Atostoginiai

Ačiū, Devi.
O gal žinai kur apie tai paieškoti informacijos? Saugiau, kai turi "popierielį", kurį gali parodyti tikrintojams.

Vienintelis popierėlis - darbo kodeksas

tax.lt/postp173066.html

Ačiū, Zuikeli, už išsamų atsakymą. Einu ieškoti nurodyto šaltinio.

Atsiprašau jeigu pasikartosiu. Skaičiuiojant atostogius reikia imti 3 paskutinių mėn Priskaičiuotą darbo užmokestį, Ar į tai įeina ligos pašalpaą už 2d.d? Na pvz. darbuotojo DU 620,00 lt. Balandž.mėn dirbo 18 d. - 531,43 Lt. ir priskaičiuota pašalpa už 2 d.d - 48,79 Lt. Tai skaičiuojant atostogiunius imu tik 531,43, ar 531,43+48,79 lygu 580,22?

Na kiek žinau reikia imti tiktai tas dienas, kurias realiai darbuotojas dirbo, tad ir DU bus tik už tas dienas.

Ligos pašalpos neįskaičiuoji

Mano kolegė, kuri skaičiuoja darbo užmokestį atostogauja, tai išleidau ir aš vieną atostogų liepos mėn., t.y. skaičiavau atostoginius. Skaitinėjau čia diskusijas apie atostoginių skaičiavimus ir paskaičiavau taip: darbuotojo darbo sutarty įrašytas darbo užmokestis 700 Lt. Tai atostoginiai už 07 mėn. taip pat 700 Lt.

reikia žiūrėti ne į darbo sutartis, o į faktiškai priskaičiuotas sumas

Nebūtinai bus 700, šiuo atveju reikia imti 04,05,06 mėn. 1 dd darbo užmokesčio vidurkį ir padauginti iš 07 mėn. dd skaičiaus, t.y. iš 20.

Nebutinai, o nuo kurios liepos dienos atostogauja, svarbu koks buvo darbo užmokestis, už balandį, gegužį, birželį, kiek dienų tais mėn dirbo.

Suprantu, tačiau perskaičiau nutarimą "Dėl darbuotojo ir valst.tarn.vid.darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo" 6.12. :
"Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vid.darbo užmokestis NEGALI būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolekt.sutartyje (jei jos nėra - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms.....minimalų valandinį (dienos) atlygį....." Žodžiu pagalvojau, kad nusikaltimo nebus jei išmokėsiu truputį daugiau (skirtumas gaunasi tikrai nedidelis). Apie šios tvarkos punktą buvo diskutuota čia formume, tai nuomonės įvairios. Save apsidrausdama galvoju, geriau daugiau, nei kada kas nors "prisikabins"

gal aš ko nesuprantu

bet man atrodo, kad tu gali ne tik kad per daug išmokėti, bet ir per mažai. Pavyzdžiui, jei darbuotojas gavo priedų

Perskaičiusi tą Tvarką supratau taip, kad jei darbuotojams, kuriems mokamas ne pastovus atlygis, o jis gauna įvairius priedus ir alga kas mėnesį svyruoja, tai skaičiuočiau pagal tris prieš tai esančius mėn., bet kai alga fiksuota (kaip pas mus) ir jokių priedų nėra, tai imu skaičiuojamojo mėnesio algą (pvz. 700 Lt) ir d.d. (pvz. 07 mėn. 20 d.d.): 700/20 (35 Lt už d.d.). Tokiu atveju mažiau tikrai nesumoku. ir ramiau jaučiuosi.

Ausrelka,
Imkim konkrečius skaičius:
06 mėn. 21dd 700Lt
05 mėn. 22dd 700Lt
04 mėn. 21dd 700Lt
Viso: 64dd ir 2100Lt
Tada VDU bus: 2100/64=32,81Lt
Palygink su savo skaičiavimais...

Užsispyrusiai žemaitiškai galvoju, kad 04, 05 ir 06 mėn. žmogus gavo 700 lt, nesvarbu 21 ar 22 dd. Tai kodėl liepos mėn. jis turi gauti mažiau nei 700 Lt . Pagal Tvarką skaičiuojamojo alga negali būti mažesni už sutartą atlygi DS. Nu gal aš ko nors nesuprantu .Matematiškai skaičiuojant viskas aišku 32,81 Lt, bet jei vadovaujuosi Tvarka, kažkodėl noriu išmokėti daugiau nei gaunasi....

Alga - taip. Tačiau atostoginiai turi savo skaičiavimo specifiką. Tam skaičiuojamas VDU.

Darbo užmokestis už kasmet.atostogas apskaič.:vid.vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio , nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu.
Pagal šią Tvarkos 6.1-6.2 apskaičiuoju vid.darbo užmokestis, pagal 6.12 punktą matau, kad tas paskaičiuotas vid.darbo užmokestis negali būti mažesnis už numatytą DS.

Tikrai pasijutau labai užsispyrusi arba blondinė
Gero savaitgalio Ačiū už diskusiją...

Sveiki. Nerimstu dėl tokio banalaus klausimėlio.
Žmogutis atostogauja nuo 2005.07.18d. Išmokėti atostoginių ir pervesti GPM 2005.07.15dieną negalime. Išmokėti galėtume pvz.18dieną (dėl GPM sumokėjimo termino). Tikriausiai turėtų būti žmogaus prašymas, kad išmokėti konkrečiai 2005.07.18dieną? Juk jis gali ateiti pasiimti atlyginimą ir atostoginius už 07mėn. 18dieną? Dėkoju už atsakymą