Jolit rašė:
Violeta151 rašė: fantute, pagal Darbo kodeksą darbuotojas gali atostogauti išdirbęs 6 mėn. Tai Tavo atveju jis gali išeiti į atostogas 2005-08-21 14 dienoms.
Pas mus tokio atvejo įmonėje nebuvo, bet kitoje įmonėje žinau, kad išimtiniais atvejais, atostogauti išleidžia ir neišdirbus 6 mėn. Tuomet darbuotojas parašo įsipareigojimą, kad, jei jis išeitų iš darbo neišdirbęs 6 mėn. įmonėje, jis grąžins permokėtus atostoginius ir t.t., o kaip ten susitvarko apskaitoje, nė nežinau

.
Aišku, kad gali išeiti atostogų ir neatidirbęs 6 mėn., tai susitarimo reikalas. Neturiu DK "po ranka", todėl atsiprašau, bet straipsnio neparašysiu. Bet jei paieškosit, tai tikrai rasit