Tax.lt narys astuska

A
Tax.lt narys nuo
2005-01-28
astuska
forume parašė 2622 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-03-21 11:40 Bendra » Įsakymai » #383190
kodel 15 kalnedoriniu (juk jis i darba eis 18 tai k.d. 16);
na o del tu papildomu (juk 10 turi buti iseigine);
cia man idomu kuom pagrysti isakyme kad darbuotojas i darba sugrys ne 16 d., o 18.?
2007-03-21 11:17 Bendra » Įsakymai » #383180
Klausimelis, kaip isakyme teisingai turetu skambeti:

Drabuotojas iseina atostogu nuo 04.02 iki 04.18 - dvi savaites
(nes prisideda dvi dienos del velyku iseiginiu), tai kaip parasyti isakyme, kad jis isleidziamas ne keturiolika kalendoriniu dienu, o šešiolika kalendorinių dienų o tos dvi dienos pridedamos dėl balandžio 09/10 ar balandžio 8/9 dienu?) smile
2007-03-20 10:30 Darbo teisė » Atostogos » #382629

Laimuteb rašė:

astuska rašė: Gerbiamieji (-osios),

kaip bus dabar su tom velykom?
darbuotojas nori eiti atostogu nuo balandzio 02 d. dvisavaites (iki balandzio 16);
bet kaip dabar gaunasi, ar jam suteikti papildoma diena tik uz balandzio 9 ar ir uz balandzio 10 d. (kai turetu buti iseigine uz balandzio 8) ??? smile


Atostogos atsikels 2 dienas (uz 9 ir 10)


aha, tai i darba jam 18.
2007-03-20 10:13 Darbo teisė » Atostogos » #382618
truputuka nesupratau, tai o uz balandzio 9 diena jam nepriklauso papildoam diena.
jis iseina atostogu balandzio 2 ir tada turetu i darba eiti ne balandzio 16, o balandzio 17 d.
ar taip?
2007-03-20 09:24 Darbo teisė » Atostogos » #382582
Gerbiamieji (-osios),

kaip bus dabar su tom velykom?
darbuotojas nori eiti atostogu nuo balandzio 02 d. dvisavaites (iki balandzio 16);
bet kaip dabar gaunasi, ar jam suteikti papildoma diena tik uz balandzio 9 ar ir uz balandzio 10 d. (kai turetu buti iseigine uz balandzio 8) ??? smile
2007-03-07 09:49 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378731

LiduSe rašė:

astuska rašė: giarbemosios, vis apie ta pati, tai jeigu bus nuspresta, kad kovo 12 d. nedirbam (nes perkeliama del kovo 11 sutapimo su sekmadieniu), reikės rašyti įsakyma.
? smile

Jei vadovas nuspręstų, dirbti - turėtų būti tam svarbi priežastis (pvz. skubus užsakymo vykdymas ir pn.), kuri įvardijama įsakyme. Ten pat turi būti ir aptartas atlyginimas už tą dieną ir nurodoma kada bus suteikta laisva diena.
Jei dirbs ne visi darbuotojai, įsakyme turi būti išvardintos dirbančiųjų pavardės
smile smile O gal tiems darbuotojams ir priklauso dirbti pagal grafiką smile


nu va, ir as taip galvoju smile
2007-03-07 09:31 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378718

Simpathy rašė:

astuska rašė: giarbemosios, vis apie ta pati, tai jeigu bus nuspresta, kad kovo 12 d. nedirbam (nes perkeliama del kovo 11 sutapimo su sekmadieniu), reikės rašyti įsakyma.
? smile


Imones vadovas atsirai nieko daugiau nuspresti negali - kovo 11 nedarbo diena, sutampa su sekmadieniu, ir viskas - pirmadienis laisvas. smile Vyriausybe imonems rakomenduoja tik del atidirbimu (kai norima sestadieni atidirbti uz kazkokia kita diena). O cia - negincytinas nutarimas smile


pas mus prieita isvados kad dirbs servisas, parduotuve ir sandelys, o administracija ne, vadovo nera, pasirasysiupranesima ir pasiimsiu is pavaduotojo patvirtinima, kad negauciau lazdu smile
2007-03-07 08:30 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378686
giarbemosios, vis apie ta pati, tai jeigu bus nuspresta, kad kovo 12 d. nedirbam (nes perkeliama del kovo 11 sutapimo su sekmadieniu), reikės rašyti įsakyma.
? smile
2007-03-06 13:39 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378437

LiduSe rašė: astuska,man atrodo, kad tokia padėtis pas jus tol, kol neapsilankė darbo inspekcija. Išaiškintų jūsų vadovams kaip kolektyvinę ir kokius įsakymus pasirašyti smile


butu neprosali, nes cia tiek pazeidimu.... darbuotoju atzvilgiu.nu bet del pirmadienio tai pakovosim :)
2007-03-06 10:36 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378343

laura9 rašė:

astuska rašė:

LiduSe rašė: Jei nėra šefo įsakymo dirbti šventinę dieną,tai ir nedirbkite smile
Dirba tik tie, kuriems pagal grafiką priklauso smile


bet pats priamdieni tai bus, liks nesuprates, kur mes visi smile
kaip ten bebutu, penktadieni reikes kamantineti ta kas liko ji pavaduoti ("irgi baisiai toki ismananti")

O su šefu sukontaktuoti neįmanoma?


uzsieni, nelabai leidzia skambintiimones telefonais, rasysim zinutes smile
ale suprantat juk ne pirma karta tos sventes ispuola savaitgaliais ir visviena valdziai neaisku ar reik dirbt ar ne, va kas uzknisa.
2007-03-06 10:17 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378335

LiduSe rašė: Jei nėra šefo įsakymo dirbti šventinę dieną,tai ir nedirbkite smile
Dirba tik tie, kuriems pagal grafiką priklauso smile


bet pats priamdieni tai bus, liks nesuprates, kur mes visi smile
kaip ten bebutu, penktadieni reikes kamantineti ta kas liko ji pavaduoti ("irgi baisiai toki ismananti")
2007-03-06 09:29 Bendra » Įsakymai » #378308

fantute rašė: mieleiji ar reikia rasyti paciam direktoriu isakyma jei jis isvyksta i komandiruote keliom dieno i Minska? smile


zinoma, kad reikia, pradedi:

"I s v y k s t u ........."
2007-03-06 09:26 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378305

Simpathy rašė:

astuska rašė: nu tiesiog fantastichno :) vyr. buh. o nezino kas privaloma o kas ne.


Daznai buna, kad tas, kuris dedasi laaabai daug zinas, pasirodo tik savo nosyte mato smile


o situacija dabar tokia kad sefo nera, ir nebus iki pirmadienio, niekas negali darbuotojams pasakyti, jog prmadieni nereikia i darba. klausia manes - sakau pagal viska nereikia; klausia buhalteres - ta nieko nezino, belebirda smile
2007-03-05 07:43 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #377830

Soffy rašė: Gal ir galima nusistatyti ĮMONĖS vidaus darbo tvarkos taisyklėse, kad nežymėti ir netrumpinti tų priešventinių dienų, bet pagal Darbo Kodeksą už tokias valandas vis tiek mokėti reikia kaip už viršvalandžius, deja.
Kažkaip labai nustebčiau, jei kažkokios įmonėlės vidaus darbo tvarkos taisyklės galėtų būtų svarbiau už įstatymą smile.


kas liecia darbo laika.... cia nieko nepaisoma, deja.... smile
2007-03-05 07:27 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #377826
gerai,
o tai kaip del imones vidaus tavrkos taisykliu, jei ten nenurodoma, kad darbo laikas yra trumpinamas pries sventes ir pan., tao tabelyje ir nezymime trumpinimo.
2007-03-05 07:13 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #377821

Soffy rašė: Tai tada tenka pakartoti Rolf klausimą:
Ar tam darbuotojui apmokate viršvalandžius?

Darbuotojas dirba 1 valanda mažiau, bet Jūs mokate jam lyg jis būtų dirbęs, nes lygiai taip yra ir dirbantiems už mėnesinį atlyginimą, jiems juk nemokama mažiau, mokama tiek pat. Jei Jūs netrumpinate darbo valandų, tai privalote tą valandą apmokėti kaip viršvalandinį darbą. Darbuotojai tikrai bus patenkinti tada.


o ati kaip tada pakomentuoti si DK straispni?:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.;
tai taip iseitu, kad tie, kurie dirba trumpiau nei 8 val. ( pvz. 4) - jiems darbo laikas netrumpinamas.

kitas dalykas; imones pacios savo vidaus tvarkos taisyklse nusistato savo darbo laika (ar jos trumpina pries ventes, ar ne).
2007-03-02 08:57 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #377205
nu tiesiog fantastichno :) vyr. buh. o nezino kas privaloma o kas ne.
2007-03-02 08:31 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #377184

irmoske rašė: Laisvadienis.


bet UAB'ams kaip visada tai tik rekomenduotina, ar taip. ir va naujoje darbovietiej neaisku kaip bus, klausiu vyr. buhalteres, o ta. kaip sefas pasakys, dabar eit man jo klaust, smile nes jo nebus visa kita savaite, pats vargei ar pranes, nes paprasciausiai pamirses.
kodel to istatymo negali priversti laikytisir UAB'u.... maziau painiavos butu
2007-03-01 13:46 Bendra » Įsakymai » #376943

Tess rašė: Ar reikia įsakymo, kad komercijos direktorius galėtu dirbti su kasa? Kaip jis turėtu skambėti?



