš devynių - devyni.

O telefone sertifikatą aktyvavot?

[quote="ramsa01"]Kol yra nors vienas nemokamas, tai nėra ko ir sukti galvos: nueini ir pasiimi. [quote]

Jeigu kiekvienas buhalteris turi po Omnitel SIM kortelę, taip, kainuos tik po 0.01 Lt kiekvienas parašas, bet jeigu ne - tai iš pradžių reikės tapti Omnitel abonentais, ir kiekvieną mėnesį mokėti nors ir pagal minimaliausią planą ar įmonei, ar kiekvienam asmeniškai.

Man ir nepasiseke aktyvuoti iš savo telefono, iš koleges - pasisekė , bet kai buvau nuėjusi i Omnitel saloną, sakė, jei nepavyks - ateiti pas juos ir jie kartu su manimi tai padarys is jų telefono, kažkam, skaičiau, taip padarė iš karto, perkant parašą.

Ir įgaliojimą.

As jungiuosi Sodros puslapyje Vartotojų srytyje per savo asmeninį banką.

Veikiantis pastatas Vilniuje nupirktas 2008.12.31. Ar už 2008m vieną dieną reikia mokėti NT mokestį?

[quote=vilhellmina]O kur

Lentelės pradžioje yra stulpelis, šiuo atveju reikia patiems įrašyti sumą, vėliau pabandysiu įdėti formulę.

Prašom, naudokitės

Ačiū už komentarus.

Ar teko atleisti (akcininkai pakeitė) direktorių, toliau tekstas iš įsakymo:
"pagal DK 124 str. 1 d. - darbo sutarties pasibaigimas kitų įstatymų nustatytais pagrindais, šiuo atveju - ABĮ nustatytu pagrindu, t.y. ABĮ 37 str. 4 d.".
Teisininkas atnešė įsakymą ir darbo sutarties nutraukimą su tokiu straipsniu, net perklausiau, ar nesuklydo dėl 124 str., sakė viskas teisingai.

DK 140 str. išmokų dydį atleidžiant pagal 125 str. neriboja, paprasčiausiai nenumato tikslaus:

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136
straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo
vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka
atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje
darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių vieno mėnesio vidutinio darbo
užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių dviejų mėnesių
vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių trijų
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių keturių
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties
mėnesių - penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių šešių
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus
Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje
nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais,
kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių
vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu
įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

Ta pašalpa (15 000 Lt) yra išmokėta dar 2006 m. Skaitydama PMĮ 17 str. komentarą buvau isitikinusi ,kad tai leidžiami atskaitymai, ir tik perskaičius vakas Apskaitos ir mokesčių apžvalgą, kylo abiejonės.

Labai ačiū už atsakymus.

Tokią premiją šis darbuotojas šiemet jau gavo...

O dėl pereikvotų atostogų Kapitanovas internetiniame seminare atsakė, kad leidžiami, tai drįsau perklausti.

1.Darbuotojo šeimoje pagausėjimas. Direktorius parašė įsakymą išmokėti darbuotojui atlyginimo dydžio pašalpą vaikui gimus. Ar pašalpos suma plius soc.draudimo mokestis - neleidžiami atskaitymai?

2.Darbuotojas atleistas iš darbo šalių susitarimu, gavo išeitinę kompensaciją, ir dar "pereikvojęs" atostogas . Ar kompensacija ir neuždirbti atostoginiai su Sodros mokesčiais - neleidžiami atskaitymai?

O kai didinamas DU, rašote įsakymą ar tik DS pakeitimą?

"Издержки" - tai kaštai.