Atostoginiai

Sveiki, gal kas galėtų man padėt :) Mano klausimas prieš 6 žinutes :)

Žmogus eina atostogų nuo 07.04 iki 08.01 Atlyginmas 04-06 mėn. buvo minimalus valandinis 2.95. Ar man skaičiuojant atostoginius jau taikyti 3.28 (tipo žmogui nuskilo) ar dar 2.95? Pats manyčiau, kad 3.28.

Tai gerai manytum (jau buvo kalbėta apie tai).

Nepyk, aš iš po atostogų lakstau pirmą dieną, kaip kas kokio skiediklio į vieną vietą butų įpylęs , krūva popierių ir viesiems visko reikia (kažkodėl būtent iš manęs) Tai skaičiuoju 3.28.

O kodėl nusprendei, kad pykstu, tiesiog parašiau taip, kad galėtum kelis lapus atgal atversti ir įsitikinti ar gerai atsakiau ir tiek

Nežinau ar aš teisi, bet man atrodo, kad liepos mėn. 550/20dd vienos dienos darbo užm.27,50Lt. Nes žmogus liepos mėn. turi gauti ne mažiau valst. nustatytą min., t.y. 550 Lt. O aš turiu klausimėlį- pas mus darbuotojai išeina po 14d., ir paprastai kai tik atsilaisvina kuriam koks darbas, tas ir išeina atostogų. tai bardakas juodas, jeigu aš pradėsiu kiekvienam išmokėti atostoginius atskirai, tai mes sutariam ir jie aišku sutinka ir parašo prašymą, kad atostoginius už tą mėnesį išmokėtume su to mėn.alga.pvz. atostogauja 07.01-07.19 , ar 07.20-08.03 moku rugpjūtį . Įdomu ar niekas čia neįžiūrės kriminalo.

Norėčiau dar vieną klausimą užduoti:
Žmogus dirbo pusę etato, nuo liepos pilnu etatu ir eina atostogu porai savaičių. Ar teisingai darysiu, jei dienos vidurkį jam pakelsiu iki 4*3.28, t.y. iki 13.12 Lt, ar jau turiu jam skaičiuoti atostoginius kaip kad dirbančiam pilną etatą?

Atostoginius turit mokėti kaip dirbančiam visu etatu

Jei yra darbuotojo prašymai, tai turėtų būti viskas gerai.

O kaip tada tabelyje žymėti 07-07, 07-08. ir kiek kalendorinių dienų tada išeina atostogos. kokį laikotarpį turiu rašyti įsakyme nuo birželio 22 iki liepos 06 arba iki liepos 08

Ar tiesa, kad jeigu atostogų metu viena diena būna šventė, tai ši dieną į kasmetines atostogas neįtraukiama?
Pvz. žmogus atostogaus nuo 2005-08-08 - 14 kal. dienų.
08.15. šventė, tai reiškia, kad jis atostogaus iki 08.23., o skaitysis kaip 14 dienų atostogos?
Neradau dDK straipsnio apie tai, jei kas žino, kur galima rasti, būčiau labai dėkinga už info:)

Nejaugi niekas nežino?

DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos....

162 straipsnis. Švenčių dienos
...
8) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
...

Tai kad jau kaip ir nusibodo diskusinti apie tą patį - toje pačioje temoje
tax.lt/postx1320-0-420.html

Dar įmesiu komentarą iš seminaro:
KLAUSIMAS.
Darbuotojas parašo pareiškimą atostogoms.
1."Prašau suteikti kasmetines atostogas nuo 2005.03.15. iki 2005.03.28."
2."Prašau suteikti 14 kalendorinių dienų kasmetines atostogas"
Ar tai reiškia, kad jeigu darbuotojo prašymas skamba būtent taip, jam ir suteikiamos tokios trukmės atostogos, nors jų metu išpuola net dvi šventinės dienos? Abiem atvejais atostoginiai išmokami už 9 darbo dienas? O gal, nežiūrint į prašymo turinį, darbdavys privalo šias dalines atostogas pratęsti dviejų šventinių dienų trukme? Jei ne, tai gaunasi, kad vėliau išleistas dar 14-ai kalendorinių dienų atostogų, darbuotojas netenka 1 darbo dienos atostoginių.
ATSAKYMAS.
Jei darbuotojui atostogų metu pasitaiko švenčių dienos, tai šios dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Jūsų nurodytu atveju darbuotojui suteikus 14 k.d. atostogas ir per tą laiką pasitaikius 2 šventinėms dienoms, bus laikoma, kad darbuotojas atostogavo tik 12 k.d.

Darbo kodeksas Nr. IX-926, 165 str. 1 dalis

Didelis ačiū, kaip aš tai praleidau nežinau
ehh....

Sveiki. Norejau pasitikslinti, ar apskaiciavus atostoginius is karto reikia apskaiciuoti ir pervesti GPM ir 3proc. Sodrai? O 31 proc - nereikia pervesti apskaiciavimo diena.
Gal kur klystu

Aciu prosai, nuraminai:)

Sveiki,
Leidžiu žmogutį atostogauti nuo liepos 11d. iki mėnesio galo arba iki rugpjūčio Xd. Tačiau dar nežinau jo darbo užmokesčio už liepos mėn. Dėl darbo specifikos jį sužinosiu mėn. pab.
Ar bus prasižengimas, jeigu atostoginius išmokėsiu grynus, t.y. rytoj pravesiu atostoginius, atskaičiavus visus mokesčius, o DU už pirmąsias liepos dienas mokėsiu rugpjūčio 10d.

nebus prasižengimo. Tik atostoginiai yra mokami prieš 3 dienas