Ar FR0572 reikia deklaruot už nuomą? Jei taip, tai kartu sudėjus su GPM ?

[quote="Rolanda"]
Turėjau mintyje, jei direktoriaus pareigas norėtų eiti akcininkas. O direktoriaus darbo sąlygų pasikeitimą ( darbo užmokestis jei keisis) turėtų svarstyti visuotinis akcininkų susirinkimas.

Darbuotojų prašymuose turi atsispindėti konkretus to darbuotojo grafikas.Jis turi turėti aiškią sistemą, nuo kurios mėn. dienos.. dienu dirbti, ...dienu nedirbti ir t.t. Tuomet įsakyme užtenka nurodyti, kad pervedamas dirbti ne visą darbo laiką (ar 0,5 etato) darbuotojo prašyme nurodytu grafiku. Įsakyme galima nurodyti ir kiek % sumažinamas atlyginimas, o jau darbo sutarties pakeitime įrašyti konkretų atlyginimą. DS pakeitime užfiksuoti ne visą darbo laiką pagal darbuotojo prašyme pageidaujamą grafiką. Su patvirtintu mėnesio darbo grafiku darbuotojai turi būti supažindinti pagal įmoneje nustatytą tvarką. Direktorius taip pat gali dirbti ne visą darbo laiką, o akcininkas turi turėti darbo santykius su įmone.

Ar PRIVALOMA, gavus Sodros išmokėtą pašalpą, perskaičiuoti pajamas, perskaičiuoti GPM?

Tikriausiai už gruodį.

O kaip su ??? Kodėl jie neišskaičiuoti, apskaičiuojant išskaitas pagal vykdomus raštus?

Jei juridiniams asmenims NT mok.tarifas 0,8 proc., o fiziniams- 0,6 proc., tai kaip tokiu atveju, jeigu juridinis nuomuojas iš fizinio?
Įstatyme parašyta "jei NT perduodamas juridiniam asmeniui, NT mokestį tuo laikotarpiu moka JA". Bet tai turtas fizinio asmens ir atrodytų, kad tarifas turėtų išlikti 0,6. Ar teisi VMI informuodama telefonu, kad tarifas turėtų būti 0,8? Ačiū labai.

Atostogos dar priklauso už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

Ir dar... netikslumai lyginant su 2008 metais. 2008 m. už vaikus galėjo ir nebūti, o 2009 m. atsirasti. (studentai aukštųjų dieninių iki 24 m. už 1 pakopos diplomą)

Ačiū

Pakeičiau PVM tarifą, skaičiuoja teisingai. Gal žinote, kur pakeisti, kad spausdinant dokumentą būtų PVM proc. kitas (pakeistas), nes spausdina vistiek "18 proc", nors suskaičiuoja procentą teisingai.

Tai, kad nėra žalioj knygoj tos ataskaitos, reik kažkaip įsikelt iš papildomų nustatymų. Ten ją radau. Kaip tai atlikti?? Ir dar- prie tos ataskaitos parašyta, kad naudoti, tik pasikonsultavus su Pragmos autoriais. Ką tai galėtų reikšti?

Oi ačiū ačiū Devi, bėgu mėgint.

O kaip pamatyti konkrečios firmos prekių likutį pajamavimo kainomis?

Gal žinote kas, kaip Pragmoje matyti prekių likučius už pirkimo kainą pagal atskiras firmas? ( Ta pati prekė gali būti vežta iš skirtingų firmų). Radau tokią vieną suvestinę pagal tiekėjus , bet parašyta, kad galima raportu naudotis, pasitarus su Pragma autoriais...

Dirbantiems 6 darbo d. savaitę, mano manymu, lapkričio 3d. reiktų dirbti įprastu pirmadienio grafiku , nes 162 str. 1 prim. "su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos", o lapkričio 1 d. jiems ne poilsio diena, tai tas straipsnis negalioja. Kaip kiti galvojate?

Čia projektas, bet po rinkimų labai realu, kad patvirtintų.

www.delfi.lt/news/economy/business/article....

Na kiek suprantu mes ne apie tą patį šnekam: mes apie "vaflinę", jūs "apie "čirvinę".
Tarp jų bendra tai, kad abu iš tų senų gerų laikų....

Prie šito recepto, dedant sviestą, alkoholio tikrai nereikia. Jie perdaug net trapūs būna: vaikams rankose sutrupa. Miltų tik nepadauginti, geriau miltus dėt be didelio kaupo.

- 5 kiaušiniai
- 200 gr. sviesto arba margarino
- 8 šaukštai miltų
- 1 stiklinė cukraus (aš dedu truputį mažiau)
- jei turit, vanilino ar kokio kvapo, bet nebūtina.
Viską su mikseriu sumakaluot (sviestą prieš tai ištirpinus, bet ne karštą pilt).
Galima eksperimentuot ir i jų vidų kažką įdėt. Arba iš vafliukų nesusuktų formuot tortą, sutepant kremu kokiu neriebiu.
Žymiai skaniau nei šakočiai iš prekybos centrų. Skanaus.

Dar kartą apie 6.12 punktą.
Perskaičiau diskusiją, ir manau, kad vieningos buhalterių nuomonės nėra: ar "pritraukiate" skaičiuojamą mėnesį iki vyriausybės nustatytos min. algos, ar iki darbuotojo darbo sutartyje nustatytos? Paskambinus i darbo inspekciją, paaiškino, kad skaičiuojamą mėnesį reik"pritraukti'" iki vyriausybės nustatytos minimalios algos.

Smagumas, tik gal jau paskutiniai metai...

pasitikslinu: liepos 7 d. poilsio?

Ačiū labai.

Kaip Pragmoje užsipajamuoti prekes, jei prekių vežėjas yra kita firma. Reiktų, kad prekių savikaina padidėtų transporto paslaugų suma. Jei proporcingai pridėsim transporto išlaidas prie prekių, kaip tada su prekių vežėjo sąskaita? Ačiū labai.

Jeigu žinau tikrai, kad darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą (kurį už savaitės užbaigs), ar nenusižengčiau, jei mokant atlyginimus, jo neįtraukčiau į mokėjimo žiniaraštį. Gryžus į darbą, suformuočiau jam atskirą žiniaraštį. Ar čia būtina su tais deponuotais žaist? Atlyginimus mokam grynais, tai nedarbingumo laikotarpiu nesinori, kad būtų jo parašas.

Mane taip pat neramina ar teisingai skaičiuoju . Pas mus nustatytas fiksuotas DU ir 6 d.d. savaitė (nesikeičia niekad): pirmad.-penktad. po 7val, šeštad. -5 val. Tokiu būdu gaunasi, kad 1 d. vid. dirba 40/6= 6,666. Skaičiuojant atostoginius vidutinį DU skaičiuoju valandomis ir imu visada 6,67, nežiūrint į konkrečią situaciją. PVZ. jei darbuotojas atostogautų šešt. -pirmadienį, aš skaičiuoju 2 dienos-13,34 (2x 6,67), nors pagal grafiką būtų 2 d. 12 val.
Labai painiai parašiau, bet gal suprasit .

Ačiū mergaitės, konfiguracijoje viskas gerai, tur būt formose kažkas ne taip, nes pas mus individualios spausdinimo formos įkeltos.

Tai, kad ten uždėtas taškiukas ant "apvalinti pardavimo kainą iki 4 ženklų".