Mes savo apsauginiams nerodom pietų pertraukų, jeigu dirba parą tai ir mokam už parą.

oho... tiesiog reketas vidury baltos dienos ...

Pasinaudokim Prosiuko pasiūlymu ir varom greičiau į Afriką, Lietuvoj taip šalta daros...

Ech, būkit protingesni nei direktoriai ... atiduokit visą informaciją iki paskutinio lapo, bet popieriniam formate ...
Ir palinkėkite sekmės versle ...

O geros vestuvės žinai, kiek kainuoja????

Pilnos sąmatos dar neturime , bet jau visai greitai galėsime pateikti .

Aš tai tikrinu tirštumą ant peilio. Lašinu ant jo uogienės ir įkišu į šaldytuvą, kai lašai atvėsta žiūriu kaip jie žemyn slenka ... jeigu greitai tai dar verdu, o jeigu vos vos tada nuimu nuo ugnies.

Tesiukai, žiūrint kokio tirštumo uogienės norėsi....

sunku ką ir patarti kai nematai sutarties... per kiek laiko turėjote išrašyti sąskaitą, per kiek dienų jie galėjo apskųsti raštu... Dabar sakote jie neapskundė, pretenzijų dėl kokybės neturėjo... tai kokias pretenzijas jie galėjo reikšti kai darbai yra nepriduoti t.y. nėra nei sąskaitų nei aktų.

sutartyje numatyti nereikia

be abejo DK yra svarbesnis už DS ... maža ką ten galit sugalvot toje DS, pvz. pageidausit visai nemokėti žmogui už darbą

tai pasiskaitykit bent truputuką apie darbo apmokėjimą... ką reiškia mes nemokėjom už šventines dienas??? privalote mokėti jeigu žmogus dirba per šventinę dieną (neturi reikšmės ar dirbo pagal grafiką ar be grafiko).

sutinku slidu...
bet žiūriu skolų išieškojimo įmonės nelabai rūpinasi informacijos trinimu jeigu skolininkas atsiskaitė... ta informacija apie juos išlieka amžiams (tik vat kaip žinoti ar teisinga informacija paskelbta??? Čia yra niuansų... gal reikia palikti atsakomybę už informacijos teisingumą forumo nariui)

nu o kad skolingas tik man - yra gerai , vadinasi jūsų jis jau taip paprastai neapgaus... gal pareikalausite avanso už prekes ar paslaugas, o gal pareikalausite kažkokių kitų papildomų garantijų...

Niu taip atskiri fragmentai yra, tačiau labai jau intensyviai jų reikia ieškoti, labai daug papildomos ir nereikalingos informacijos yra tose temose.
Gal būtų galimybė sukurti atskirą kokį tai skyrelį (kaip pvz. skaičiuoklės, blankai ir t.t.) ir ten tuos skolininkus patalpinti, o tada bendromis jėgomis pildyti informaciją apie juos (kuom jie prasikalto, kokie ieškiniai yra ir t.t.).

Nežinau kas čia vyksta kas čia daros... bet per pusmetį jau turim 3 beviltiškus skolininkus ir teismo ieškinukus, bet kas iš to ... skolų taip ir nepavyksta atgauti...
gal reikia mums jau pagalvoti apie nuosavą nepatikimų įmonių sąrašiuką šitame forume... kaip manot???

Sveiki,
labai reikia Jūsų patarimų.
Turim nelaimingą atsitikimą darbe, gavom pažymą, jog trauma nesunki (smegenų sukretimas). Šiandien pabaigėm tyrimą ir nuvažiavom pas darbuotoją į namus, kad pasirašytų akte, tačiau jis kategoriškai atsisako pasirašyti...
Susidarė įspudis kad nori pinigėlių už parašą... nežinau ką daryt... ar būtinai turi būti jo parašas???

nu va jau geriau... o minimali ilgalaikio turto vertė Jūsų įmonėje kokia?

"Postatyti i ilgalaiki turta" butu galima aisku... bet pirma paziurekit kokia tu telefonu verte

nu ir dabar kaip tyrėjas turi užduoti "navodiascij vopros"

Jeigu DP forma nesikeitė, tai manau, kad nieko blogo nebus jeigu palaipsniui keisit...
O vat jeigu kažkas keitėsi, tada turit patvirtinti naujo DP formą ir visiems darbuotojams pakeisti pažymėjimus.

Prieš kelias savaites buvau VDI seminare saugos klausimais, būtent ten ir paminėjo - reikia.
Turi būti įvardinta, kas atlieka saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas.
Kuo tikėt?

Tai kad nieko čia baisaus neįvyks, jeigu ir bus toks įsakymas, tik jis neturi prasmės... Direktorius ar su įsakymu ar be jo vistiek atsakys už saugą, jeigu nepaskyrė kito atsakingo asmens.

Tik prieš tai reikia įsakymo, kad saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas atlieka įmonės vadovas


Nereikia įsakymo, jeigu įmonės vadovas pats atlieka šitas funkcijas. Įsakymas būtinas tik tuomet kai už saugą atsako kitas (direktoriaus paskirtas) asmuo.

Tess,
aš excelyje pasidariau darbuotojų duomenų bazę, joje yra tokie stulpeliai: vardas, pavardė, asmens kodas, sodros kodas, gyvenamoji vieta, deklaruota vieta, telefonai, darbo pradžia, sveikatos patikrinimas, įvairių instruktavimų datos... dar ten pat turiu informaciją apie panaudotas atostogas ir nuobaudas... tai va tokiu būdu ir suseku kada kam ateina laikas tikrintis sveikatos ar ateiti išklausyti instruktažo...

Būtinai... kad po to kai kvies į VMI ar pas antstolius turėtumei įrodymą kad visus dokus perdavei.

Nežinau kodėl bet mūsų įmonės byla iš VMi nukeliavo pas antstolius, ir tie mane kvietė ir apklausinėjo, klausė kaip akcininką susirast...

Dokumentus būtinai reikia perduoti jam... nes po to gali būti problemų

Nu palauk, o ar tai ne jo problema bus, kad atleidimas bus nepristatytas į sodrą... aišku čia pats pats pats blogiausias variantas.... bet reikia apsidrausti... aš siųsčiau ir prašymą atleistį ir pasiūlymą perimti visus dokumentus

Aš tai siūlyčiau kad atleistų... nes perspektyvos labai aiškios... bankrotas...

nu nėra daug ... tas balansas... o yra šansų pasiimt papildomai kokių nors dokumentų kopijų???

tai visiškai jokių šansų su vadovu susitikti?
buvau situacijoj kai įmonėje dirbo 5 darbuotojai, viskas buvo čiki piki, ir bac vadovas su akcininku nesusitarė dėl metinės premijos... vadovas nusprendė išeiti iš įmonės...o akcininkas nusprendė jo neišleisti... tačiau nieko jam nesigavo... kartu su diriku atleidom visus darbuotojus, po to dirikas išleido mane, o už 2 savaičių išėjo iš darbo pats (prieš tai siuntė akcininkui registruotą laišką, kuriame kvietė atvykti į Lietuvą pasiimti antspaudą ir visus įmonės dokumentus)

Kiek žinau akcininkas bandė per teisininkus ieškoti teisybės, bandė įrodyti kad dirikas negalėjo išeiti be jo sutikimo.... tačiau nieko jam nepavyko...

teisėjo sprendimas buvo paprastas- direktorius irgi yra samdomas ir jam galioja DK, privalo atidirbti 2 savaites ir viskas...



tai gal reiktų irgi prašymą atleist iš darbo nusiųst registruotu laiškeliu

tai nebus čia labai sunku... o tai bent balansą tos įmonės turi ir dokumentų pvz... kokių nors??? ar nulis visiškas???

nu velnias, o tai kas vietoj vadovo dabar?
Manau greitu metu sodra ir VMI ateis į svečius su patikrinimu.

Bent parašyk kokioj įmonėj praktiką atlikai (kuo verčiasi -gamyba, prekyba o gal palaugos)... tada jau sugalvosim apie ką rašyt...