o cia konkreciai jis dirbs su kasos aparatu, ar ims "pinigus is kasos", nes siaip priimant i tokias pareigas ir panasias mes visada rasome igaliojima kad tas asmuo gali paiimti pinigu sis kasos.
2007-02-22 06:59 Programinė įranga » intrenetas » #374277
smile ir pas muskai nebuna kokio telefoninio ar kitokio rysio taip gera sedeti buna........... o sefas vaiksto ir putojasi, kad darbas stovi smile
2007-02-20 08:34 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #373527

jovitt rašė: Švenčių taip norim, ne tas žodis kaip norim smile Tik galvoju gal jau perkeltos visos dienos į tarpą tarp Kalėdų ir naujų smile

tiksliai, o sitas reikalas dar nepatvirtintas, ar vel palikta "darbdavio ir darbuotojo susitarimui"?
2007-02-19 15:40 Bendra » Įsakymai » #373401

innnga rašė: Mums reikia parasyti isakyma del prekiu zenklinimo, skambino man is nemaisto kokybes inspekcijos ir paprase butent vienai prekiu grupei pristatyto isakyma, del prekiu zenklinimo, kas yra atsakingas uz prekiu aprasymo vertima is anglu kalbos i lietuviu.
Gal kas turi? Aciu


Nu tai ir banyk rasyti:
pvz., ka siriate atsakinga uz prekiu aprasymo vertima
"Skiriu ta ir ta , nuo tada ir tada, atskainga uz ta ir ta...." ir pan.,
nieko ciaipatingo, paprasciausiai jie nori, kad viskas butu iforminat dokumentaliai.
2007-02-15 12:23 Blevyzgos » tarptautinės šunų kinkinių varžybos » #372333

RAJA rašė: Kam šuniukus kinkyti ir kam kankinti ?


as irgi negaleciau, net ziureti... smile
2007-02-15 12:23 Bendra » Įsakymai » #372332

Amanda rašė:

Simpathy rašė: TIk tada reikia 2007 metu dokum,entu reistru sarase nurodyti, kad skaitmenineje laikmenoje tie zurnalai ane?


Oi, o aš jokio tokio registru sąrašo neturiu, jis ką labai reikalingas?

O kadangi tu jį turi, tai gali taip ir įrašyti. Nors čia ne visai skaitmen. laikmenoje, nes metų gale jau atspausdini. Net nežinau kaip čia patarti geriau. Gal parašys kas nors tiksliai žinantys.


va buvusioj imonej pas mane registras buvo kompiuteryje ir ji atspausdindavau tik metu gale, sunumeruodavau, surisdavau, suantspauduodavau, direktorius pasiraso ir viskas.
o tame sarase (plane) pastabose - skaitmenineje laikmenoje. smile
2007-02-15 10:45 Blevyzgos » tarptautinės šunų kinkinių varžybos » #372271
o as perksiaciau "sunu kankiniu sportas" smile
2007-02-15 10:34 Bendra » Įsakymai » #372264
Nu pirmas variantas tavo labai "taisyklingas", kitaip ir negaletum padaryti;
;)
kas dar patartų, gerbiamosios.
2007-02-09 09:25 Programinė įranga » Word galimybės » #370013

Rasele rašė: Sveiki,
Gal kas patars, kaip worde susikurti dokumento sablona. (t.y. kad galima butu i nustatyta vieta parasyti tinkama informacija)
Kazkada mokejau, bet dabar niekaip negaliu prisiminti
Buciau dekinga uz pagalba smile


va va ir man tas labai idomu smile
2007-02-06 10:45 Darbo teisė » Ar galima atleisti darbuotoją nėštumo metu? » #368455

z_laima rašė: Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti smile
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...


kaip ten bebutu "ir jums sunku rasti darbuotoju", atleisti negalesite, o kol jos iseis i dekreta tikrai rasite kuo jas pakeisti.
2007-02-06 10:27 Darbo teisė » Ar galima atleisti darbuotoją nėštumo metu? » #368442

klaraa rašė:

stazuotoja rašė: Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.


kaip jūs taip galit smile smile smile
kad ir kokios preoblemos būtų ar negalite pakentėti kol į dekretines išeis smile


nu tikrai, smile kaip tik laukias taip ir VON, smile tai kaip toj suknistoj Lietuvoj vaikus gimdyti, kai darbdaviai taip elgiasi, nei ant dekretiniu neduoda uzsidirbti; o kaip vaikuti po to islaikyti, kai darbe taves niekas nelaukia. Fu, kokiejus besirdziai.
2007-02-06 10:09 Darbo teisė » Ar galima atleisti darbuotoją nėštumo metu? » #368424

stazuotoja rašė: Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.


Nuo tos dienos kai ji atnesa pazyma, negalima. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui