ekspeditoriais pas musivardinti vairuotojai, kurie pastoviai turi komandiruotes i uzsieni;

nu kodel, tinka ir vairuotojas, juk pvz., vairuotojas vaziuojantis tarkim paimti auto is uzsienio ir atveza ji i imone (irgi ima krovini is tasko B ir veza krovini i taska B);

bet jei tas jo darbas bus su kroviniais ne sunkesniais nei auto - tai zinoma, visai tinka kurjeris

jei butu parases 14 k.d.,ar 28 k.d. ir nenurodes konkreciu data, taip,taip; bet manau, kad jis nenurode 34 k..d
jis nurode konkrenciai, tai ir nesukat sau galvos, i darba jam 2010.03.10.

tai taip iseina, kad jis iseina daugiau nei 28 k.d.?
tai jei jis parase nuo 2010.02.03 iki 2010.03.09, tai tegu ir eina i darba 2010.03.10;
jam bus atostogos - 34 k.d. (nes 02 16 neskaiciuojam)

o ant situ tai mes jau duodam pasirasyti ant isakymo

ne, nes jis pas mus raso prasyma priimti,ant jo vizuojam,ir tada priemimo isakymas.

nors, pastudijuokit DK si straipsni, gal prisitaikysit:

184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų  iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų  iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai  tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) invalidui  iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam invalidą, kuriam invalidumą nustatančios komisijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas,  iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti  ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms  ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
[/ol]

man atrodo , kad ne

supratau, pas mu ssudaroma visiems skyriams kas menesi. vadinasi nereikia.

o kazkada cia buvo komentaras, kad jei UAB'ai naudojasi tuo valstybes nutarimu ir vykdo savo darbo laika pagal ji (tomis svenciu dienomis) - tai jau atskiro isakymo nereikia;
reikia , jei pvz., UAB'as nedirba 02 15 diena ir ja atidirba ne 02 20, o kuri kita sestadieni - ne tai kaip kai skelbia nutarimas, vatada reik isakymo.
ar kaip?

nu tada kovokit, bandykit graziuoju - jei jau nesileis i kalbas - atsargiai pagasdinkit VDI

tai del to ar sumaze jums pasalpa juk pasalpa mokama ne nuo gautu pinigiu kiekio, o koks buvo jusu DU per paskutinius 12 men. - iseitine cia ne prie ko man atrodo.

nu tikrai, bele kad isvis noretus sumoketi;

skambninkite dardaviams, ir cituokite darbo kodeksa - parodykite , kad zinote savo teises.

ot choleros

o tai ka valgo ptie, krie tuos nuodus mums daro

o dar ir E reikia pirkti?
va iseisiu tuoj leliuko savp laukt ir priziuret - turesiu laiko pasikuisti namuose, receptu isbandyti

oi, kas is miltu - tai man mistika kepti valgau saldumynus, bet kepti..... neiseina man;
o ka reiskai "atgesinta soda"...

tikriausiai meiles.... daugiau, produktai tai buvo lyg ir is parduotuves, o visokie papildomi ingridientai is uzsienio, dar kai lietuva rusams priklause sesuo mociutei oi kiek visko atsiusdavo ir tiems patiesm vafliams milteliai, cukrus - ne toks kaip dabar parduotuvese - perdirbtas ir nezinia ko prideta. ir dar ji kepdavo ne elektrineje, o ant duju... manau kad ir tas dar duodavo.

nu tikrai, kolegos, tvarkos

koks istikruju skirtumas, svarbu nuoroda pati teisingas
bet paskutini metu mes rasom taip:
pvz., 13 pr. II lent. 4.3.2. p

ech... kokius vaflius kepdavo man mociute.... as niekur dar neragavu ir paciai ne per puse taip neiseina....

zmones, kurie liecia -skriaudzia-tyciojasi is tokiu butybiukaip vaikai - padugnes, atmatos, siuksles- butu viduramziai - isvarytume tokius is miesto, salies - kaip raupsuotuosius, fu;

tikekimes perves rytoj, negalvoki taip iskart blogai

arba dar near nieko atleide pagal si straipsni ir nelabai suvokia kaip teisingai iforminti;
bet manau bijoti jau jums nera ko;

nu taip sakyciau is ju puses nekompetetinga - taip nieko neparasyti, bet siaip jau pats 129str. juos ipareigoja sujumis atsiskaityti pilnai, nepnaudotos atostogos, ir ismoka.

tikrai ne, jums privalo ismoketi uz nepanaudotas ir iseitine, nes DK skelbia:
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių  dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

bet dar karta klausiu, o ar pranesime buvo nurodyti mano auksciau mineti dalykai?

o pas mus atskirai isakyme nenurodome, jei pranesime viska nurodem, tai viskas taip ir bus;
jei nenurodoma kokia ta iseitine, tai ji bus pagal 130 straipsni ir viskas.

Siaip nebutinai, priklauso automatiskai;
o ispejime, kuri gavote pries du menesius buvo nurodyti sie punktai?

2. Įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą turi būti nurodyta:
1) atleidimo iš darbo priežastis ir aplinkybės, kuriomis motyvuojamas darbo sutarties nutraukimas;
2) atleidimo iš darbo data;
3) atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka.

tai jau gavote kazka faksu?

tai jau paskubekit, sios dienos darbo jau ne tiek daugir liko;
sekmes;