Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai

Gal dar kas įsijungtų į mūsų diskusiją? Wolf, aaūūūūūūūūūūūūū...

Galima susitarti ir nedarbingumą už 2 dienas sumokėti, pvz., 200proc., bet kažin ar tai leidžiami būtų.

Niros vietoj tiesiog pakeisčiau tos kompensacijos pavadinimą į priedą prie algos. O DS gal irgi reiktų panaikint tą punktą.

Aš pritariu.Netgi be DS, o tik įsakymu išmokėta kompensacija iš darbo užmokesčio lėšų, mano nuomone, bus leidžiami.
Gaila, dar negavau AMA 1, įdomu, kaip ten Pačiolis išsuko...

Na neiskentejau ir paskambinau i VMI ir ka gi man pasake:) jei tai nepristarauja DK tuomet tai yra leidziami atskaitymai, bet jei tai buvo susitarimas, kuris vel gi turetu nepriestarauti DK, tuomet privalo buti iformintas DS. Vat. manau labai logiska.

Nekorektiškas palyginimas- išmokėti gali ir daugiau, bet leidžiamais nebus, nes ligos pašalpos dydis yra apribotas Vyriausybės nutarimu Nr86.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Ir sodrą reikės skaičiuoti nuo sumos, viršyjančios 100%. O jeigu skaičiuoji ir sdrą, tai jau nesiskaito kaip ligos pašalpa.

33. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

Pagal tai išeitų, kad ir permokėti atsotoginiai (kai išeina ankščiau iš darbo pirma laiko pasiėmę atostogas) yra leidžiami
Juk pats DK leidžia eit atostogų, DK neleidžia daryti išskaitos...
Ar čia nesąmonė?

Įdedu dar vieną pvz.
Darbuotojo mokymosi metu patirtų darbo užmokesčio sąnaudų priskyrimas leidžiamiems atskaitymams
Darbuotojui, kuris mokosi kolegijoje, pagal Darbo kodeksą darbdavys suteikia tikslines mokymosi atostogas. Šių atostogų laikotarpiu darbdavys garantuoja vidutinį darbo užmokestį. Mokslai kolegijoje yra darbuotojo iniciatyva ir jie nėra susiję su jo atliekamomis darbo funkcijomis. Ar šis darbo užmokestis – leidžiami atskaitymai? Ar VSD įmokos (30,98 proc.) ir įmokos į Garantinį fondą, apskaičiuotos nuo šio darbo užmokesčio, – leidžiami atskaitymai?

Pagal Pelno mokesčio įstatymo (Žin., 2001, Nr.110-3992, toliau – PMĮ) 17 straipsnio nuostatas leidžiamiems atskaitymams priskiriamos tiesiogiai su darbu susijusios išmokos, numatytos teisės aktuose ir įmonės kolektyvinėse bei darbo sutartyse. Klausime nurodoma, kad mokymosi atostogos suteikiamos Darbo kodekso nustatytais atvejais, todėl su jų teikimu susijusios išlaidos (sumokėtas vidutinis darbo užmokestis, VSD įmokos ir įmokos į Garantinį fondą) gali būti priskirtos leidžiamiems atskaitymams
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17157&new_id=79290

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

DK leidžia susitarti dėl kompensacijos.

Taip, leidžia, bet riboja dydžius.Jie ir bus leidžiami atskaitymai.

Sveiki,
įmonė gavo žemės nuomos mokesčio deklaraciją už 2007 metus iš savivaldybės, ar tai leidžiami atskaitymai?

Na, gal ir nelabai korektiškas, bet kaip tik ir norėjau pabrėžti, kad DK rašo, kad darbuotojui išeinant savo noru nereikia mokėti kompensacijos. Darbdavys ir darbuotojas gali susitarti kitaip, bet man atrodo, kad šiuo atveju DK ir yra tas "ribojantis išmokų dydžius" dokumentas.

DK 140 str. išmokų dydį atleidžiant pagal 125 str. neriboja, paprasčiausiai nenumato tikslaus:

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136
straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo
vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka
atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje
darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių vieno mėnesio vidutinio darbo
užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių dviejų mėnesių
vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių trijų
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių keturių
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties
mėnesių - penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių šešių
mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus
Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje
nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais,
kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių
vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu
įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

sveiki , sakykit ar turto vertinimas leidziami atskaitymai? o notaro paslaugos tvirtinant parasa, rc mokestis uz registravima naujo diriko?

Kieno pastatą vertinote
Jei įmonės - leidžiami. Jei akcininko, kuris nori tą pastatą perduoti, kaip turtinį įnašą - abejočiau. Labiau panašu į steigimo išlaidas.
Notaras - leidžiami. 12 punktas:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000048451

Na gal kas kokį komentarą, ar niekas negavot tokių deklaracijų?

Na pačios deklaracijos gavimas su atskaitymais neturi nieko bendro:))
O klausimas tiek elementarus, kad, matyt, niekam net nesinorėji vargintis atsakinėt.
Žemės nuomos mokestis- leidžiami atskaitymai.Tikiuosi, tai jūsų įmonės nuomojama žemė.
Mokama į savivaldybės surenkamą sąskaitą. VMI neadministruoja.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ziurint pagal kokį str. yra atleidimas - jei pagal str. yra galimybė susitarti tai manau išeišinė išmoka šio atveju bus leidžiami atskaitymai. Bet jei bus pvz atleidimas pagal 127 str. 1 d. iš sugalvosite sumokėti išeišine išmoka - tai priskirčiau tai neleidžiamiems atskaitymams.

sveiki visi,
norejau paklausti, ar galima pirkti indus , stiklines, taureles,ir tai bus leidziami atskaitymai? ir galima PVM uzskaita?
tiek indai realiai yra naudojami, juk ir atsigerti kavos reikia, ir papietauti per pietus, ir svecius pavaisinti reikia viena kita taurele?:)))

Sveiki,
įmonė gavo sąskaitą už pirktus vainikus ir gėles ( laidotuvėms ). Taip pat buvo išmokėta pašalpa mirusiojo šeimai. Ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai?

neleidžiami

Ačiū, taip ir galvojau. O gal kokią nuorodą ar straipsnį galit pasakyt?