Gal kas žinot?

Sveiki, įmonė, kurioje dirbu buhaltere, ant bankroto ribos (byla dar neiškelta). Norėčiau išeiti iš darbo, bet vadovas aiškina, kad turėsiu dirbti iki bankroto procedūros pabaigos. Pagal bankroto įstatymo 10 str.7 d. 2 punktą:
2) įmonės valdymo organai netenka savo įgaliojimų, o įmonės administratorius, įspėjęs raštu prieš 15 dienų, nutraukia darbo arba civilines sutartis su įmonės valdybos nariais ir vadovu. Šiems asmenims nemokama išeitinė išmoka ir kompensacijos, išskyrus piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Šie asmenys ir vyriausiasis buhalteris (buhalteris), įmonės apskaitos struktūrinio padalinio vadovas, įmonei iki bankroto bylos iškėlimo apskaitos paslaugas teikusios įmonės vadovas privalo per visą bankroto procesą teismo reikalavimu teikti visą bankroto procesui reikalingą informaciją

Ar tai tiesa?
[/b]

Širdingai dėkoju už konsultaciją

Ar nesvarbu, kad žmogus eina atostogų už laikotarpį, kai dar nepriklausė 35 dienos?[/quote]
Sakyčiau, nesvarbu. Jis yra nepilnai darbingas DABAR, ir poilsio didesnio jam reikia DABAR...[/quote]

O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, reikia paskirstyti pagal tai, kiek priklausė tada ir dabar?

[/quote]Skaičiuojate iš 3 mėnesių, buvusių iki ligos (11, 12, 01). Jei reikia - atsižvelgti į MMA. Neįgaliesiems priklauso 35 k.d. atostogos.[/quote]

Ar nesvarbu, kad žmogus eina atostogų už laikotarpį, kai dar nepriklausė 35 dienos?

Sveiki,
gal žinot kaip skaičiuoti atostoginius? Darbuotoja nuo 2008 01 31 iki 2008 07 04 sirgo. Nuo 2008 07 08 nori tostogų. Pagal kuriuos mėnesius skaičiuoti VDU? Ir dar, 2008 07 04 jai patvirtintas 50 proc darbingumo lygis. Kokia atostogų trukmė turėtų būti 28 ar 35 kalendorinės dienos? Ačiū

Ačiū visiems

Darbuotoja yra pakuotoja ji dirba tik naktimis. Toks grafikas ir buvo - viso 100 val. ir privalėjo dirbti. Kitais mėnesiais išdirba visas valandas. Todėl ir nebežianu kaip dabar skaičiuoti.[/quote]

800+((800/160)*80*0,5)[/quote]


O jeigu pagal darbo sutartį atlyginimas būtų minimalus valandinis? Tada būtų 100*4,85=485,00Lt.
80*4,85/2=194,00 Lt.
Iš viso: 679,00 Lt.

Ar gerai galvoju?

Darbuotoja yra pakuotoja ji dirba tik naktimis. Toks grafikas ir buvo - viso 100 val. ir privalėjo dirbti. Kitais mėnesiais išdirba visas valandas. Todėl ir nebežianu kaip dabar skaičiuoti.

Sveiki,
Gal kas žinot, kaip mokėti darbuotojai už gegužės mėn:
dirbo 100 val, iš jų 80 val. naktinės (toks buvo grafikas)
Darbo sutartyje atlyginimas fiksuotas 800 Lt., darbas pagal slenkantį grafiką.
Ar vis tiek turiu mokėti pilną atlyginimą + už naktinius?

Ačiū.

Turėjau ir aš tokį atvejį. Galima perkvalifikuoti į buitinį nelaimingą atsitikimą.
Reikia Sodrai parašyti paneigimą: " Ištyrus vardas pavardė nelaimingo atsitikimo atvejį, įvykusį 2007 m. liepos mėn. 03 d., nustatyta, kad nelaimingas atsitikimas įvyko ne darbe, o buityje. Komisija siūlo nelaimingą atsitikimą laikyti buitine trauma" Ir komisijos parašai.

[quote=Girele][quote=Zyze]

Andron, ačiū už pakeitimus. Gal aš ir klystu, bet jie netikslūs. Jei 12 mėn. buvo pritaikytas
Klysti - jei gruodžio mėnesio DU (kurio avansui jau buvo pritaikytas

Vis dėlto, Girele, klysti. Ką tik skambinau 1882, ten patvirtino, kad sausio mėnesį išmokant atlyginimus už 12 mėn., reikia taikyti , nes jau būtų 13-as kartas.

Andron, ačiū už pakeitimus. Gal aš ir klystu, bet jie netikslūs. Jei 12 mėn. buvo pritaikytas (320). Su programa to neįmanoma padaryti.

[quote=SALOME][quote=Zyze]

Už 12 mėn. pritaikei tik po 100 Lt
Reikalas tame, kad aš išmokėjau sausio mėnesį atlyginimą už 2006.12 mėn., pritaikius 290 . O šis žmogus atleistas. Naujo prašymo jis nebuvo spėjęs parašyti. Todėl ir klausiu, ar senasis prašymas galioja?

[quote=Zyze]Sveiki,
Gal galit padėti? Darbuotojams už 2006 12 mėn. išmoketas avansas po 100 Lt. Atlyginimai bus mokami 2007 01 mėn. Vadinasi, nuo avansų nereikėjo paskaičiuoti GPM (pritaikytas

Tai kaip daryti? Pdėkit....

Sveiki,
Gal galit padėti? Darbuotojams už 2006 12 mėn. išmoketas avansas po 100 Lt. Atlyginimai bus mokami 2007 01 mėn. Vadinasi, nuo avansų nereikėjo paskaičiuoti GPM (pritaikytas , ar ankstesnis (290) galioja? Ačiū.

[quote=Girele]
Kai išsiaiškinsi - parašyk, nes aš taip pat buvau įsitikinusi, kad iš a.kompensacijos išskaityti galima. (Nebuvo galima pagal seną DK ar

Esu konsultavusis su VDI Šiauliuose, jie pasakė, kad negalima daryti išskaitų iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas.

Sveiki, gal kas susidūrėte su Omnitel akcija - nešiojamas kompiuteris už 30 litų. Tik viena sąlyga - reikia naudotis OMNI CONECT mobiliuoju internetu 3 metus ir kas mėnesį moketi apie 160 litų. Viskas būtų ok'ey , tik kaip apskaitoje užregistruoti kompiuterį? 30 litų kaip mažavertį inventorių ir iškart nurašyti?

Per Parametrai<Nustatymai<sąskaita-faktūra<II nuimti varnelę nuo "nesiūlyti sekančio numerio".
Tarp serijos ir numerio turi būti tarpelis.

Negi niekas nepadės?

Sveiki,
gal galit padėti, į kurią eilutę FR 0475 įrašyti papildomai VMI pagal revizijos aktą priskaičiuotą PVM.

Būsiu laibai dėkinga.

ro, pažiūrėk šiuo adresu www.tm.lt/?item=kodeks&aktoid=50801. Ten yra visi reikalavimai sutarčiai sudaryti.

pagal kokių mėnesių darbo užmokestį skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Priimta į darbą 2004 03 15, į dekretines išėjo nuo 2004 05 12 iki 2004 09 28, o vaiko priežiūros atostogos baigiasi 2005 07 20?

Sveiki, norėčiau sužinoti: darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir nori išeiti iš darbo. Ar skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas?